この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や突発的な有給は比較的取りやすい。
女性管理職も多い。男女比率もほぼ同じくらいだと思わられる。育休あけでも比較的希望の部署へ戻れる。続きを読む(全74文字)
東洋ビューティ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋ビューティ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東洋ビューティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や突発的な有給は比較的取りやすい。
女性管理職も多い。男女比率もほぼ同じくらいだと思わられる。育休あけでも比較的希望の部署へ戻れる。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できる。評価も公平に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休から復職する人は多いが、多忙なため、異動したり退職す...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休を取得しても管理職になっている方はいるのでとても良いと思います。
転居を伴わない働き方も選択できるため、一人一人働き方を選択できること...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も多くいる
産休や育休を取得している人も多く、取りづらい印象はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も多くいる
産休や育休を取得している人も多く、取りづらい印象はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も多くいる
産休や育休を取得している人も多く、取りづらい印象はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全70文字)
【社員から聞いた】女性管理職が増えており、育休をとる男性社員も増えているとのこと。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
・女性管理職も多い
・産休育休などは取得しやすい
・男性育休も増えている
・時短勤務の選択可(小学校入学まで)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性が多いためか産休・育休を取ることや時短勤務にすることに対して理解がある。女性の管理職もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が多いため産休育休、急な休みにも理解がある。子供がいる人は在宅もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業も少なく繁忙期でも残業10時間以内におさまる。産休育休も整っており復職もしやすい。年功序列なのでのんびり働いていればそれなりに給料ももらえ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
産休・育児休業を取得している女性が多く、復帰明けも時短勤務で負担の少ない仕事量に調整してもらえるため女性の方は働きやすいと思います。また有給取...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
会社全体的には女性には理解ある企業だと思う。産休明けの方も活躍している方はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても子...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社全体的には、女性には理解ある企業だと思う。産休後も活躍している方はいる。どうしても子供が小さいうちは急きょお休みしてしまう時が多いため、仕...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
昨年は育児休暇中の職員が15人以上居ると聞きました。
結婚・出産しても働き続ける事が可能で、時短勤務もできます。
研究や工場では育児休暇から復...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休みに関して寛容なので、前もって言っておけば割と気軽に休めます。
福利厚生は企業規模の割に充実しています。
業績は堅調〜伸長過程にあり、噂では...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
育児休暇・産休が取りやすい環境であり、復帰後の時短労働も認められている。最近は産休後復帰するというケースが非常に多い。
有給休暇が取りやすいた...続きを読む(全160文字)
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非正規で女性(外国人も含む)を度々採用していますが、彼女らの間で性格による人間関係の問題は特に無いと思われます。しかし、外国人の方は彼女らに対する扱いで若...続きを読む(全212文字)
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産休育休後に復帰している人は少なくない。出社や退社の時間を調整して、時短勤務をしている人も多い。もともと有休が取りやすい環境なので、周囲の理解も得やすい。...続きを読む(全162文字)
自分が処方を行い、店頭に商品が並んだ時や、企業が他社ではなく自社を選んでくれたときにやりがいを感じると伺った。続きを読む(全55文字)
初任給は、院卒が222,000円、大卒が210,000円で、賞与は年2回(6月/12月)、昇給は年1回(1月)と社員から聞いた。評価制度は2つあると聞いた...続きを読む(全151文字)
フルフレックスや在宅の導入、育休を年5日以上必ず取得すること、残業を減らすなど積極的に働きやすい環境を作っていると伺った。家賃補助はそこまで出ないらしい。...続きを読む(全102文字)
営業企画職に限っていうと半分以上が研究畑であり、リーダー、管理職になる人もいれば研究のプロフェッショナルになる人もいる。上司に言ってチャンスがあれば昇進で...続きを読む(全83文字)
インターンシップにて、素の自分を出せてそこをしっかり見てくれることが大きかったと伺った。入社後も社員同士の壁は低く、相談事の敷居が低く、ギャップは少ないと...続きを読む(全83文字)
開発においては、世代関係なく仕事をさせてもらえる環境であるため、責任ある仕事に携わることができるためやりがいに繋がると伺った。
続きを読む(全65文字)
勤続年数が上がるほど、休日などの有給が取りやすくなる制度があると伺った。続きを読む(全36文字)
休日出勤が比較的あり、残業が発生してしまうことがあると伺った。続きを読む(全31文字)
一族経営者であるため、どうしても一族関係者が昇進しやすい環境であると感じた。続きを読む(全38文字)
oem事業であるため、急な案件や時短納期の仕事が発生してしまうことがありその点は大変だと伺った。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
出産等をすると福利厚生として一定の金額をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークの考えがないので、出産後の色々...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休制度もあり、しっかりと休んでから復職される方もいるので制度としては運用できていると感じる。また復職すぐも時短勤務となっており、女性の働きや...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
チョコラBBの働く女性に向けてマーケティング戦略を実行している点もあり、女性の産休や育休、時短勤務などは他社と比べて進んでいる影響。
管理職も...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性が働いてる人数はかなり少ない。
女性が働きやすい部署へ配属される。
積極的に採用しようとする動きはある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
事務職は女性も多く在籍していた。工場では見たことがない。
残業もなく土日祝日休み+有給や生理休暇制度もあるので働きやすいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
性別を問わず、評価はされる環境だと思われる。ただ部門によっては女性管理職比率を下げたくない一心で女性管理職を残して再編しているケースも見受けら...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休は勿論取得でき、復職後も子供の送り迎えなどはかなり融通が利きます。
また、会社としても女性管理職を増やしたいと思われ、積極的に管理職...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
いろいろな制度があるため女性にとっては非常に働きやすい企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京や横浜、大阪などは女性の比率が...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育て社員に対して時短勤務があるので働きやすさはあると思う。
育休も半年間は給料が出るので、そこまでは休む方が多い。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職についている女性もいる。
産休、育休を経て復職している人が何人もいる。妊娠中の体調不良にも割と理解がある印象。出産を機に退職した人の再雇用...続きを読む(全162文字)
会社名 | 東洋ビューティ株式会社 |
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フリガナ | トウヨウビューティ |
設立日 | 1941年7月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 582人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 岩瀬史明 |
本社所在地 | 〒537-0021 大阪府大阪市東成区東中本3丁目13番8号 |
電話番号 | 06-6971-0273 |
URL | https://www.toyobeauty.co.jp/ |
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