アドバンストマネージメントコンサルティングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
特に見当たらないですが、一応生活はできる程度という感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわいる胡麻をするという表現がいいのか分から...続きを読む(全187文字)

【良い点】
最後有給を消化しようとしたら、嫌な顔されてグダグダ文句言われたこと。
何かあれば労基に相談をおすすめします。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全204文字)

労働時間(残業、休日出勤)が多く、給与と合っていない。
短時間で売上を達成できるプロジェクトと、長時間働いても売上を達成できないプロジェクトの差が大きい...続きを読む(全416文字)

風通しの良い社風、先輩に遠慮無く質問できる環境は、入社前後での印象のギャップはまったくなかった。
入社前はプログラムの知識が全くなかった為、不安だったが...続きを読む(全209文字)

大手システム会社より、一括受注をすることが多い為、安定性はあるが、受注元頼みの感は否めない。
今後、直接受注の顧客を増やしていくこと、中国の関連会社をど...続きを読む(全159文字)

出産休暇や育児休暇を取ることができる。実績あり。
しかし、実際には女性社員は結婚、出産のタイミングで退社することが多い。
小さい子供を育てながらの勤務...続きを読む(全162文字)

休暇を取ることに対して口やかましくない所が良い。
しかし、実際に休暇が取れるかどうかは別問題で、個人の仕事がこなせていれば取れるが、基本的に仕事量が多い...続きを読む(全223文字)

管理職も比較的、年齢が若い為、遠慮なく意見を交換することができる。
トップダウンではなく、下からの意見を聞き入れる社風である。
管理職は技術的な開発を...続きを読む(全183文字)

社外でも講師をしている社員がおり、各種研修を受講することができる。
構築するシステムの対象業種は各部によって異なるが、広く多業種のシステムを扱うことがで...続きを読む(全152文字)

社員旅行を、ほぼ毎年行なっていて社員の満足度は高い。
社員会によるレクリエーションを企画し、年4回ほど実施している。
労働時間についてはプロジェクトの...続きを読む(全161文字)

裁量労働制の為、月の売上を上げれば、その分給料に反映される。
しかしプロジェクト毎に予算・仕事量が異なる為、個人ではどうしようもない。
予算が多く仕事...続きを読む(全150文字)

・未経験の人でも多様なプログラミング言語を業務を通して学ぶことができる。
・設計工程にも若いうちから携わることができる。
・社内作業だけでなく、全国各...続きを読む(全165文字)

退職理由として、キャリアアップを望んでいたのですがそれに対して対応がなかったのが1つの要因です。また、待遇についても年収が低いことがありました。入社して5...続きを読む(全205文字)

上司にあたる人が管理職で私が新人だった時にシステム開発のノウハウを教えて頂きました。
同課の先輩も親しみがあり、分からないことがあれば親身になって教えて...続きを読む(全241文字)

手当などを含めると月々の給与の総額ではそれなりにはなるが、基本給は低く賞与は一般的なレベルより低い。昇給のレベルも高いとはいえない。
また歩合の部分にお...続きを読む(全165文字)

いい意味でも悪い意味でも寛容な環境で、自由な雰囲気はある。
特に上司の命令が絶対ということはなく、ある程度主体性をもって仕事に取り組める環境はある。
...続きを読む(全154文字)

休日は基本はカレンダー通り。
残業はプロジェクトによりけり。
忙しければ土日も関係なくなってしまうこともある。
(これは業界全体でいえることだが)
...続きを読む(全161文字)