アドバンストマネージメントコンサルティングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制を導入していますが、部署や上司によってばらつきがあり、評価の仕方が不透明のように感じます。賞与は３回です...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代、30代の若手から中堅層の社員の離職率が高く、プロジェクトの雲行きも怪しいため、将来への不安を感じています。続きを読む(全77文字)

【良い点】
いい意味で、他人に関心が少ない人が多く、程よい距離感で接することができます。若手間では、たまに飲み会が開催され、人間関係に不満はありません。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
9時始業の12時から50分昼休憩、17時50分が定時。17時50分から18時30分が休憩時間となり、残業していても...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社風的に、受動的な人が多く、問題があっても自発的に改善しようとしないように感じます。スキルアップに限界があるように...続きを読む(全94文字)

【良い点】
入社後、3か月ほどの外部研修があり、プログラミングの基礎を１から学ぶことができ、未経験からでもシステムエンジニアを目指すことができる。
【気に...続きを読む(全159文字)

【良い点】
任される案件によっては、大きな取引先があり、やりがいを感じることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては、...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育体制は整っておらず、プロジェクトにアサインして実務をしながら慣れていくといった状況である。続きを読む(全70文字)

【良い点】
資格の取得に対して一時金はもらえるが、金額は受験料分程度で微々たるものであり、モチベーションアップにはならない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
退職の意思を伝えると、スムーズに手続きが進んだ。プロジェクトの状況にもよるが辞められないなどの問題は特にない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
客先に常駐し、プロジェクト開発の仕事をしていたので、納期後は比較的休みがとりやすい。また、客先の正社員が連続休暇制度等で休むので、自分たちも仕...続きを読む(全131文字)

【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、男性の育児休業にも理解がある。取得を推奨する風土があり、男女問わず育児による時短勤務が可能。プロジェクトによっ...続きを読む(全372文字)

【良い点】
週4日でテレワークができる。
またフレックス勤務もできる。コアタイムは11時から15時まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部門や自身のポジションにもよると思うが、休暇やフレックスは取りやすいと思う。
リモートワークに関しては多少の強制出社はあるものの、ある程度自分...続きを読む(全103文字)

【良い点】
部署によってはフレックスや時差出勤もできるため、勤務時間の融通はききやすかった。半面、顧客の都合により休日や祝日に勤務せざる得ないこともあった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
先輩や後輩とはとても仲良く楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの体育会系文化が色濃く残っていて、夜遅くまで仕事をしよう...続きを読む(全146文字)

【良い点】
勤怠については緩め。有給消化や始業終業時間の変更もしやすい。遠方に帰省される方が一週間以上の休暇を取得しているケースもある。
【気になること・...続きを読む(全121文字)

【良い点】
忙しくない時期であれば、休暇は取りやすい。
スタッフ部門であればかなり休暇は取りやすいようであった。
また、年に１回、５連続休暇が取得可能であ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
とても休みやすい。また残業についても調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時に在宅勤務があったが、役員の方針で在宅勤務...続きを読む(全84文字)

【良い点】
出社は月1,2回のみ、忙しくても有給使えるので、ワークライフバランスは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者に負担...続きを読む(全81文字)