ＯＣＳの本選考対策・選考フロー

私は働く上で、周りの人と伝え合って信頼関係を築くことを大切にしたいです。理由は、留学先の学生団体で、様々な国の人と伝え合って信頼関係を築き上げ、イベントの改善に成功した経験があるからです。私は学生団体で「様々な国の人が交流できるイベント」の実現に向けて活動しており、異なる国の人と活動する中でトラブルがありました。例えば、時間感覚のズレで遅刻をしたり、日本の遠慮の文化でやる気がないと言われたりしました。このトラブルがあったため、相手を信頼して仕事をフォローし合うことができず、効率的で正確な作業ができませんでした。しかし、その国の習慣を説明し、どう理解したのかを伝え合ったことで、価値観の違いを学び、相互理解を深めることができました。それから信頼関係を構築することができ、信頼関係があるからこそ、仕事を与えられたり、与えたりすることができました。その結果、チーム力も向上し、イベントの改善に成功しました。このように、団体に所属している以上、連携をとりながら仕事を進めていかなければならないと思います。この中で、より良いサービスを提供するために伝え合って信頼関係を構築して働きたいです。 続きを読む

2つ挙げたいと思います。1つ目は、グローバル単位での分業化で生産地と消費地が離れており、スピードがさらに求められる時代になったことです。また、Eコマースなどの登場からもスピードが重要になったと感じます。私はよくネット通販を使用するのですが、海外からの発想で2週間かかるとなると遅いなと感じます。なので、この解決策としてはAIなどで、どこの地域でいつ何の商品がどれだけ売れているかを分析し、在庫が最適になる管理をするべきであると考えまsう。2点目は、米中の貿易摩擦で中国へのモノの動きが少なくなってしまうのではないかという点です。分業化で世界中で部品を作っているので、その分輸出入があると思います。しかし、貿易摩擦があると、モノの動きにも影響を与えるので、メーカーの工場移転など、先を予測することが大切だと思います。 続きを読む