この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場の雰囲気は良かったと思います。先輩後輩の礼儀こそありましたが、そこまで上下関係が厳しいわけでもなくある程度フラットな関係性は築けると思いま...続きを読む(全183文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、夏川創房株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に夏川創房株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
現場の雰囲気は良かったと思います。先輩後輩の礼儀こそありましたが、そこまで上下関係が厳しいわけでもなくある程度フラットな関係性は築けると思いま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
主な業務としてはラーメンタレの製造になりますが、他に事務処理や受注発注、発送業務、業者さんとのやり取りなど対応する業務の幅が広いので飽きること...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
寶龍自体が北海道で根付いたラーメン店なので、将来的な不安はそこまで感じませんでした。歴史も長いですし、リピーターになってくれる人も多いので経営...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職理由は、配偶者の転勤に伴う転居です。もともとそうなる可能性も面接時に話していたので、特に問題なく円満退社でした。退職するときにも社長や社員...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アルバイトとして入社しましたが、前職での経験を活かして新商品の開発など責任ある仕事を任せて頂き楽しくやりがいを感じながら働かせて頂きました。
...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
今は業界を離れてしまっているので、細かい事はよくわかっていないのですが、飲食業界自体がコロナ自体で大変な時期だと思いますが、やはりブランド力は...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
マニュアル化されているので、未経験者でも安心して働くことはできると思います。
表立ってお客様と関わる仕事ではないですが、寳龍の伝統の味を守って...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
残業ありきのスケジュールでなく、基本的には定時であがれる環境でした。
午前中は製造作業・午後は事務処理とルーチンになっており、突発的な業務もほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
駅から徒歩でも近いし、マイカー通勤もさせてくれました。
一般的な社会保険制度は完備しているし、退職金制度・健康診断を受けさせてくれるなど一般的...続きを読む(全163文字)
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社会保険等は、試用期間中は、つきません。試用期間は、本人への話なく勝手に延長されます。始業時間の30分前の出勤が義務付けられていて、その時間を過ぎると遅刻...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
在籍期間が短かったので、満足度を語れるほど会社を知りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じく在籍期間が短かったので、満足度を語...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の多くが新卒入社で、人に育てられた経験がない方がマネジメントを行っているので、教育が手厚いなどはないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
トップのパートナーはかなり優秀で日本経済を支えている。その活躍を横でみていて大変誇りに思うし、その人と仕事ができるのが光栄だと感じる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
もちろんプロジェクトによってばらつきはあるが、数案件経験した限りでは、悪い人はいない。コンサルあるあるの合理的で感情が欠落した人は見なかった。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
上司は皆いい人だった。部署内でのトラブルはあまりないが他部署とのトラブルになることはあった。そういう時も上司は守ってくれるので安心できる
【気...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大変なので特に魅力を感じない。アルバイトやパートさんと上手くいかないと精神的にしんどいと思う。アルバイトやパートが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
堅めの社風。自分の周りに限って言えば優しい社員が多いので人間関係で悩む要素は少ないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
備品購...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
会長に就かれている方は人望も厚く、しっかりされた方の印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長以下管理職レベルの社員に意見のまとまり...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いろんなことに挑戦できる社風もあるからかもしれないが、社員や管理職の方々のレベルは見合っておらず正直低いと思う。
...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が評価される文化。支社長、本部長クラスの考え方に大きく影響されるが、それらの人も社長には逆らえず、常に怯えてい...続きを読む(全84文字)
会社名 | 夏川創房株式会社 |
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設立日 | 2006年12月 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 3人 |
代表者 | 夏川幸雄 |
本社所在地 | 〒064-0806 北海道札幌市中央区南六条西3丁目3番地 |
電話番号 | 011-511-7177 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。