この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
唯一と言っていい福利厚生は社員割引で家電を購入できる事です。しかし思っていたより安く購入する事は出来てない感じがします。有給は早めに希望を出さ...続きを読む(全209文字)
ヤマダ電気株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
唯一と言っていい福利厚生は社員割引で家電を購入できる事です。しかし思っていたより安く購入する事は出来てない感じがします。有給は早めに希望を出さ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
残業は沢山出来ます。出来ますというかやらないと仕事が終わりません。また給与も基本給がよくないので残業代で稼ぐスタイルです。最近では残業を減らす...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
家電だけでは生き残れないので最近は家具やリフォームなど様々な分野に進出しています。業界一位の会社なので何をやっても知名度はあり、それなりに数字...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給されます。
ボーナスも支給されなかったことはありません。最大5ヶ月、辞める前は4ヶ月でした。年間に4連休が2回取れていた...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署、店舗によりますが比較的残業は多くできます。単身者で向上心、体力がある方には向いているかも。肉体的にも、精神的にも鍛えられる会社です。やり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
東証一部上場企業である為、ローンを組む際などの査定は高い。良くも悪くもチャレンジ精神の高い会社です、常に新しいことを取り込む会社なので刺激が多...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
職業柄知識を必要とするので常に勉強が必要。メーカーなどの人が多くいるのでその点、様々なことを教えてくれるので環境は整っていると思う。またE-
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【良い点】
店舗によりけりのため一概にこうとはいえませんが、販売という部門においては男性も女性もなかったので、働きやすさという点においてはよかったのではな...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
週2日休み取れて休日出勤などはなく、サービス残業もなし。
実績あげてれば、早く帰れたりと、優遇される。
ただ上司によるところはある。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ノルマなどはないので、プレッシャーなどはない。電化製品を安く買える。
【気になること・改善した方がいい点】
売っても売らなくても給料は変...続きを読む(全156文字)
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大手企業だけあり知名度も高く、飛び込み訪問等もやりやすい環境でした。新商品が続々と出るので、商品知識を身につけるのがたいへんですが、一度身に付いた知識やス...続きを読む(全170文字)
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社長の部下育成への力の入れ方が魅力です。社長の「私は、店長がリーダーシップをとるべき一番重要なことは「部下育成」だと行っています。では、いかに部下を育成す...続きを読む(全213文字)
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一代でヤマダを業界のトップに持ち上げた人。
そこに至るまでにコジマ電機と壮絶な死闘を繰り広げ、家電販売と流通について磨かれてきた方です。
絶対的な実績...続きを読む(全215文字)
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通勤費は全額支給、社会保険完備
休暇は業界不振のため規定どおりに休める店舗が多いはず。(駅前のLABIは分からない)
有給については暇な店で上司と関係...続きを読む(全157文字)
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入社の理由は家電が好きで待遇がまあまあだったから。
入社後に感じたギャップは自己啓発セミナー的は教育以外は無かったことかな。
厳しい接客マナー!!!み...続きを読む(全163文字)
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ノルマがきつい。
それを上司からパワハラされるともう付いていけない。(上司も本社からパワハラされているが)
売り上げだけでなくカードやら水やらインター...続きを読む(全156文字)
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男性から見て女性社員の働き方について。まず、女性社員にバリバリにノルマを課すかどうかは店舗によります。
女性が大事にされるケースはやはり美容関係の担当を...続きを読む(全201文字)
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商品知識的な教育体制は自主勉強ツールを用意してくれている。基本は自主的にするのが業界的な常識。接客スキルの教育は有る時と無い時がある。まあ、接客スキルの教...続きを読む(全171文字)
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接客業全般に言えることだが、感じの良いお客様から商品を買っていただき感謝されるのはとても気持ちが良い。だが社会の底辺のような連中から横暴な客の相手は非常に...続きを読む(全188文字)
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地上波デジタル放送終了後は厳しいですね。売れる主力商品だったTVがおそらくご存知の通り売れなくなってしまいました。夏場はエアコンが忙しいですがそれ以外は壊...続きを読む(全150文字)
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管理職の魅力は無いなww
管理職は苦情係。管理職出せっていう騒ぐ人間が世の中には多すぎる。
平で無難な店で無難な上司と過ごすのが一番ww
店長は客と...続きを読む(全155文字)
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どこもそうだと思うが所属店舗と上司による。無難な店長とばかり会えれば長く続けらるだろう。仕事の数字厳しいのはみんな同じだからだ。我慢できなくはない。だが、...続きを読む(全287文字)
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この業界は終わってる。なぜなら家電というモノの価値が均一かしてまさしく大量生産大量消費だからだ。5年くらいのスパンで安い家電を買い換える循環が完成している...続きを読む(全200文字)
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休みはシフト制で毎月ばらばら、勤務時間も早番、遅番とあり個人的にはなかなかプライベートと仕事のバランスがとりにくかったです。また、世間が一般的に休みとなる...続きを読む(全151文字)
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男性と女性に対する仕事上の差はほとんどなかったです。あるとすれば女性社員の方が他のスタッフからも優しく接せられていたように感じました。ただ私の勤めていた部...続きを読む(全154文字)
会社名 | ヤマダ電気株式会社 |
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設立日 | 1964年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 6人 |
代表者 | 大木健助圭 |
本社所在地 | 〒340-0015 埼玉県草加市高砂1丁目10番23号 |
電話番号 | 048-924-6721 |
URL | https://denki-yamada.com/ |
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