営業企画職に限っていうと半分以上が研究畑であり、リーダー、管理職になる人もいれば研究のプロフェッショナルになる人もいる。上司に言ってチャンスがあれば昇進で...続きを読む(全83文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東洋ビューティのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全16件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋ビューティ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東洋ビューティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東洋ビューティの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.6
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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東洋ビューティの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
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東洋ビューティの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部のセミナーなども希望を出せば受けられる。
研修は入社当社に各部署で経験できる。開発など関わりが強い部署では半年近くの研修が受けられる。
転...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社外の階層別セミナーがあり、希望すれば受講できる。化粧品のセミナーや展示会は、人数が限られているため、希望者全員が参加できるわけではない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
セミナーなどは自分で探して受講もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で動かないといけない。会社からキャリア開発などはない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
暗黙知が多く、経験を積むことでしか学べない
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって教え方が違う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
暗黙知が多く、経験を積むことでしか学べない
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって教え方が違う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
暗黙知が多く、経験を積むことでしか学べない
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって教え方が違う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
・学会やセミナーの聴講などをする機会は多い
・外部のビジネスセミナーを受けることができる
・他部署・他事業所を回り、実務を行う(サポートあり)...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修は担当者が文書を読み上げるだけ。もう少し分かりやすいよう改善すべき。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
研究部門は、社外のセミナーを受ける機会がよくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
トーマツの外部研修を活用していろいろな内容のものに参加できる。本来はお金を出すと高い講義でも会社のお金でいろいろ受講できるのは面白かった
【気...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
部署にはよるが、他部署をまわるなどの研修はしっかりと行ってくれる。
その為、会社全体としてざっくりとイメージをつかむことができる。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒時の研修は半年〜年単位でしっかりと教えてもらえます。その内容もフィードバックを元に毎年改善されています。
また各部署の必要と判断されている...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
試用期間の間に大阪に赴いてビジネスマナーの研修を受けさせていただきました。業務の中では得意先に現場の状況を説明する役割があるため、その点は少し...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
管理職があまり管理職しない事もあり、自由な営業スタイルでいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関しては新卒採用がかなり有利で...続きを読む(全179文字)
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基本、OJT形式で月ごとに別の人に教えていただきました。指導する人によってはノープランで教えられことから苦労しました。新入社員で研究職の方に関してですが、...続きを読む(全159文字)
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東洋ビューティの 他のカテゴリの口コミ
自分が処方を行い、店頭に商品が並んだ時や、企業が他社ではなく自社を選んでくれたときにやりがいを感じると伺った。続きを読む(全55文字)
初任給は、院卒が222,000円、大卒が210,000円で、賞与は年2回(6月/12月)、昇給は年1回(1月)と社員から聞いた。評価制度は2つあると聞いた...続きを読む(全151文字)
フルフレックスや在宅の導入、育休を年5日以上必ず取得すること、残業を減らすなど積極的に働きやすい環境を作っていると伺った。家賃補助はそこまで出ないらしい。...続きを読む(全102文字)
インターンシップにて、素の自分を出せてそこをしっかり見てくれることが大きかったと伺った。入社後も社員同士の壁は低く、相談事の敷居が低く、ギャップは少ないと...続きを読む(全83文字)
開発においては、世代関係なく仕事をさせてもらえる環境であるため、責任ある仕事に携わることができるためやりがいに繋がると伺った。
続きを読む(全65文字)
勤続年数が上がるほど、休日などの有給が取りやすくなる制度があると伺った。続きを読む(全36文字)
休日出勤が比較的あり、残業が発生してしまうことがあると伺った。続きを読む(全31文字)
一族経営者であるため、どうしても一族関係者が昇進しやすい環境であると感じた。続きを読む(全38文字)
oem事業であるため、急な案件や時短納期の仕事が発生してしまうことがありその点は大変だと伺った。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
すぐに面談の場が設けられ、やめないよう条件を書き出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級があがらず給与があがらない。人事が...続きを読む(全115文字)
メーカー(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになしですが、営業を経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に強制的にスキルアップ会は辞めた方がいいのではないでしょうか続きを読む(全77文字)
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【良い点】
技能職の場合、一週間くらいは
先輩社員が横で作業を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受動的だとスキルアップは厳しいので、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社後の研修などは、入社直後、半年後、1年後など、定期的に行われ、それぞれの業務に就いたあとも自らのキャリアプランを考えるきっかけになるものだ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキル認証などのやり方がなく、現場の社員がなんとなくできそうという判断基準で独立させるのでミスやトラブルが多かった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
医薬品を扱うこともあり、基礎的な研修プログラムは整っている。外部の講習を受ける機会も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習を...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の成長に繋がる人材育成システムに乏しい。会社を将来の成長の場と考えている現代の若手社員には物足りないと感じるの...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司に気に入れなければパワハラ受ける。失敗しても気に入れられればキャリアアップも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を入れない点...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
グロービスや英語学習など通常有料のeラーニングサイトを無料で使える。また、TOEICの受験も年1回の補助が出て、オンラインタイプは定期的に無料...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
多様な研修が用意されています。例えば、数種類の英語研修、DXスキルをのばす研修、プレゼンテーションやファシリテーションなどのビジネススキルをの...続きを読む(全214文字)
近年では人事職・経理職・営業職と採用の段階で職種を確約する採用を行っている。この場合ジョブローテーションもない。続きを読む(全56文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東洋ビューティの 会社情報
会社名 | 東洋ビューティ株式会社 |
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フリガナ | トウヨウビューティ |
設立日 | 1941年7月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 582人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 岩瀬史明 |
本社所在地 | 〒537-0021 大阪府大阪市東成区東中本3丁目13番8号 |
電話番号 | 06-6971-0273 |
URL | https://www.toyobeauty.co.jp/ |
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