四国銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって当たり外れが大きい。特に内勤の女性は大体どこの支店にも勤続の長い管理者がいて、機嫌を損ねると色々と仕事...続きを読む(全174文字)

【良い点】
事情があり、退職することになりましたが、直接雇用にならないかというお話もいただく事ができた。
パートからでも、嘱託社員になれるチャンスがあるの...続きを読む(全127文字)

【良い点】
扶養内勤務であったため、家庭と仕事の問題なく両立はできていた。
正社員さんは、残業などもしていたようです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
家庭の事情で退職しましたが、それがなければ続けていたと思う。退職の際、有給は全て消化させてもらえたので無駄にすることなく退職できた。
【気にな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
銀行出身で、金融機関で働くことを希望していたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任ある立場でもなかったため、特にギャップもなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
扶養内で就業していたため、残業もほとんどなく、定時になると、社員さんが残りの仕事を引き継ぎしてくれて、とても働きやすい環境であった。
【気にな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性の方も、営業に出なくとも、窓口や電話でしっかりと営業活動され、評価もされていたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年収は県内では良い方だと思う。本人の意思があれば、どんどん出世することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の昇給までには時間...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社風や風通しが良い。時代に合わせて柔軟に変化しているため、モラハラ・パワハラ・年功序列などの古い慣習が減ってきている。年齢に限らず、相手を尊重...続きを読む(全95文字)

【良い点】
優しい上司が多く、子育てしやすい環境が整っていると思う。女性はもちろん、男性も休暇を取ることができる。社風として、子育てや、女性の活躍推進を掲...続きを読む(全99文字)

【良い点】
新入社員研修は最初の2ヶ月ほどあり、かなり力を入れていると思います。また、通常の研修は年次ごとや何かというタイミングで設けられているのでスキル...続きを読む(全128文字)

【良い点】
資格勉強をする環境は良いので、稼げる資格をとることです。あと研修制度は中小企業では学べないことばかりなので、真剣に受講することをオススメします...続きを読む(全176文字)

【良い点】
制度は近年整いつつあるような様相です。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要なものと、不必要なものと取捨選択することが大切です。
本質...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年次に合わせて様々な研修制度が設けられており、成長意欲がる人にとってはありがたい環境だと思う。また、資格取得や講座の受講などに応じてポイントが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修等で、金融の知識がつくのでその点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
取らないといけない資格が多すぎて、休日も仕事のことを...続きを読む(全109文字)

【良い点】
定期的に資格取得の試験がある。自己成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
カリキュラムに組み込まれているので強制的に受けさせられ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
社会人としての基本的なビジネスマナーや、金融(融資や資産運用)に関する知識などを身に付けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

【良い点】
資格取得制度も整っておりやる気があればどんどんと資格取得出来る環境だと思う。ただ取得した資格を生かせる職務に就けるかどうかはタイミングなどで叶...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
たまに研修も開催されるが、はっきり言って本部の自己満足。本部の人間が研修をした、という実績を残したいがための研修。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
従来は入行後基本的には支店に配属され３カ店目ぐらいで支店長や人事部の評価により海外や本部への配属となる人もいるが、どちらかというと入行店の店格...続きを読む(全417文字)