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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アドバンストマネージメントコンサルティングのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全14件)

アドバンストマネージメントコンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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アドバンストマネージメントコンサルティングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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アドバンストマネージメントコンサルティングの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 14

アドバンストマネージメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年07月23日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に男女の差などはなく、SEの仕事が好きな女性にとってはいいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の数は業界的なものかも...続きを読む(全186文字)

アドバンストマネージメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間(残業、休日出勤)が多く、給与と合っていない。
短時間で売上を達成できるプロジェクトと、長時間働いても売上を達成できないプロジェクトの差が大きい...続きを読む(全416文字)

アドバンストマネージメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

風通しの良い社風、先輩に遠慮無く質問できる環境は、入社前後での印象のギャップはまったくなかった。
入社前はプログラムの知識が全くなかった為、不安だったが...続きを読む(全209文字)

アドバンストマネージメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手システム会社より、一括受注をすることが多い為、安定性はあるが、受注元頼みの感は否めない。
今後、直接受注の顧客を増やしていくこと、中国の関連会社をど...続きを読む(全159文字)

アドバンストマネージメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産休暇や育児休暇を取ることができる。実績あり。
しかし、実際には女性社員は結婚、出産のタイミングで退社することが多い。
小さい子供を育てながらの勤務...続きを読む(全162文字)

アドバンストマネージメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇を取ることに対して口やかましくない所が良い。
しかし、実際に休暇が取れるかどうかは別問題で、個人の仕事がこなせていれば取れるが、基本的に仕事量が多い...続きを読む(全223文字)

アドバンストマネージメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職も比較的、年齢が若い為、遠慮なく意見を交換することができる。
トップダウンではなく、下からの意見を聞き入れる社風である。
管理職は技術的な開発を...続きを読む(全183文字)

アドバンストマネージメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社外でも講師をしている社員がおり、各種研修を受講することができる。
構築するシステムの対象業種は各部によって異なるが、広く多業種のシステムを扱うことがで...続きを読む(全152文字)

アドバンストマネージメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員旅行を、ほぼ毎年行なっていて社員の満足度は高い。
社員会によるレクリエーションを企画し、年4回ほど実施している。
労働時間についてはプロジェクトの...続きを読む(全161文字)

アドバンストマネージメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

裁量労働制の為、月の売上を上げれば、その分給料に反映される。
しかしプロジェクト毎に予算・仕事量が異なる為、個人ではどうしようもない。
予算が多く仕事...続きを読む(全150文字)

アドバンストマネージメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事とプライベートのバランスを保つ事はむずかしい。
アサインされるプロジェクトの状況、プロジェクト内での自分の立場によって、仕事の時間が大きくも小さくも...続きを読む(全172文字)

アドバンストマネージメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・未経験の人でも多様なプログラミング言語を業務を通して学ぶことができる。
・設計工程にも若いうちから携わることができる。
・社内作業だけでなく、全国各...続きを読む(全165文字)

アドバンストマネージメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職理由として、キャリアアップを望んでいたのですがそれに対して対応がなかったのが1つの要因です。また、待遇についても年収が低いことがありました。入社して5...続きを読む(全205文字)

アドバンストマネージメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司にあたる人が管理職で私が新人だった時にシステム開発のノウハウを教えて頂きました。
同課の先輩も親しみがあり、分からないことがあれば親身になって教えて...続きを読む(全241文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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カテゴリから評判・口コミを探す

アドバンストマネージメントコンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 アドバンストマネージメントコンサルティング株式会社
フリガナ アドバンストマネージメントコンサルティング
設立日 1986年10月
資本金 4000万円
従業員数 89人
代表者 内田守
本社所在地 〒812-0043 福岡県福岡市博多区堅粕5丁目4番20号
電話番号 092-471-5116
URL https://amcco.co.jp/
NOKIZAL ID: 1165215

アドバンストマネージメントコンサルティングの 選考対策

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  • アドバンストマネージメントコンサルティング株式会社のインターン体験記一覧
  • アドバンストマネージメントコンサルティング株式会社のインターンのエントリーシート
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  • アドバンストマネージメントコンサルティング株式会社の口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。