就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
三菱UFJニコス株式会社のロゴ写真

三菱UFJニコス株式会社

三菱UFJニコスの本選考対策方法・選考フロー

三菱UFJニコス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

三菱UFJニコスの 本選考体験記(82件)

23卒 内定辞退

総合職(全国型)
23卒 | 神戸大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
カード業界全般に言えることですが、業務内容がイメージしづらかったので、会社説明会はきちんと聞いて詳細にメモを取っていました。また、サマーインターンシップに参加したことも企業研究として非常に効果的だったと思います。特にインターンシップ参加者限定の現場社員との少人数座談会は、ざっくばらんに様々なことを質問できたので、情報源としては一番質が高かったように思える。その他には、企業ホームページや就活会議やワンキャリアなどの就活サイトを参考にし、競合他社との差別化を考えていきました。しかし、選考を通して志望動機を聞かれることはほとんどなかったので、ガクチカや自己PRをきちんと固めることの方が優先度は高いと思います。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 22

公開日:2022年7月5日

問題を報告する

23卒 内定辞退

総合職(全国型)
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まずは就活会議やワンキャリアなどで合格者の体験談を確認し、選考フローや特徴をつかむようにしていた。また、カード業界の競合他社との差別化は業務内容が似通っていて少し難しいので、座談会や説明会に積極的に参加して社員の方に質問をするようにしていた。この企業ではパーソナル的な質問が多く聞かれるということがわかってきたため、学生時代に最も力を入れた事や自己PRなどの練度を高めるとともに自己分析を徹底するようにした。自己分析は自分のモチベーションの源泉を考える事、過去にした大きな決断の傾向を思い出すことなどから始めた。面接段階では実際ほとんどが学生時代に最も力を入れた事やチームで取り組んだ経験に関する質問だった。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 14

公開日:2022年7月5日

問題を報告する

三菱UFJニコスの 直近の本選考の選考フロー

三菱UFJニコスの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職(全国型)
23卒 | 神戸大学 | 男性
Q. 三菱UFJニコスを志望する理由を教えてください。
A.
面接で志望動機を話す機会が一切ありませんでしたが、考えていたものを書くと以下の通りです。 「自分の能力を存分に発揮し、多くの人や企業の成長・挑戦を支えたい」という目標を最も実現できると思い、御社を志望します。そう考える理由は主に2つあります。1点目は、顧客層の幅が広いことです。日本のカード会社で唯一47都道府県に顧客設置面を有していることや、豊富なノウハウや実績を活かし多種多様なニーズに応じた提案ができることで、どこかの地域・顧客層に限定するのではなく、幅広くアプローチできると考えています。2点目は、キャリアの選択肢が豊富な点です。ジョブローテーション制度の下で様々な部署を経験でき、自分の適性がある部署を探せるので、非常に魅力的に感じています。 続きを読む
good_icon 1 good_icon 22

公開日:2022年7月5日

問題を報告する

23卒 志望動機

職種: 総合職(全国型)
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 三菱UFJニコスを志望する理由を教えてください。
A.
私は将来なりたい社会人像として、多くの企業や個人の挑戦をサポートできるパートナーになりたいという目標を掲げています。個別塾講師や接客業のアルバイト経験から、顧客に寄り添い、最適なソリューションを提案することで課題解決する仕事にやりがいを感じたからです。金融業界であれば文系でも専門性を高め、自分なりの提案を生み出して顧客に貢献できると考え、最も関心を持っています。特にカード業界であれば、金融業界の中でも最もニーズが高まっている分野ということから最先端の提案ができる事、決済は顧客と販売元両方に影響を与えられるポジションであることなどから関心がある。中でも全国に顧客との設置面を持つ御社であれば多くの人の挑戦をサポートするという目標に向けて最も合致していると考えました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 14

公開日:2022年7月5日

問題を報告する

三菱UFJニコスの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職(全国型)
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代に、周囲と関わりながら成果を出した経験について教えてください
A.
アルバイト 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1
公開日:2023年4月10日
問題を報告する

23卒 本選考ES

総合職(全国型)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に、周囲と関わりながら成果を出した経験について教えてください。
A.
長期インターンにおいてイベントの運営を事務所のインターン生主体で行うことを提案・実行しました。 その際に、メンバー間の特性やモチベーションの違いから、チーム全体の価値が発揮しきれていないと感じる場面がありました。 そこで私は、各メンバーのモチベーションに合わせて、適材適所に役割を与えるよう調整しました。具体的には、モチベーションの高いメンバーには積極的にスピーカーとなってもらう、またそうでないメンバーには案内のサポート等に注力してもらうなどしておりました。 これらによって、質の高いイベント運営にも寄与する事ができたと考えております。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2022年12月16日
問題を報告する

三菱UFJニコスの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
6人
30分
ある会社でのデジタルデトックスの取り組みを考える
詳細
2026卒
6人
50分
課題解決型
詳細
2025卒
5人
40分
口外禁止
詳細
2023卒
6人
30分
店の売り上げを伸ばすために必要な要素を以下のなかから順位付けをせよ
詳細
2023卒
6人
50分
アイデアを実際にビジネスにしていくために必要なことは
詳細

三菱UFJニコスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職(全国型)
23卒 | 非公開 | 女性
Q. なぜカード業界を志望するのか
A.
自分は将来、長く同じ会社で働き続けたいとと考えている。その理由としては、なじんだ環境の方が自分はリラックスして仕事に臨めるし、それが成長に繋がると考えているからである。その中で、現在自分の体感としてもキャッシュレス化が日本では非常に進んでいて、この先は現金よりもキャッシュレスが決済手段の大半を占める、若しくは現金は使われなくなるだろうと私は考えている。実際にアルバイトでも、自分が一回生の頃は殆どが現金決済だったのに比べて現在はキャッシュレス決済の方が現金決済を上回っている。このように業界の成長性が見込める企業で、これから先も末永く同じ会社で会社も自分も成長し続けられるような環境に魅力を感じている。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 2
公開日:2022年7月20日
問題を報告する

23卒 1次面接

総合職(全国型)
23卒 | 神戸大学 | 男性
Q. 学生時代に周囲と関わりながら成果を上げた経験について教えてください。
A.
ゼミ活動での研究発表会において、発表した5班の中で最高評価をいただいたことです。その際に、リーダーとしてチームワークを高める役割を担いました。当初、チーム内での意見交換が少なく、発表会に向けての議論が中々進んでいませんでした。私は、議論が大人数で進められている点、ゼミ生同士の交流関係の浅い点から、発言しづらい環境になっていることが原因と考えました。そこで、少人数単位での活動にすることが交流関係の強化と発言量の増加を同時に満たせる施策だと考え、2つの班に分けて発表の準備を行うことにしました。その結果、議論が活発化して研究が順調に進み、完成度の高いものを発表することができ、最高評価の獲得に繋がりました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 22
公開日:2022年7月5日
問題を報告する

三菱UFJニコスの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職(全国型)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職(全国型)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職(全国型)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職(全国型)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
閉じる もっと見る

三菱UFJニコスの 内定後入社を決めた理由

25卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職(全国型)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本生命保険相互会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
25卒 / 関西学院大学 / 女性
職種: 総合職(全国型)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

三井住友信託銀行株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
24卒 / 青山学院大学 / 男性
職種: 総合職(全国型)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

コナミグループ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
21卒 / 同志社大学 / 男性
職種: 基幹職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

芙蓉総合リース株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
最後までリース業界か、クレジットカード業界かを悩んでいたが、最終的には将来性を考慮してこの業界を選択した。リース業界に関しては国内市場にやや陰りがみられる一方で、クレジットカードである当社はやはりまだまだ成長の余地がある業界、会社であると思う。その成長環境に身を置きたかった。またインターンシップに参加していたことも大きく影響した。社員の方は穏やかで柔和な方が多く、面接官も皆さん好印象だったため、入社を決めるに至った。 続きを読む
閉じる もっと見る

三菱UFJニコスの ステップから本選考体験記を探す

三菱UFJニコスの 会社情報

基本データ
会社名 三菱UFJニコス株式会社
フリガナ ミツビシユーエフジェイニコス
設立日 1951年6月
資本金 1093億1200万円
従業員数 3,646人
売上高 3260億1700万円
決算月 3月
代表者 角田典彦
本社所在地 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目33番5号
電話番号 092-712-5060
URL https://www.cr.mufg.jp/
採用URL https://www.saiyo.cr.mufg.jp/
NOKIZAL ID: 1573517

三菱UFJニコスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。