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株式会社京葉銀行

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京葉銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全48件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京葉銀行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京葉銀行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京葉銀行の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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退職理由
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京葉銀行の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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京葉銀行の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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48件中1〜25件表示

株式会社京葉銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後はオンラインを通じて研修があったので勉強しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社研修コロナ禍で対面研修がほぼなくな...続きを読む(全167文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京葉銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    対人関係は支店によって状況が変わるとのことは他の支店の同期から聞いたことはありますが、私の場合は上司の方々のサポートは手厚かったと思います。...続きを読む(全182文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京葉銀行の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年10月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    年に数回上司の方と話す機会が設けられていると聞いたので自分の思いを伝えることも評価を受けることも可能だと感じた。続きを読む(全56文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社京葉銀行の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    研修制度も整っていてキャリアプランを立てやすい。続きを読む(全24文字)

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    株式会社京葉銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業店での業務はキャリアアップの助けにはなりません。
    とはいえ、基本的な業務もできない人間を中途採用したいとは思...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京葉銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 内勤営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外部の研修や研修体制はとても整っていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修をしてもアウトプットできる環境がないケースもあり...続きを読む(全128文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京葉銀行の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年7月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    入社後には約3か月単位で研修が設けられているとのことです。続きを読む(全29文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社京葉銀行の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    キャリアについての選択肢が幅広く用意されていると感じました。入行後もさまざまな分野の業務に挑戦できる環境が整っており、自分の興味や適性に合わせてキャリアを...続きを読む(全207文字)

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    株式会社京葉銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中小企業の社長と若いうちからコミニュケーションをとる機会が多くあり、様々な経験ができる。
    研修も定期的にある。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員のころは集まって研修が何度もある。実際に支店で使う機械を使ってオペレーションの練習ができる。ここである程度覚えておかなければいけない...続きを読む(全229文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は本当に多い。新入行員は泊まり研修もあった。ロールプレイング大会などもあり順位も出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修は寝...続きを読む(全90文字)

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      実際の働き方
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    株式会社京葉銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりたいことを面接で伝えていたが一向にやらせて貰えなかった。支店長面接時に、不満とかないでしょ?と強制終了させられた。続きを読む(全79文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京葉銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販促企画・営業企画 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格の取得が昇格に大きく関わっているため、社会人になった後でも勉強を続ける必要がある。資格を取るのが趣味という方であれば一定の報奨金も出るの...続きを読む(全88文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京葉銀行の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年8月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    ファイナンシャルプランナーや銀行業務検定など業務に役立つ公的資格の取得にむけたサポートを積極的に行っている。
    新人行員一人ひとりに先輩行員がマンツーマン...続きを読む(全115文字)

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    株式会社京葉銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    金融、保険、幅広い知識を身に付けられる。会社が規定している試験は1発合格であれば会社負担となる。また、啓発的に取得した資格に対して賞与のよう...続きを読む(全184文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京葉銀行の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年5月29日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    通信教育が豊富に用意されていることから教育体制はしっかりと整ってある。続きを読む(全35文字)

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    株式会社京葉銀行の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年3月29日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    社内副業制度があり、キャリアプランが立てやすい続きを読む(全23文字)

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    株式会社京葉銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内公募で自身の希望するポジションに異動希望を出すことができ、今後この会社で働き続けたい場合にはいろんな経験を積めるいい仕組みだと思います。続きを読む(全76文字)

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      実際の働き方
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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の研修や、資格取得に向けた支援は手厚く、資格に合格した場合に於いては報奨金のようなものが会社から支給される。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)

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      実際の働き方
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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    一応新入社員研修はちゃんとしてる。社会人のマナーは教わった。教育体制はやりながら覚えて行く感じです。忙しい中教え...続きを読む(全181文字)

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    株式会社京葉銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 一般事務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    この役職はこの資格を所持していないといけないということがあり、入社後常に勉強を続けていなければいけないため、業務知識が身に付く点は良い。
    【...続きを読む(全194文字)

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    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 受付 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給には銀行業務検定やFP試験など、資格試験への合格が必須となります。そうした資格取得のための通信教育やeラーニングなどの体制は整っていると...続きを読む(全160文字)

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      実際の働き方
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    株式会社京葉銀行の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2023年7月23日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    【社員から聞いた】年に一回人事と面談する機会があり、自分のキャリアについて直接伝えることができると伺いました。続きを読む(全55文字)

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    株式会社京葉銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    様々な研修やトレーニー制度があるが、希望もしていないのによく分からない研修に駆り出されることがある。研修後に配属...続きを読む(全121文字)

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    株式会社京葉銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教えてほしいと伝えれば、忙しくない限り教えてくれます。ただ黙って教えてもらうのを待つより、自分から「これが分からないんですけどこれで合ってま...続きを読む(全120文字)

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    48件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    京葉銀行の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社京葉銀行の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    通常業務終了後にテレアポを毎日行う日々でした。自分の支店は電話をかける件数で目標が設定されていましたが、他の支店...続きを読む(全147文字)

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      実際の働き方
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    株式会社京葉銀行の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    金融商品販売の際に使用するタブレットの研修がなかったため、現場でマニュアル広げて進めるかたちでした。支店によって...続きを読む(全129文字)

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      実際の働き方
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    株式会社京葉銀行の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給はしっかりと取れる状況でした。上長が率先して早く帰る雰囲気を作ってくださっていたので、自分の仕事が終わったらスムーズに帰ることが出来てい...続きを読む(全80文字)

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      実際の働き方
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    株式会社京葉銀行の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社員寮や資格試験の補助、研修機会は多くあった。食費補助などもあり、一般的な福利厚生はあると思われる。続きを読む(全56文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社京葉銀行の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は銀行で安定していると思ったが、将来の事業成長への不安やノルマを達成してもインセンティブがない点について改...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京葉銀行の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度は年功序列で年収が上がっていく。退職者も増加しているので昇格はしやすい環境になってきている。続きを読む(全56文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京葉銀行の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入行後、支店配属されたときにしっかりとしたフォローを段階を踏んで仕事を行うことが出来ました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    内勤総...続きを読む(全148文字)

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    株式会社京葉銀行の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    支店での業務は大部分はやり方が決まっているので、ルーティーン作業が得意だと計画立てて作業することが出来ます。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)

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    株式会社京葉銀行の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得を促されましたが、私の時はe-ラーニングなどは入社前に取らないといけない最低限資格しかありませんでした。続きを読む(全76文字)

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    株式会社京葉銀行の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    地方銀行なので、千葉銀行に貢献するという意味では非常にやりがいがあると思う。だが、競合他社に比べると規模は小さめである。続きを読む(全60文字)

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    金融(銀行)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社大垣共立銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後の集合研修はしっかりある。
    若手数年までは定期的な研修もあり、同期と顔を合わせる機会が設けられモチベーションに繋がる。
    特定の資格試験...続きを読む(全350文字)

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    株式会社三菱UFJ銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 今年 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    銀行員としてのスキルは身につくとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度がほぼないため、スキルアップは個人で実施するし...続きを読む(全80文字)

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    株式会社関西みらい銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得に対しての報奨金は充実していたと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日も資格の勉強で時間をとられてしまうこと。
    会社で...続きを読む(全89文字)

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    株式会社三井住友銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップできる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    改善点としては、年功序列の色が強く、成果や挑戦が評価に反映されにくいと感じる声が...続きを読む(全239文字)

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    株式会社三井住友銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業なだけあり、研修体制は素晴らしかった。新人で入ると本当に基礎からビジネスマナーを教えてくれて、大変勉強になった。同期との結びつきも強く...続きを読む(全203文字)

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    株式会社りそな銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    本部の部署に手を挙げて異動希望を出すことができるが、書類審査や面接があり、それを通ってもポストが空くまで異動でき...続きを読む(全118文字)

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    株式会社愛媛銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しいサービスや商品の取り扱いが始まる際には必ず勉強会があるので、とてもありがたかった。それをしない会社で働いてしんどい思いをしたことがあっ...続きを読む(全95文字)

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    株式会社みずほ銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を取得するための、書籍購入代や合格後の補助は充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インセンティブ(合格後の受験代より高...続きを読む(全96文字)

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    株式会社静岡銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得支援がある
    セミナーも頻繁に案内があった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務で得るスキルはほぼなく、ここに居続けても他所で...続きを読む(全94文字)

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    株式会社三井住友銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 貿易、国際業務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    TOEICは年2回受験が無料。銀行業務検定から始まり様々な資格の奨励金制度が整っている。金額は正直多くない。受験料とテキスト代くらいだと思っ...続きを読む(全82文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    京葉銀行の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社京葉銀行
    フリガナ ケイヨウギンコウ
    設立日 1943年3月
    資本金 497億5900万円
    従業員数 1,888人
    売上高 803億7000万円
    決算月 3月
    代表者 藤田 剛
    本社所在地 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見1丁目11番11号
    平均年齢 39.5歳
    平均給与 720万円
    電話番号 043-306-2121
    URL https://www.keiyobank.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1132245

    京葉銀行の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。