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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アドバンストマネージメントコンサルティングのアプリケーション設計(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全8件)

アドバンストマネージメントコンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.9
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

アドバンストマネージメントコンサルティングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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アドバンストマネージメントコンサルティングの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 8

アドバンストマネージメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年03月02日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自主的にやりたい事が通りやすい環境がある。ある程度、計画とその計画に対してのメリットを明示する資料があれば、だいたい意見が通る
【気になること...続きを読む(全206文字)

アドバンストマネージメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートはほとんどない。
忙しい所では、休日でも仕事、深夜まで仕事で追われている所にいけば、全く休みがない。
挙句の果てに体を壊し、その為だけに有...続きを読む(全177文字)

アドバンストマネージメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本当の管理職と呼べる人はいない。
売上が悪いと、もっと働けといわれる。
一人作業が多く、今なにをしていて、問題があるのかどうかの管理をしていない。
...続きを読む(全162文字)

アドバンストマネージメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司といっても、お飾り的にしかいないため、スキルが身に付くことはない。
指導だといって、上司の不満のはけ口にしかなっていないため、自分の為に指導してもら...続きを読む(全192文字)

アドバンストマネージメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

裁量労働制をとっている為、残業代は、一定時間しかつかない。
それ以上するとサービス残業になってしまう。
サービス残業が多いと会社に相談するのではなく、...続きを読む(全182文字)

アドバンストマネージメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやりがいというよりも責任者でもない人に責任を負わされてしまうこともあるため、
かなりきつい。
上司と、社員との軋轢があり、コミュニケーションがな...続きを読む(全195文字)

アドバンストマネージメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性ははっきり言ってどこにあるのか見いだせない。
全体的に、社員のスキル不足の技術者がプロジェクトを動かして、結局失敗して
赤字になることが多々ある...続きを読む(全235文字)

アドバンストマネージメントコンサルティング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は基本的に低いです。
残業代も30時間のみなし残業代として支給されるだけで、それ以上しても、
残業代は一円も支払われることはない。
仕事量はそれ...続きを読む(全164文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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アドバンストマネージメントコンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 アドバンストマネージメントコンサルティング株式会社
フリガナ アドバンストマネージメントコンサルティング
設立日 1986年10月
資本金 4000万円
従業員数 89人
代表者 内田守
本社所在地 〒812-0043 福岡県福岡市博多区堅粕5丁目4番20号
電話番号 092-471-5116
URL https://amcco.co.jp/
NOKIZAL ID: 1165215

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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