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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマダ電気の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマダ電気株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にヤマダ電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマダ電気の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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1.4
スキルアップ
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4.2
福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

ヤマダ電気の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ヤマダ電気の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 6

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
販売スタッフ
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇は取得している方が多いです。3回も産休→育休→復帰という主婦の方がいました。
私が産休を取る時も、周りには産休を取っている方が多かった...続きを読む(全219文字)

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年06月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社の理由は家電が好きで待遇がまあまあだったから。
入社後に感じたギャップは自己啓発セミナー的は教育以外は無かったことかな。
厳しい接客マナー!!!み...続きを読む(全163文字)

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年04月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
18年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

家電に興味があったことにつきます。休日は人が多く、どの時間帯もとても休んでいる場合じゃないのですが、それでもアルバイトには隙間を縫うように休憩時間を確保し...続きを読む(全151文字)

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年06月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
営業アシスタント
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバイトとして入社しました。入社の決め手は時給の良さです。仕事内容は厳しそうだったけれども仲間と協力して乗り越えられると思いました。しかし、入社してみる...続きを読む(全171文字)

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由:家電製品が好きだったので、その知識を深めえることができ更に生かすことができると考え入社に至りました。
入社後に感じたギャップ:知識が必要なのは...続きを読む(全153文字)

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
ルートセールス・代理店営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決める際に、魅力を感じた事は、職場が近いため、通勤時間が短かった事です。
入社後に感じたギャップは、新店舗に配属になった時に、お客様がご来店される...続きを読む(全160文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ヤマダ電気の 他のカテゴリの口コミ

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
個人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事前に申請をしていれば有給は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の事情に左右されやすい部分がある。続きを読む(全64文字)

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
個人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客に感謝を直接得られるのは良い点だと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が単調になりがちな割に緊急での対応を求められること...続きを読む(全115文字)

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
個人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインでの販売の比率が上がっているためそちらにうまくシフトできないと展望としては辛い。続きを読む(全65文字)

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
個人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優秀な人はとても優秀で人格的にも尊敬できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダラダラと仕事をする人と真面目に仕事をする人の差が激しい...続きを読む(全108文字)

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
個人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
金銭面での不満、評価制度への不満から生じる経営層への不信感。
総じて、現場で働く一般社員のことを考えているとは思え...続きを読む(全82文字)

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
個人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20代で管理職になれれば同世代平均年収よりは多く貰える
残業代は全額出るので頑張れば稼ぎに繋がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全173文字)

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
唯一と言っていい福利厚生は社員割引で家電を購入できる事です。しかし思っていたより安く購入する事は出来てない感じがします。有給は早めに希望を出さ...続きを読む(全209文字)

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は沢山出来ます。出来ますというかやらないと仕事が終わりません。また給与も基本給がよくないので残業代で稼ぐスタイルです。最近では残業を減らす...続きを読む(全105文字)

ヤマダ電気株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家電だけでは生き残れないので最近は家具やリフォームなど様々な分野に進出しています。業界一位の会社なので何をやっても知名度はあり、それなりに数字...続きを読む(全168文字)

メーカー(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ALLAGI株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ALLAGI株式会社に入社した理由。
1. 企業理念への共感: ALLAGIの理念やビジョンが、自分の価値観や目標と一致している場合。特に社...続きを読む(全346文字)

株式会社小田急エンジニアリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直行直帰で事務所に寄らずに仕事が出来る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤後は明休が必ず取れると思っていたが7割は夜勤明けで残業...続きを読む(全84文字)

株式会社GIVERS GROUPの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇が酷い
福利厚生の充実やワークライフバランスの充実を図る、社員が夢を見れる、ここにいたいなと...続きを読む(全87文字)

株式会社スガテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
就職エージェントで入った。同期の半分が同じ理由だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職員として入社を決めたが、
入社後、現場監...続きを読む(全90文字)

株式会社砂子組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前の建設業のイメージとそう違いがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革が推進されている中、改善は表面上だけで
実際...続きを読む(全98文字)

コトブキシーティング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
社内SE
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時に、もし入社時の部署が合わなければ他の部署に行ってもらえればいいと言われた。
他のキャリアも考えてもらえるのなら、安心して働けると思った...続きを読む(全237文字)

あすか創建株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
施工管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員寮が思いのほか安かった、
最近値上がりしたがそれでも25,000円ほどで光熱費込みの借り上げ社宅に住めるのは良い
【気になること・改善した...続きを読む(全237文字)

タマホーム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
首都圏だと地域手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店によって労働環境、人間関係は大きく異なる。いわゆる配属ガチャ。続きを読む(全78文字)

レイズネクスト株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
その他の建築・土木関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した受注はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
反して自社技術があまりないので、どうしても価格や人海戦術になりやすいので、泥臭...続きを読む(全86文字)

岸野電気株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
施工管理
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明で良い分のみを説明される。全て信じていたわけでは無かったが、はっきり言って全く嘘の内容もあった。続きを読む(全74文字)

ヤマダ電気の 会社情報

基本データ
会社名 ヤマダ電気株式会社
設立日 1964年7月
資本金 1000万円
従業員数 6人
代表者 大木健助圭
本社所在地 〒340-0015 埼玉県草加市高砂1丁目10番23号
電話番号 048-924-6721
URL https://denki-yamada.com/
NOKIZAL ID: 1198482

ヤマダ電気の 選考対策

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