この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この資格を取れば次の級に上がれるというのが明確に示されているのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
新入行員時代はマンツーマ...続きを読む(全124文字)
株式会社中京銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社中京銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社中京銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
この資格を取れば次の級に上がれるというのが明確に示されているのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
新入行員時代はマンツーマ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
教育体制:新入行員の時は月に1回、研修がありましたが、とても内容の濃い研修だったと思います。2年目以降は、研修の頻度は少なくなりますが金融商品...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
銀行員としての研修はある
【気になること・改善したほうがいい点】
市場価値を高められるような研修は皆無続きを読む(全57文字)
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【良い点】
e-Learningはスマホなどでいつでも視聴可能。他は毎期通信教育を受講して自己研鑽ができる。やる気があれば、自発的に進めていける。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
強制はありませんが、スキルアップの教材は豊富に用意されていて、自分次第ですが、資格取得がしやすい環境です。続きを読む(全59文字)
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何も良い精度が整ってありません
勉強して資格を取れとは言われるものの、落ちてもなにもない、受かってもなにもない
意欲もないやる気もない
勉強しない方がコス...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人事部から外部ソースを利用した自己研鑽ツールが数年前から提供されるようになり、自宅端末での自己啓発が便利になった。以前と違い、他行・他業界でも...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとれる会社です。残業はほぼなく、業績の良いしてんほどはやくかえれることがおおかったです。スキルアップできるかは個人のやり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新人育成のフォロー研修はかなり手厚く感じた。新卒で入社した他の企業を体験していない者にとっては今時当たり前に感じるかも知れないが、一度現場へ出...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
通信教育や土日の勉強会などあり、自己啓発にはしっかり体制が整っていると思う。
また、決められた検定に合格すると一定のお金が戻ってくる制度がある...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スキルアップ制度としてはホリデースクールといって休日に自主的に本部で主催される勉強会に出席する機会がある。e-learningという自宅学習が...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
新入生には、マンツーマンの指導員がつきます。1年間業務のローテーションを行いながらおおまかな銀行業務の流れを学ぶことができます。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
一昔のことを考えれば、現在の研修制度はとても充実していると感じる。1年次はもちろんのこと、4年次くらいまで定期的に研修が行われており、同年代と...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人材育成に力を入れていて、平日や休日に研修がある。休日は休みたいという気持ちもあるが、平日は日常の業務に追われていて知識を得る時間が無いので休...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
研修はあまり多くないが、休日や業務後に勤務外のセミナーが開催される。もちろん無給。e-Learningを無駄に導入したので自宅での自主的な勉強...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修、キャリアアップに関しては手厚いと思います。一年目はジョブローテーションが主であるため、営業以外にも携われます。また、上司の方も優しく教え...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
わからないことに対してホリデースクール等の研修への参加によって知識を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
折角研修が開催...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内の研修などは充実しており、自身のスキルアップは出来る環境が整っていると思います。銀行員は幅広い知識が必要なので、銀行員として続けていくため...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
資格を取るための、費用がほとんど出るため試験への意識は向上する。(受からないとでない)
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとるのは...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発に関しては、座学中心で義務教育のような受身の研修でした。はっきり言...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
色々なことを学べるので、自身の成長に繋がる。知的好奇心の多い人には良いと思う。経済状況についても、より深く知りたいと思うようになり、自分のお金...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修は研修所、本店に行き講義を受ける形式である。同期との交流も深められ、情報交換もできる。
【気になること・改善した方がいい点】
内容が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
常に試験があります。この試験が通らないと昇進の土台には上がれません。直接業務に生きるという感覚はありませんが、長い目で見ると学んでおいた方が...続きを読む(全197文字)
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それぞれの会社、業種で様々な資格が必要だとは思うが、金融機関はとにかく試験が
多い。入行1年目のゴールデンウイーク明けごろから続々と試験が始まる。
合...続きを読む(全161文字)
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MUFGの一員であり、同期で一人いるかいないかであるが、メガバンクへの出向研修が東京にてある。メガバンクと第二地銀ではビジネススタイルも違うが、普段ふれる...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方が変更になったことにより、目標に対して70%以下は全て同じ判定になってしまうため、69%やった人と、10...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
勤務態度や実績にもよると思うが、働き方を変えたい、環境を変えたいという転職検討理由の自分に、どうすれば残れるか、どのポジションで、どの部署なら...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
他行より良い意味で体育会系な雰囲気が弱いと感じる。癖の強い人はいるが穏やかな行員が多い印象。残業時間も管理職以外は一般企業より少ないのではない...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特に内部中心に女性管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業などの女性管理職はまだまだ少ない。営業は今だに昭和的な古いやり方...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
有給取得は年々推奨が強まっていて、規定の3連続・5連続休暇以外の1日・半日休暇も時折取れている(支店によって差はある)。残業時間は内部事務であ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
支店次第だが、女性には比較的優しい会社だと思う。銀行なだけあって働き方はしっかりしている。
支店長や次長が人間的にアウトだと支店じたいもアウト...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
入社してからは本店にて全体研修。そこから支店配属になるため、事前準備はしっかりできるし同期とも交流することができる。
支店に配属されてからもち...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やはり大手なので、福利厚生はすごく良かった。動物園や水族館、遊園地などの割引チケットももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
土日祝休みで友人と休みを合わせやすい
夏に最大10日、冬は最大5日間の連続休暇が取れる。お盆や年末年始を働く分、混んでいる日程を避けて長期休暇...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
支店長、人事部と面談の上多少の引き留めはあったものの、すんなり辞めることができた点
【気になること・改善したほうがいい点】
店のノルマのために...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研修がたくさんある。
新入社員の頃は教材が送られてきて、資格試験の受験を推奨されていた。
リーダーになったら、地域別に研修がある。他店とも交流...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
非常に厳しい環境だが、くらいついていけば、必ずスキルアップにつながると思う。見習うことのできる優秀な人材が多い。
但し、良いように使われないよ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談があり今後のキャリアについて話し合う機会があるのはいいと思った。
何でも挑戦させてくれる風潮はある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
キャリアアップの希望は面談でできます
支店長に直接交渉が可能です
ただ一般職はあまり希望される方は少なかったと思います
【気になること・改善し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
だいぶ昔のことなので記憶が曖昧で申し訳ありませんが、同時は毎月なにかしたの通信講座をうけていた。(受けなければならなかった)
入社してすぐに外...続きを読む(全567文字)
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【良い点】
研修制度が整っていたり資格手当が色々あったりと、スキルアップ・キャリア開発に繋がる取り組みが多いように思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
近年は人事制度も変わり新人でも自分の希望を挙げるとわりと早く採用され、希望部署に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は人...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた部署は特にスキルアップできるものはないと思う。先輩も皆同じ事をやっていた。そのうち東京へ異動する人が多かった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育制度が整っている。資格補助もある。自分のスキルアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多くてせわしない。興味...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
上司から昇給に必要な資格試験の進捗を確認される為、挑みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
合格すると一部の資格試験のみ半額の試験...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社中京銀行 |
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フリガナ | チュウキョウギンコウ |
設立日 | 1943年2月 |
資本金 | 318億7900万円 |
従業員数 | 799人 |
売上高 | 275億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林 秀夫 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目33番13号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 641万7000円 |
電話番号 | 052-262-6111 |
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