三菱ＵＦＪニコスの本選考対策方法・選考フロー

日常生活を支えられる企業で働きたいと考えているため、三菱UFJニコスを第一志望としている。9年間続けたバスケットボールを通じて、当たり前の重要性を学んだ。日常的に行っている練習も、体育館の管理やボールの管理等、当たり前の環境を作る努力があってこそ成り立つものであると学んだ。この経験から、生きる上での当たり前である日常生活を支えられる企業で働きたいと考えている。貴社が行う事業は、日常の当たり前である決済を支える事業である。日本は現在、キャッシュレスの観点では他の先進国に後れを取っている。観光業が大きな収益をもたらしている日本にはこれは大きな痛手である。このような現状を変えることが、地方を含めて行える貴社に魅力を感じている。 続きを読む

この企業では最終面接まで一度も志望動機を聞かれなかったため、事前に志望動機として用意していた内容を記載する。 私には人々が生活をする上で感じる不便や不安を解消したいとの思いがあります。私のアルバイト先では2年前までキャッシュレス決済に対応しておらず、クレジットカードやスマートフォンのみを持ってご来店されるお客様がお支払いできず、互いに気まずい思いをした経験が何度もあるため、このような就職活動の軸を掲げ、キャッシュレス業界を志望しております。 その中でも御社を志望する理由は競合他社と比較して最も国内でのキャッシュレスの普及に特化しているからです。アメリカや韓国を始めとする諸外国と比較して日本のキャッシュレス普及率はいまだに低いままであり、海外進出よりも国内でのキャッシュレスの普及に注力すべきであると考えます。海外進出に注力している競合他社とは異なり、御社は地方銀行やJAと提携することで国内におけるキャッシュレスの普及に力を入れている点に魅力を感じました。 入社後は御社でキャッシュレスを通じて人々の生活に新たな価値をもたらすことが出来るように貢献していきたいと思います。 続きを読む

貴社を志望する理由は二つある。一つ目は、先進的で挑戦的な環境である。これまで多くの課題解決に挑戦してきた経験から、日本のキャッシュレス比率を押し上げるという貴社の使命に魅力を感じている。特に、MUFGグループの顧客基盤を活かし、より多くの人に革新的な価値を提供できると考えている。二つ目は、地方創生への取り組みである。少子高齢化が進む福井県で育った経験から、都会を発展させるだけでなく地方も活性化できる仕事をしたいと考えている。貴社は、福井銀行などの地方銀行と提携することでクレジット決済を普及させ、地方創生にも注力している点に魅力を感じた。以上から、貴社で地方創生に挑戦したいと考え志望する。 続きを読む

日本にキャッシュレス文化を浸透させ、「決済」を通して人々の生活をより豊かで実りあるものにしてゆきたいと思い貴社を志望する。現在日本のキャッシュレス普及率は大幅に低く、今後大きな成長が見込まれると同時に、多様な可能性を秘めた領域であることに間違いない。中でも貴社はMUFGの一員であり、さらにJAや地銀とも連携した強固なネットワークを持つ。また異業種との連携にも積極的に取り組まれている。私は、そんな抜群の知名度や信頼性を持つ貴社で、全ての人に有意義なキャッシュレスの在り方を提案・創造してゆきたい。そして「決済」の煩雑さによるストレスから人々を解放し、より快適なライフスタイルの実現にも寄与したい。 続きを読む