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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒向けの研修制度は整っており、金融知識や業務理解を段階的に学ぶことができました。一方で、配属後はOJT中心とな...続きを読む(全136文字)
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株式会社日本カストディ銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本カストディ銀行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本カストディ銀行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒向けの研修制度は整っており、金融知識や業務理解を段階的に学ぶことができました。一方で、配属後はOJT中心とな...続きを読む(全136文字)
専門的な知識を身につけないといけないため推奨されている続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく教育体制が素晴らしかった。
毎日マンツーマンでメンターが着き、一日の業務を細かく指導してくれる。分からないことが前提で教えてくれるの...続きを読む(全186文字)
システム系の部署間で異動を申し出ることも可能であり、比較的柔軟と伺った。続きを読む(全36文字)
OJTがついたり、動画学習などしっかり体制は整っていると思う。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
・新卒で入社した社員であれば、約3年くらいで他部署へ異動となるケースが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
・課の人員体制を把握した...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
金融のバックオフィス業務に関心がある人には良い経験が積めると思います。挑戦的な仕事や高い年収を目指す人には向いていない可能性があります。
【...続きを読む(全128文字)
入社後3年間にかけて業務内容や金融に関する基礎を習得する育成プログラムがある。続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が非常に高い業務のため、市場に通用する汎用的スキルが身につかない。異動となると、一から業務を覚えなくてはな...続きを読む(全128文字)
管理職を将来的に目指すための制度があり、経営陣と話す機会などが設けられている。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
スキルはほぼ身につかない。自社に特化したガラパゴス化したスキルが身につく。少なからず普遍的な業務を行っている部署もあるので、運が良くそういっ...続きを読む(全222文字)
OJT制度がとても充実している。希望すれば資格勉強の講座などを取ることも可能。続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手続きなどの事務処理に追われることが多く、本来やるべきことに注力できない。そのためスキルはつかない。つくとしても...続きを読む(全179文字)
新入社員を3年間かけて教育する制度があり教育は手厚い続きを読む(全26文字)
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【良い点】
昇格用件として様々な資格が設定されてる。難易度の高いものは少ない。異業種からきた私にとっては、基礎知識習得としてまぁ勉強になるしちょうどいっ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
現在の育成に関する情報はないため何とも言えないが、当時は新卒で入社して数ヶ月はプログラミング研修があり下流工程を学ぶことはできた。ただしメイ...続きを読む(全248文字)
【社員から聞いた】自己啓発支援としては、資格試験の受験料を負担してくれる。お祝い金はない。新入社員研修は3週間の集中研修で、その後は配属先でOJTになる。...続きを読む(全103文字)
【社員から聞いた】基幹人材、管理職育成プログラムがあり、成長の機会はしっかりあることを伺った。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
新入りへの教育体制やOJT体制はしっかりとありきちんと育てていこうという風土になっている。未経験でも業務を遂行する力はつけられると思う。実際...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
資産管理の知識と、パソコンスキルが身につく。
普通の銀行ではここまでのパソコンスキルは身に付かないので、その点についてはありがたいと思います...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
システム知識を多く得ることができます。
社内でもパソコンスキルの向上に力を入れており、講習なども多くあります。
特にExcelやAccess...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
新入社員研修がとても長く、外部講師を雇ってしっかりとした内容だった。配属後もチューター制度というものがあり、先輩社員が数週間に一度一緒にラン...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
eラーニングが活用されています。
業務時間中に自席で行うことができます。
他にも外部のeラーニングの募集もいくつかあり、無料で受けられるのは...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
中途社員の場合、基本はOJT。部署によって業務習得の確認方法は異なる。
社内研修、外部の講師を招いた研修、親会社の研修など、各種あり。希望者...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
定期的に入社年次ごとに研修が開かれます。また社内でも勉強会や社内トレーニー制度が開かれているので、意欲的な人はどんどん参加して知識を深められ...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カストディ業務という専門性の高い分野に携われる点は魅力であり、金融インフラを支えている実感はあります。ただし、日...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
より幅広い業務に挑戦し、自身の市場価値を高めたいと考えたため退職を検討しました。安定した環境ではあるものの、長期...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
部署によりますが、全体としては比較的安定しており、繁忙期を除けば残業はそこまで多くありません。有給も取りやすく、調整すれば連休も取得可能でし...続きを読む(全108文字)
事務の仕事中心なので、金融志望だが営業が嫌である人におすすめ続きを読む(全30文字)
信託銀行としてはNO.1。マスタートラスト信託銀行と肩を並べる。続きを読む(全32文字)
初任給26万なのは金融の中ではかなり低めだと個人的には思う。続きを読む(全30文字)
有給21日(1年目は17日)は破格。取れるのかが問題だが。続きを読む(全29文字)
説明会では約600兆〜700兆円規模もの資産を扱う金融インフラとしての役割の大きさを知り、日本経済の基盤を支える仕事であるという実感が得られることがやりが...続きを読む(全90文字)
年収は平均で 600万円台前後という水準であり、職種別に見るとSE職ではやや高めの傾向があるというデータもあります。続きを読む(全58文字)
資産管理という専門業務の性質上、繁忙期には業務量が増える時もあると予想され、自分でメリハリをつけて働く姿勢も必要だ と感じました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
資格取得はかなり重要視される。定期的な面談で、いつまでに資格を取るかなどの調整が行なわれるため、スキル取得は的確に管理されている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や資格の取得は自己研鑽と言いながらKPIにさせられて強制的に受けさせられる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内研修が充実しており、学びは多い環境ではある。
また資格についても報奨金があるため取れば取るだけ利点も多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
資格さえしっかりとれれば上には上がれるので楽といえば楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格資格で初めのころは大変。女性の管理職が...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験をたくさん受けさせられて、通信講座もたくさんやらせれた。でないと給与があがらないからとにかくやるしかなか...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
暇なポジションに従事できれば、専門企業が主催するITスキルアップに繋がる講習受講の機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
研修や資格取得制度は多岐にわたり、能力向上にはとても満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍年数によって取得できる資格が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
研修制度は一通りあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不思議なワークショップが多く、個人的にあまり好みじゃないです。
資...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
挙手制だがスキルアップを目的とした研修があり、非常にためになった。個々のスキルを高める意味で全員が受講した方がよいような内容。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
丁寧に育成プログラムが立てられており、時間と労力をかけて学ぶ機会をいただけたことがとてもありがたかったです。同期とのつながりをつくりながら、...続きを読む(全184文字)
| 会社名 | 株式会社日本カストディ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンカストディギンコウ |
| 設立日 | 2000年6月 |
| 資本金 | 510億円 |
| 従業員数 | 962人 |
| 売上高 | 733億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 土屋正裕 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番12号 |
| 電話番号 | 03-6220-4000 |
| URL | https://www.custody.jp/ |
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