京葉銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
資格の取得が昇格に大きく関わっているため、社会人になった後でも勉強を続ける必要がある。資格を取るのが趣味という方であれば一定の報奨金も出るので...続きを読む(全88文字)

【良い点】
金融、保険、幅広い知識を身に付けられる。会社が規定している試験は1発合格であれば会社負担となる。また、啓発的に取得した資格に対して賞与のような...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社内公募で自身の希望するポジションに異動希望を出すことができ、今後この会社で働き続けたい場合にはいろんな経験を積めるいい仕組みだと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員の研修や、資格取得に向けた支援は手厚く、資格に合格した場合に於いては報奨金のようなものが会社から支給される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応新入社員研修はちゃんとしてる。社会人のマナーは教わった。教育体制はやりながら覚えて行く感じです。忙しい中教えて...続きを読む(全181文字)

【良い点】
この役職はこの資格を所持していないといけないということがあり、入社後常に勉強を続けていなければいけないため、業務知識が身に付く点は良い。
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
昇給には銀行業務検定やFP試験など、資格試験への合格が必須となります。そうした資格取得のための通信教育やeラーニングなどの体制は整っていると思...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な研修やトレーニー制度があるが、希望もしていないのによく分からない研修に駆り出されることがある。研修後に配属さ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
教えてほしいと伝えれば、忙しくない限り教えてくれます。ただ黙って教えてもらうのを待つより、自分から「これが分からないんですけどこれで合ってます...続きを読む(全120文字)

【良い点】
新人は支店に出るまでは研修を行い、さらにさまざまな研修が定期的にあるため、スキルアップはしやすい。
また、金融に関わる資格については補助金が出...続きを読む(全219文字)

【良い点】
社会人の基本はしっかり教えてもらったと思う。今もそれが身についており、若い時は褒められることが多かった。

また資格取得のための研修も豊富だと...続きを読む(全107文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制はしっかりしている。続きを読む(全34文字)

【良い点】
資格は受かったら受験料の補助が出る続きを読む(全23文字)

本部が行う研修は、まったく身にならなかった。金融商品の勉強会などは、外部の担当者がきて行われていた。続きを読む(全50文字)

【良い点】
公的資格取得奨励に積極的であり、奨励金も充実しており、資格取得後のキャリアも考慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取...続きを読む(全133文字)

【良い点】
定期的にスキルアップ研修が開催されており、上長も参加を促してくれる。保険、投資信託や個人融資、法人融資等、必要な研修が複数回開かれているため学...続きを読む(全196文字)

【良い点】
研修制度は充実している。各セクション、職位毎に一定のスパンでスキルアップやキャリア開発の研修がある。コロナ以降はテレビ会議システムを活用し非対...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社後は約1ヶ月間、研修が組まれています。
5日間連続の、宿泊研修もあります。
同期とは配属されてしまうと会えなくなるので、この研修のお陰で仲...続きを読む(全235文字)

【良い点】
資格取得の機会を設けてくれる。意欲があれば次々に資格取得が可能な点。補助はあるので、自らの意欲次第でスキルアップに繋がることができる。周りが積...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内研修の制度は充実している。若年層の昇格要件は明確であるし、公的資格取得にも若干の支援があるのでやる気のある人には良い環境。
【気になること...続きを読む(全265文字)

【良い点】
さまざな研修が用意されています。特に、毎年同じ研修が行われているわけではなく、必要な研修が前倒しに行われていたり、とても考えられていると思いま...続きを読む(全210文字)