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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業は大体22時までで、休日出勤が美学でした。周りも休まないのでなかなか休みは取りづらく月に休みは4日くらいでした。ただし、休みの日は午前中だけとかでし...続きを読む(全153文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ビーエイブル(旧:株式会社エイブル)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビーエイブルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビーエイブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業は大体22時までで、休日出勤が美学でした。周りも休まないのでなかなか休みは取りづらく月に休みは4日くらいでした。ただし、休みの日は午前中だけとかでし...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
自分がやりたいようにやれる。
私がいた時代は、マニュアルなどがなく、
自分でマニュアルを作成してやり方を工夫していた。それが、いま役にたって...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
私がいた当時は、
男性が多いせいか、女性同士のゴタゴタはなく、働きやすかった。男性が苦手は人は、合わない社風かもしれません。
【気になること...続きを読む(全230文字)
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賃貸業界の仕事だけをしたいなら有りですが、仕事をしながら宅建を取得するのは大変です。会社で支援セミナーをしてましたが、私は参加せずに取りました。個人の勉...続きを読む(全167文字)
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一人当たりの仕事の量は業界トップクラスだと思います!兎に角効率的に回さないとシワ寄せがあとから来るので大変ですが、そこに充実感を感じる人には良いかもしれ...続きを読む(全161文字)
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月収は手取り24万円くらいでした。インセンティブはおこずかい程度でしたが付きました。賞与は業績によって左右されますが、上司に気に入られていれば給料1カ月...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業もあまりなくて、年間休日が120以上は確約されているから、非常にワークライフバランスが良いなと思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時は18時30分なのに業務の受付締め切りは19時、そこから集計が始まり21時頃まで会社に居るのが当たり前でした...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
働けばお金はもらえる、本人の意思があれば休みを返上して休日出勤をし手当をもらう事も出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取れ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
家庭の事情で急な休みが必要な時は、部署内でフォローし合う形なので、何とか休めるという形です。
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヵ月...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
希望したシフトで働けました。休みの相談もしやすい環境だったので助かりました。アルバイトだったので週2~3日のシフトでした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。部署にもよると思うが、休みを取ることについてあれこれ言う人が全くいない。またリモートワークやシフト変更もできるため、プライ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
リモートワークを推奨しており、またフレックスであるので働きやすさはとてもあったように感じます。残業も能力のある人はほとんどすることなくできる...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
残業代は全て出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がないと、生活していけなない点。結果、恒常的に生活に占める労働時間の割合...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
施工管理職なので、個々に振り分けられた現場での必要な残業以外はほとんど残業は無かった。勤務時間以外の時間を有効に活用したい人にとってはWLB...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ご支援するクライアントにもよるが、基本的にはカレンダー通りに休めるため、プライベートの予定は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社ビーエイブル |
|---|---|
| フリガナ | ビーエイブル |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 3669万5000円 |
| 従業員数 | 208人 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 佐藤順英 |
| 本社所在地 | 〒979-1301 福島県双葉郡大熊町大字夫沢字中央台551番地の6 |
| 電話番号 | 0240-32-1111 |
| URL | https://www.able-can.jp/ |
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