この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格用件として様々な資格が設定されてる。難易度の高いものは少ない。異業種からきた私にとっては、基礎知識習得としてまぁ勉強になるしちょうどいっか...続きを読む(全121文字)
株式会社日本カストディ銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本カストディ銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本カストディ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
昇格用件として様々な資格が設定されてる。難易度の高いものは少ない。異業種からきた私にとっては、基礎知識習得としてまぁ勉強になるしちょうどいっか...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
現在の育成に関する情報はないため何とも言えないが、当時は新卒で入社して数ヶ月はプログラミング研修があり下流工程を学ぶことはできた。ただしメイン...続きを読む(全248文字)
【社員から聞いた】自己啓発支援としては、資格試験の受験料を負担してくれる。お祝い金はない。新入社員研修は3週間の集中研修で、その後は配属先でOJTになる。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新入りへの教育体制やOJT体制はしっかりとありきちんと育てていこうという風土になっている。未経験でも業務を遂行する力はつけられると思う。実際未...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
資産管理の知識と、パソコンスキルが身につく。
普通の銀行ではここまでのパソコンスキルは身に付かないので、その点についてはありがたいと思います。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
システム知識を多く得ることができます。
社内でもパソコンスキルの向上に力を入れており、講習なども多くあります。
特にExcelやAccessな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
新入社員研修がとても長く、外部講師を雇ってしっかりとした内容だった。配属後もチューター制度というものがあり、先輩社員が数週間に一度一緒にランチ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
eラーニングが活用されています。
業務時間中に自席で行うことができます。
他にも外部のeラーニングの募集もいくつかあり、無料で受けられるのはよ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
中途社員の場合、基本はOJT。部署によって業務習得の確認方法は異なる。
社内研修、外部の講師を招いた研修、親会社の研修など、各種あり。希望者対...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
定期的に入社年次ごとに研修が開かれます。また社内でも勉強会や社内トレーニー制度が開かれているので、意欲的な人はどんどん参加して知識を深められる...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
新卒や若手の内から手をあげれば親信託や関連会社での研修機会が与えられる。運が良ければアメリカへの海外研修や出張も経験できる。事務なので日中は目...続きを読む(全236文字)
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やる気のないオバサン、出向社員、大人しいプロパーが多いため、会社全体として成長しようという意思を感じられない。業務はOJTで習得するが、OJT担当者の指導...続きを読む(全190文字)
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派遣社員で働いていましたが、仕事を教えてくれる社員の方も親切でした。仕事内容が合わなくて辞める事になってしまいましたが、働きやすさは大変良かったと思います...続きを読む(全201文字)
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研修はキンユウ、ワード、アクセス、エクせル、といろいろありました。上司は丁寧に指導してくれる人もいれば、部下に全く興味を示さない人もいるので、運だと思いま...続きを読む(全166文字)
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身につけられるスキルは、証券業務、銀行業務、システム開発の基本的な知識。身につけるには、担当業務、外部研修、OJT、社内勉強会がある。外部研修の予算は半期...続きを読む(全162文字)
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上司に関しては、ほぼ出資行からの転籍者のため、とにかく技術レベルが低いというか無いに等しい(一部を除く)
技術的なレベルが高い社員は、大体中途採用。
...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部・チームによると思う。私のいたチームは忙しいといわれてて当然毎日残業だったし、元証券や銀行の営業出身も...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、女性の働きやすさや理解はあると思う。時短も受け入れられてるし、優秀な人は産休育休後もしっかり活躍して昇格していた。とはい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
カストディ業務自体が地味な仕事なので、面白みというとちょっと違うかもしれないが、私の在籍していた時のチームや上司は、手をあげればやりたいことは...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
家庭の都合での退職となったが、それがなければもう少し長く働いてたと思う。退職にあたり、直属上司~部長、人事とそれぞれ1on1で面談の時間をとっ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安い手数料ビジネスのままじゃ今後にさも大きく給料やボーナスがあがることはないよな…と思いながら働いてた。安定はして...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
面接で話を聞いていた感覚どおりだった。人事だけでなく配属可能性のある部の部長とも面接で話しており、単にこちらの話を聞くだけでなく、部署での仕事...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
正直、給料はよくない。経験や勉強と思ってやっていた部分もある。経験とスキルを積んだら転職する気満々で過ごしていた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
管理職になる前に退職したため、わからない。
見ているぶんには、管理職はかるくない責任の割に待遇面は合わないように見えた。
【気になること・改善...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
カストディ銀行になってからは大型プロジェクトが極端に少なくなり、ほぼ残業が無くなったと聞く。その分若手社員の成長機会も無く、市場価値を高めたい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
大手金融機関の…トディ業務(一般名詞なのに問題のある言葉とされてしまい投稿できないため伏字)を再信託するという制度に支えられた、絶対に潰れない...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員教育は熱がこもってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が出来ない若手が増えている。余計な仕事が多すぎて、本来すべき知恵を使っ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員の方々はみなさん優しく、わからないところは丁寧に教えていただいた。社員も忙しいので、時間を割いてもらうのが申し訳なく感じた。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
e-Learningもとても充実しており、夜間や土日の自己啓発も多様なカリキュラムがある。人事部と企画部アカデミーでそれぞれに豊富な研修プログ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
業務に直結する知識やお作法的なことは、先輩方が丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なビジネススキル(PC、接遇...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
保険や投資信託の勉強会が定時後に行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強内容に興味があればいいが、なければ残業が増え辛い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない自己啓発セミナーや資格本?のようなものがいっぱいある。かつ昇給には取得必須。教育体制は忙しいので基本マニ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修がたくさんある。
新入社員の頃は教材が送られてきて、資格試験の受験を推奨されていた。
リーダーになったら、地域別に研修がある。他店とも交流...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
非常に厳しい環境だが、くらいついていけば、必ずスキルアップにつながると思う。見習うことのできる優秀な人材が多い。
但し、良いように使われないよ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談があり今後のキャリアについて話し合う機会があるのはいいと思った。
何でも挑戦させてくれる風潮はある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
キャリアアップの希望は面談でできます
支店長に直接交渉が可能です
ただ一般職はあまり希望される方は少なかったと思います
【気になること・改善し...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社日本カストディ銀行 |
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フリガナ | ニホンカストディギンコウ |
設立日 | 2000年6月 |
資本金 | 510億円 |
従業員数 | 962人 |
売上高 | 580億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 土屋正裕 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番12号 |
電話番号 | 03-6220-4000 |
URL | https://www.custody.jp/ |
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