彩ネットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

自分で仕事を覚えていけばあるていど裁量がある。だが、業務の社内ルール等が無いので、自分流の業務の仕方になる。マニュアルなどもなし。全て口伝で伝わっている続きを読む(全76文字)

基本定時に帰宅可能。たまに土日出勤があった。
繁忙期は終電になることも。続きを読む(全36文字)

一人親方の集団なので、管理職は管理業務をまったくしていない。なので、組織として成立していない。続きを読む(全47文字)

【良い点】
特に無い。案件で自由に買い物が出来る。ら
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が見えない。社長の経営センス及び社員を育てるという気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ひとりひとり裁量がある
お互いの仕事に基本的に干渉しないのである程度自由にできる
仕事があまり多くないのではやく帰れる

【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【良い点】
しいてあげるなら有給が比較的取りやすい方かとは思う。あと資格取得補助制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限の...続きを読む(全126文字)

給料はとても低い。そのうえ会社として給料が上がる仕組みもまったくないため最初に決まった給料のまま何年も働き続けることになる。その結果やめていく人間があと...続きを読む(全128文字)

繁忙期については帰社時間も遅く休日出勤もあるが、そうでなければ個人の裁量に任されているため仕事終わりに習い事を行う事も可能。会社としてワークライフバラン...続きを読む(全151文字)

社員同士仲が良いため休日は社員同士で登山にいく場合もある。平日は飲みに行ったりカラオケに行ったりすることもあるが不参加でも気まずい事も無いため気軽な付き...続きを読む(全171文字)

個人の裁量で任される部分が多いため、やりたい事を自分で見つけることができる。官公庁の仕事を多く請け負っているため、顧客との信頼関係が築ければその担当者が...続きを読む(全152文字)

【良い点】
お子さんがいらっしゃる女性社員も多く、産休育休を取得しやすい雰囲気もあった。復帰してもセーブしながらお仕事をされている方もいたので、働きやす...続きを読む(全81文字)

【良い点】
お子さんがいる人でも役職になれる人がいる。育休も取りやすいし、育休明けもなんの支障もなく復帰できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)

【良い点】
女性特有の身体の不調なども伝えやすい環境だった
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の管理職にはなかなか理解して貰えないことも多々あ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性活躍推進に向けて、「女性の健康」をテーマとして、女性自身及び一緒に働く周囲の方の女性の健康に対する理解の向上、行動変容などの促進を目的と...続きを読む(全204文字)

【良い点】
リモートワークが可能なので、子育て中の方は働きやすいかと。ただ、圧倒的にギャラが上がらないので、その点は家族やパートナーの協力が必須。シング...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休育休はもちろんとれます。嫌な顔をされることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性キャリアを意識しすぎて、女性管理職...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性もいらっしゃって皆さん長く続けてる方が多い印象です！
もちろん男性が半数以上ですが、人によってはそれが嫌だって方もいます！
【気になるこ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
自身は女性ではないが、社内には女性が管理職に登用されやすい傾向があると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中にはマ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
多くの女性が活躍している。役職者の女性も多い。育休をとってから復帰する方も多くいる。時短勤務など大手ベンチャー企業なだけあり整備されている。...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性の割合が高く、女性の働きやすさとキャリアの両立がごく自然に成立している環境だったと感じています。産休・育休についても制度として整っている...続きを読む(全487文字)