この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社での研修が何回かありました。資格の取得等は強制的ではなかったので、自分のペースで受けられました。そこは良かったです。続きを読む(全66文字)
株式会社東京スター銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京スター銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京スター銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
本社での研修が何回かありました。資格の取得等は強制的ではなかったので、自分のペースで受けられました。そこは良かったです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
人事部門は他企業でも通用する人材を作ろうとしているのは研修等を通じてよく感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒として大事に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本的な金融事務については学べると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT中心であり、担当するメンターによっねかなりバラつきがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
専門分野に特化した部署であればスキルはしっかり身につけることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に対する圧はあまりなく、支...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修カリキュラムを考える人事担当のバックグラウンドが銀行経験がないなどで現場と噛み合ってない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
最近の新卒は、採用時からコースが決まっているようなので、専門性を深めることができ、その後のキャリアにつながりやすいかなとは思います。
【気にな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新卒は、ジョブローテでいくつかの部署を経験できる。そこで定着する者もいれば、あまり使えず次の部署にたらい回しされる者もいるが、どこかしらには配...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成部の能力が低いので低いレベルの研修しかないのは仕方ないと思います。
何故か研修室が本社の向かいにあり、大通...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上司との巡り合い次第。良い上司に巡り合えれば、職務上のスキルアップだけでなく、生涯にわたってお世話になるようなこともある
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
職場環境は良いと思われる。やる気があれば、仕事を任される環境。
ただ、仕事のレベルは低い部署もあるので、やっただけスキルが身につくかというと疑...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
外部研修や内部研修は充実している。社内に講師を招いて行うものから、自分から申し込み、社会研修へ参加する形もある。また、近年は各部が他部署に対し...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
・人材育成部というキャリア開発に特化した部署があり、キャリア開発には手厚い印象。
・外部の研修機関を無料で利用できたり、社内研修も比較的充実。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修体系にはかなり積極的で社外講師を呼んでのセミナーや、社外セミナーなどいろいろ参加させて頂きました。研修体系もちゃんと考えられて作られている...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
新人向け研修制度は、かなり充実していました。新入社員向けに1週間の集合研修があり、そこでお茶の出し方や電話応対の仕方、名刺交換に至るまで、社会...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格合格すると、その試験費用や維持費用が出る
就業時間内に試験が受験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
合格しないと一切費用がで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
職級が上がる毎に必要なスキルが定義されており、そのスキルを身につけるための研修が用意されています。外部の講師を呼んでおり、ためになるものが多い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
イーラーニング等の知識サポートは十分にあり、特に他の企業と比較しても見劣りしないのではないだろうか。キャリアについても人にもやるであろうが、他...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自分でシナリオを描き、電話で来店誘致して自由に営業が出来ること。ミドル社員以上は自分の好きなように営業打出来ることは大きなやりがいがある。これ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
あまり思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方々(人事)や上位陣は、頻繁に研修を企画するなどキャリアアップを推していた...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
人材育成は中途採用が多い為か充実しています。中堅クラスで入ればそのポジションの上を目指す研修に組み込まれます。人的な向上とともにスキルや知識を...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
転職してくる人が大半、キャリアをある程度積んだ人しか基本、採用しないため、教育体制はほとんどなし。自身の力で仕事していく必要がある。
【気にな...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
教育は最近、熱心だと聞く。前と今では新入社員研修への力の入れようが違うと聞く。実際、入った時期によって研修期間の長さがまるで違っていた。
資格...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修は豊富にあり、体制は、整えているが、同じようなことを何回もする傾向がある、なぜならこの部署の管理者が、コロコロかわり、やったかやってない...続きを読む(全166文字)
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ここ2年くらいで研修内容が充実し、セミナー形式の研修は年に2講座まで参加可能である。そのはか、通信講座やe-learning、資格に合格すると取得に必要な...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
小さい子供がいる方は時短勤務している方が多かったです。周りの人達も子育てしている女性社員に理解を示す方が多かったです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
退職する時に有給を消化させてもらえました。上司やその支店の雰囲気にもよるかもしれませんが、有休消化が出来てよかったです。
【気になること・改善...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務の正社員はほとんどお給料が上がりませんでした。ボーナスもあまり良くなかったです。営業の方々は成績によりボーナス...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
私がいた支店では残業がほとんどありませんでした。三店舗経験しましたが、残業があっても月に5時間程度だったと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
親会社(中国信託商業銀行)のネットワークを使ったグローバルな取引展開。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルな取引展開を売りにし...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生は殆どありません。
その分基本給が高めに設定されているかと思います。退職金もなく、401Kです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
基本給は比較的高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途との給料体系が異なり、かなり差があると聞きます。
給料体系の明...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ママさん行員も多く、時短勤務、テレワーク等利用できるので比較的良い方ではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークの拡充をも...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若手にも大きな仕事を任せてもらえる点は他とは違うのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣がコロコロ変わる為、どの...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
比較的自由に働ける点は良いと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行であるので、いろいろな事象に縛られることが多い為窮屈に感...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
キャリアアップの希望は面談でできます
支店長に直接交渉が可能です
ただ一般職はあまり希望される方は少なかったと思います
【気になること・改善し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
近年は人事制度も変わり新人でも自分の希望を挙げるとわりと早く採用され、希望部署に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は人...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた部署は特にスキルアップできるものはないと思う。先輩も皆同じ事をやっていた。そのうち東京へ異動する人が多かった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育制度が整っている。資格補助もある。自分のスキルアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多くてせわしない。興味...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
上司から昇給に必要な資格試験の進捗を確認される為、挑みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
合格すると一部の資格試験のみ半額の試験...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
様々な研修制度が設けられているので、自信に合わせて受講することができるのが良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくて研修を受け...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常に資格取得は促されている感じ。仕事内容に関係ない資格も多く、資格取得頑張りたい方は向いていると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
証券外務員、生命保険、損害保険の資格取得は必須。入社後も資格と通信教育を取って単位を最低限取得しないと昇進できない。受験料は補助が出る。
【気...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
研修制度は整っている。端末研修や階層別研修など。希望し、選ばれればトレーナー制度という制度も使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発、スキルアップは社内制度が非常に古そうなものが多く、実用的とは言い難いものが多い印象です。(ただ、資格...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社東京スター銀行 |
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フリガナ | トウキョウスターギンコウ |
設立日 | 2001年6月 |
資本金 | 260億円 |
従業員数 | 1,327人 |
売上高 | 427億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊東武 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目3番5号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 807万8000円 |
電話番号 | 03-3586-3111 |
URL | https://www.tokyostarbank.co.jp/ |
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