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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマダ電気のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマダ電気株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にヤマダ電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマダ電気の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ヤマダ電気の 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ヤマダ電気の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 14

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年06月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
アートディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職業柄知識を必要とするので常に勉強が必要。メーカーなどの人が多くいるのでその点、様々なことを教えてくれるので環境は整っていると思う。またE-
...続きを読む(全185文字)

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年06月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

商品知識的な教育体制は自主勉強ツールを用意してくれている。基本は自主的にするのが業界的な常識。接客スキルの教育は有る時と無い時がある。まあ、接客スキルの教...続きを読む(全171文字)

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年05月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
16年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバイトでした。それほど本格的な研修はありません。しかし一緒に働く先輩社員の方が優しく教えてくれました。他の仕事を経験してきましたが、この当時の職場環境...続きを読む(全158文字)

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップはウェブで研修ビデオをみて学習することが主でした。そのため、実際に機器を触っていないため、お客様に詳しいことを聞かれると対応出来ないことが多々...続きを読む(全166文字)

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
内勤営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバイトとして採用してもらい、2年間働きました。
教育制度に関してはあまり整っておらず、やりながら覚えるしかないと思います。
バイト初日に一人でレジ...続きを読む(全192文字)

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年06月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
営業アシスタント
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は上司がマニュアル表を基に対話形式で教えてくれた、堅苦しいイメージを抱いていた私にとっては非常好感が持てた。問題はマニュアルに記載されている研修内容で...続きを読む(全185文字)

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年11月26日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
14年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新商品がたくさん出るし、広告の商品が毎週替りポイントの変更もあり覚えることがたくさんありました。それはやり方を覚えてしまえばいいのですが、売上第一、お客様...続きを読む(全202文字)

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実践的に、ほかの店舗にかよい、研修させてもらえるし、わからないところは、先輩や店長にききながら品物に関しての知識を高められる。どんどん品物の知識をわかって...続きを読む(全160文字)

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どれだけ売り上げを立てようと、職務遂行能力があろうと、結局エリア部長という役職へどれだけヨイショできるかで全てが決まります。
本部からは店舗の人間はゴミ...続きを読む(全167文字)

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には現場で自己学習するしかない。規模が大きく接客数は多いので、営業力は身に付いたと思う。また、クレーム対応をこなすことにより、忍耐力をかなり身に着け...続きを読む(全150文字)

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年03月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマダ電機の契約社員は、有資格試験と言う試験で社員等級を上げていく。
試験が毎年繁忙期を除くほぼ毎月ある。管理職用のテストはカンニングしても落ちる難易度...続きを読む(全157文字)

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年01月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

販売(接客)スキルを磨けます。
社内に研修プログラムがあるので販売スキルを基礎から学ぶことができます。
ものが売れるには理由があります。
たとえば、...続きを読む(全248文字)

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

販売員としてのスキル、レジ打ちのスキル、そして担当商品の知識などが得られます。
実力次第の販売員ですから、同業の家電メーカーはもちろん、営業などの分野で...続きを読む(全157文字)

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年03月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内にて定期的に試験を実施し、合格することで資格等級を獲得できる。資格を取ることで給与+手当てを受け取ることができる。店舗には家電メーカーから販売応援とい...続きを読む(全150文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヤマダ電気の 他のカテゴリの口コミ

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
個人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
金銭面での不満、評価制度への不満から生じる経営層への不信感。
総じて、現場で働く一般社員のことを考えているとは思え...続きを読む(全82文字)

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
個人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優秀な人はとても優秀で人格的にも尊敬できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダラダラと仕事をする人と真面目に仕事をする人の差が激しい...続きを読む(全108文字)

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
個人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客に感謝を直接得られるのは良い点だと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が単調になりがちな割に緊急での対応を求められること...続きを読む(全115文字)

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
個人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20代で管理職になれれば同世代平均年収よりは多く貰える
残業代は全額出るので頑張れば稼ぎに繋がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全173文字)

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
個人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事前に申請をしていれば有給は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の事情に左右されやすい部分がある。続きを読む(全64文字)

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
個人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインでの販売の比率が上がっているためそちらにうまくシフトできないと展望としては辛い。続きを読む(全65文字)

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
唯一と言っていい福利厚生は社員割引で家電を購入できる事です。しかし思っていたより安く購入する事は出来てない感じがします。有給は早めに希望を出さ...続きを読む(全209文字)

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家電だけでは生き残れないので最近は家具やリフォームなど様々な分野に進出しています。業界一位の会社なので何をやっても知名度はあり、それなりに数字...続きを読む(全168文字)

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は沢山出来ます。出来ますというかやらないと仕事が終わりません。また給与も基本給がよくないので残業代で稼ぐスタイルです。最近では残業を減らす...続きを読む(全105文字)

メーカー(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

サンライズ・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に必要な受験費用出していただけるのは有難かったです。受かった時は報奨金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全94文字)

住友林業ホームテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社1年目は、毎月各エリアごとの研修と東日本と西日本をわけて同期が集まる研修があります。各支店配属後でも、毎月同期には会うので、不安なことや気...続きを読む(全268文字)

あおみ建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取ると仕事を任せてもらえるのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は現場の上司ありきになってしまう。
怒られながら勉強するの...続きを読む(全88文字)

株式会社フジタの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手ゼネコンということもあり、取引先も一度は耳にしたことがあるようなビッグネームばかりです。営業として建築または土木に関する最低限の知識を身に...続きを読む(全292文字)

ヤスダエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時には、ビジネスマナー研修やPCスキル研修、推進工事に関する座学研修、現場研修を実施しています。これにより、未経験者でも業務に必要な知識や...続きを読む(全94文字)

株式会社ジンズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長になって経験を積むと年に一度キャリアアップで本社へいけることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育時間が店舗により作れると...続きを読む(全92文字)

鳳工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
4年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップは特別ない。チャレンジできるような環境もなく、毎日が同じ事務処理で、社内異動もほとんどない。自己申告を行っても異動できるのは若手だ...続きを読む(全232文字)

積水ハウス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的な面談を行なったりキャリア開発には明るいと思います。
相談しやすい環境が整備されていると思います。続きを読む(全58文字)

株式会社きんでんの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高校卒業で入社すると、一年間の全寮制の教育があります。半年ほどは、西宮市の教育施設【通称 きんでん学園】で座学と実技の教育があります。残りの期...続きを読む(全161文字)

株式会社フソウの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップに対しての、資格補助、支援、教育体制はまだ整っていないと感じました。OJTとは名ばかりの教育で、...続きを読む(全179文字)

ヤマダ電気の 会社情報

基本データ
会社名 ヤマダ電気株式会社
設立日 1964年7月
資本金 1000万円
従業員数 6人
代表者 大木健助圭
本社所在地 〒340-0015 埼玉県草加市高砂1丁目10番23号
電話番号 048-924-6721
URL https://denki-yamada.com/
NOKIZAL ID: 1198482

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