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【良い点】
入社後はオンラインを通じて研修があったので勉強しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社研修コロナ禍で対面研修がほぼなくな...続きを読む(全167文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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京葉銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全48件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京葉銀行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京葉銀行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京葉銀行の 社員・元社員による会社の評価
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京葉銀行の 学生による会社の評価
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京葉銀行の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
対人関係は支店によって状況が変わるとのことは他の支店の同期から聞いたことはありますが、私の場合は上司の方々のサポートは手厚かったと思います。...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業店での業務はキャリアアップの助けにはなりません。
とはいえ、基本的な業務もできない人間を中途採用したいとは思...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
外部の研修や研修体制はとても整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修をしてもアウトプットできる環境がないケースもあり...続きを読む(全128文字)
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キャリアについての選択肢が幅広く用意されていると感じました。入行後もさまざまな分野の業務に挑戦できる環境が整っており、自分の興味や適性に合わせてキャリアを...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
中小企業の社長と若いうちからコミニュケーションをとる機会が多くあり、様々な経験ができる。
研修も定期的にある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新入社員のころは集まって研修が何度もある。実際に支店で使う機械を使ってオペレーションの練習ができる。ここである程度覚えておかなければいけない...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
研修は本当に多い。新入行員は泊まり研修もあった。ロールプレイング大会などもあり順位も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は寝...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことを面接で伝えていたが一向にやらせて貰えなかった。支店長面接時に、不満とかないでしょ？と強制終了させられた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格の取得が昇格に大きく関わっているため、社会人になった後でも勉強を続ける必要がある。資格を取るのが趣味という方であれば一定の報奨金も出るの...続きを読む(全88文字)
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ファイナンシャルプランナーや銀行業務検定など業務に役立つ公的資格の取得にむけたサポートを積極的に行っている。
新人行員一人ひとりに先輩行員がマンツーマン...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
金融、保険、幅広い知識を身に付けられる。会社が規定している試験は1発合格であれば会社負担となる。また、啓発的に取得した資格に対して賞与のよう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内公募で自身の希望するポジションに異動希望を出すことができ、今後この会社で働き続けたい場合にはいろんな経験を積めるいい仕組みだと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員の研修や、資格取得に向けた支援は手厚く、資格に合格した場合に於いては報奨金のようなものが会社から支給される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応新入社員研修はちゃんとしてる。社会人のマナーは教わった。教育体制はやりながら覚えて行く感じです。忙しい中教え...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
この役職はこの資格を所持していないといけないということがあり、入社後常に勉強を続けていなければいけないため、業務知識が身に付く点は良い。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
昇給には銀行業務検定やFP試験など、資格試験への合格が必須となります。そうした資格取得のための通信教育やeラーニングなどの体制は整っていると...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な研修やトレーニー制度があるが、希望もしていないのによく分からない研修に駆り出されることがある。研修後に配属...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
教えてほしいと伝えれば、忙しくない限り教えてくれます。ただ黙って教えてもらうのを待つより、自分から「これが分からないんですけどこれで合ってま...続きを読む(全120文字)
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京葉銀行の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
金融商品販売の際に使用するタブレットの研修がなかったため、現場でマニュアル広げて進めるかたちでした。支店によって...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務終了後にテレアポを毎日行う日々でした。自分の支店は電話をかける件数で目標が設定されていましたが、他の支店...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
有給はしっかりと取れる状況でした。上長が率先して早く帰る雰囲気を作ってくださっていたので、自分の仕事が終わったらスムーズに帰ることが出来てい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員寮や資格試験の補助、研修機会は多くあった。食費補助などもあり、一般的な福利厚生はあると思われる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は銀行で安定していると思ったが、将来の事業成長への不安やノルマを達成してもインセンティブがない点について改...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ある程度は年功序列で年収が上がっていく。退職者も増加しているので昇格はしやすい環境になってきている。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促されましたが、私の時はe-ラーニングなどは入社前に取らないといけない最低限資格しかありませんでした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
入行後、支店配属されたときにしっかりとしたフォローを段階を踏んで仕事を行うことが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤総...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
支店での業務は大部分はやり方が決まっているので、ルーティーン作業が得意だと計画立てて作業することが出来ます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)
金融(銀行)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修は数多くある。自ら応募する研修もあるため、自分が気になる分野があれば応募することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年次が上になっても、研修制度はしっかりあります。
テキスト上でも、お金は発生しますが勉強するカリキュラムが整えられておりますので、自ら取りに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格支援については資格試験は定期的に受けることができるので、自己啓発したい人は自分の計画通りに試験が受けれる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社内研修制度もある。入行後は様々な資格取得が必須となるが、この数年でその必須取得数も大分減った。
【気になること・改善したほうがいい点】
様...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
業務に必要な資格取得への支援はある。その他となってくると自分の判断となってくるが、当たり前だが業務に関係ある資格は安心して取れる環境がある。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修は多くいろいろ活用できる。やる気がある人はいいも思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな研修などあり、なにがなんだか感...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
グループ銀行の専門部署等に自ら手をあげていけばその専門性を身につけることができ、自身のキャリアアップに繋がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
手を挙げて行くことのできる制度だった部署が人気がないため半強制に異動となり、その結果完全週休二日制ではなくなりシフト制になるか裁量労働制にな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社後の集合研修はしっかりある。
若手数年までは定期的な研修もあり、同期と顔を合わせる機会が設けられモチベーションに繋がる。
特定の資格試験...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
銀行員としてのスキルは身につくとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がほぼないため、スキルアップは個人で実施するし...続きを読む(全80文字)
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京葉銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社京葉銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ケイヨウギンコウ |
| 設立日 | 1943年3月 |
| 資本金 | 497億5900万円 |
| 従業員数 | 1,888人 |
| 売上高 | 803億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤田 剛 |
| 本社所在地 | 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見1丁目11番11号 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 720万円 |
| 電話番号 | 043-306-2121 |
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