この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は本当に多い。新入行員は泊まり研修もあった。ロールプレイング大会などもあり順位も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は寝...続きを読む(全90文字)
株式会社京葉銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京葉銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京葉銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は本当に多い。新入行員は泊まり研修もあった。ロールプレイング大会などもあり順位も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は寝...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことを面接で伝えていたが一向にやらせて貰えなかった。支店長面接時に、不満とかないでしょ?と強制終了させられた。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格の取得が昇格に大きく関わっているため、社会人になった後でも勉強を続ける必要がある。資格を取るのが趣味という方であれば一定の報奨金も出るの...続きを読む(全88文字)
ファイナンシャルプランナーや銀行業務検定など業務に役立つ公的資格の取得にむけたサポートを積極的に行っている。
新人行員一人ひとりに先輩行員がマンツーマン...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
金融、保険、幅広い知識を身に付けられる。会社が規定している試験は1発合格であれば会社負担となる。また、啓発的に取得した資格に対して賞与のよう...続きを読む(全184文字)
通信教育が豊富に用意されていることから教育体制はしっかりと整ってある。続きを読む(全35文字)
社内副業制度があり、キャリアプランが立てやすい続きを読む(全23文字)
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【良い点】
社内公募で自身の希望するポジションに異動希望を出すことができ、今後この会社で働き続けたい場合にはいろんな経験を積めるいい仕組みだと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員の研修や、資格取得に向けた支援は手厚く、資格に合格した場合に於いては報奨金のようなものが会社から支給される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応新入社員研修はちゃんとしてる。社会人のマナーは教わった。教育体制はやりながら覚えて行く感じです。忙しい中教え...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この役職はこの資格を所持していないといけないということがあり、入社後常に勉強を続けていなければいけないため、業務知識が身に付く点は良い。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
昇給には銀行業務検定やFP試験など、資格試験への合格が必須となります。そうした資格取得のための通信教育やeラーニングなどの体制は整っていると...続きを読む(全160文字)
【社員から聞いた】年に一回人事と面談する機会があり、自分のキャリアについて直接伝えることができると伺いました。続きを読む(全55文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な研修やトレーニー制度があるが、希望もしていないのによく分からない研修に駆り出されることがある。研修後に配属...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教えてほしいと伝えれば、忙しくない限り教えてくれます。ただ黙って教えてもらうのを待つより、自分から「これが分からないんですけどこれで合ってま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
新人は支店に出るまでは研修を行い、さらにさまざまな研修が定期的にあるため、スキルアップはしやすい。
また、金融に関わる資格については補助金が...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社会人の基本はしっかり教えてもらったと思う。今もそれが身についており、若い時は褒められることが多かった。
また資格取得のための研修も豊富だ...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
公的資格取得奨励に積極的であり、奨励金も充実しており、資格取得後のキャリアも考慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的にスキルアップ研修が開催されており、上長も参加を促してくれる。保険、投資信託や個人融資、法人融資等、必要な研修が複数回開かれているため...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。各セクション、職位毎に一定のスパンでスキルアップやキャリア開発の研修がある。コロナ以降はテレビ会議システムを活用し非...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社後は約1ヶ月間、研修が組まれています。
5日間連続の、宿泊研修もあります。
同期とは配属されてしまうと会えなくなるので、この研修のお陰で...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
資格取得の機会を設けてくれる。意欲があれば次々に資格取得が可能な点。補助はあるので、自らの意欲次第でスキルアップに繋がることができる。周りが...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社京葉銀行 |
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フリガナ | ケイヨウギンコウ |
設立日 | 1973年4月 |
資本金 | 497億5900万円 |
従業員数 | 1,900人 |
売上高 | 702億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 熊谷 俊行 |
本社所在地 | 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見1丁目11番11号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 698万円 |
電話番号 | 043-306-2121 |
URL | https://www.keiyobank.co.jp/ |
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