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【良い点】
基本的にはノー残業で帰ることが推奨されているので、帰りにくさ等は全くない。ワークライフバランスは優れていると感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)
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ＯＣＳのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＯＣＳのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＯＣＳで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
親会社と比べるとどうしても低く感じてしまうが、県内の水準で照らし合わせると、悪くないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
県内...続きを読む(全111文字)
回答者：
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【良い点】
ヤル気さえあれば、会社がたくさんバックアップしてくれます。特に資格や通信講座の面は良いと感じた。資格試験の受験料なども、合格した場合には一部...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生は、比較的しっかりしているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の産前産後休暇、育児休暇取得率が極端に悪いです...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
みんな優しく働きやすい環境ではある。一部嫌な感じの人もいるが気にしなければいいと思う。残業も部署によるが基本ない。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ANAの関連会社である分安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感がなく、危機感が弱い。また、同業他社と比べ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員の比率は男性が多かったように思うが、女性も若い方から年配の方まで勤務しており、比較的長期的に働ける会社なのかなという印象を持った。また、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
荷物が無事通関を通るように書類を確認したり、配達トラブルがあると現地と英語で電話やメールのやりとりをして対応した。専門職の方や外国籍の方もい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代は管理職にならない限り必ず申請すれば出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年2回、1回につき給料の100%である。...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
パワハラはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、シフト制は聞かされいなかったが、シフト制があり入社してからずっとシフト制で...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
シフト制で交代の人がいるため残業が少なかった。年休、産休、育休は取りやすい。部署にもよるが、飲み会や接待などは厳しくない。断りやすい。
【気...続きを読む(全396文字)
金融(クレジット・信販)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
プライベートな時間は取りやすい。
休みについても部署によるが基本的には、好きにとることができていたと感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
本部部署や営業部署は個人の裁量により、業務の調整はしやすいと感じます。一方で、個人の裁量になるため、忙しい時期は忙しいです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取れる。コールセンターで人が多いため、病欠などで当日欠勤の電話をしても嫌がられることは無い。続きを読む(全63文字)
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ＯＣＳの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＯＣＳ |
|---|---|
| フリガナ | オークス |
| 設立日 | 2008年8月 |
| 資本金 | 2億7900万円 |
| 従業員数 | 142人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高良雅昭 |
| 本社所在地 | 〒900-0032 沖縄県那覇市松山2丁目3番10号 |
| 電話番号 | 098-901-0094 |
| URL | https://www.ocsnet.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1697124
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