
23卒 冬インターン
ペルソナで顧客を予想するワーク、物事の優先順位を考えるワークの2つ。前者は家電4つから、購入者の情報を予想するといった内容だった。後者は6人のお客様や仕事仲間から話しかけられた際、どういった優先順位で対応するかといった内容だった。
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ヤマダ電気株式会社
ヤマダ電気株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ヤマダ電気株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 1day仕事体験 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生15人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
ヤマダ電気のインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている40,395件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて26%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

ペルソナで顧客を予想するワーク、物事の優先順位を考えるワークの2つ。前者は家電4つから、購入者の情報を予想するといった内容だった。後者は6人のお客様や仕事仲間から話しかけられた際、どういった優先順位で対応するかといった内容だった。
続きを読むやはり入社して数年は店舗勤務ほぼ必須だと思うが、家電にあまり関心のない自分は続けられる自信がなかった。本社勤務で企画職などに取り組むことはやりがいがありそうだと思ったが、自信が家電に対してあまり関心がないため貢献できることは少ないのではないかと思った。
続きを読むインターンシップ参加後からナビサイトで他のイベントへの案内が来るようになったため。早期選考などがあるのかは不明だが、たくさん参加したら人事の方に顔を覚えていただくことが可能になりそうだと思う。
続きを読む化学メーカーや医療機器メーカーなど、成長産業か日本の得意分野である製造業。成長している業界の方がよりビジネスでできる挑戦の余地も豊富にあると思うから。このインターンシップではヤマダ電機の収益が年々増えていることがわかり、また多角化戦略をとっていることから今後の将来性を感じた。しかし業界全体で言うと、小売は衰退産業であるため自身の軸とは完全にはマッチしていないと思った。
続きを読む本社と現場との連結がきちんと取れている企業だということが分かった。インターンシップを運営しているのが本社勤務の女性社員のみだったため初めは少し不安を覚えたが、全員店舗での実務経験があるということで、ワークに対して具体的なアドバイスをいただけた。ただ自身は店舗でお客様対応をする自信があまりないため、就職を考えるのは諦めることにした。
続きを読む大卒の社員で、たとえ女性であっても、ほぼ全員が店舗スタッフとしてお客様対応をした経験があるという点に驚いた。現場と本社の乖離が問題となりがちだが、ヤマダ電機では全員が現場を知っているためそのような課題が発生しづらく、お客様に寄り添った経営ができるのだと思った。
続きを読む対応の優先順位を決めるワークで、メンバーが考えている前提条件がそれぞれ異なった点。メンバーの半分は、自分指名のお客様からご対応していくべきとの意見を持っていた。もう半分は、修理など時間がかかりそうなお客様を先にお声かけして席にお掛けいただき、そのあと氏名の方の対応をするべきだという意見だった。
続きを読むグループワークの発表の後に、フィールドバックのお時間をとっていただいた。参加者の人事部の方は全員綺麗な女性だったが、意外と全員店舗勤務の経験があるようで、実体験を活かしたアドバイスをくださった。
続きを読む| 会社名 | ヤマダ電気株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1964年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 6人 |
| 代表者 | 大木健助圭 |
| 本社所在地 | 〒340-0015 埼玉県草加市高砂1丁目10番23号 |
| 電話番号 | 048-924-6721 |
| URL | https://denki-yamada.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。