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株式会社ジャルカード

ジャルカードの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ジャルカードの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ジャルカードの 本選考体験記(4件)

18卒 内定辞退

総合職
18卒 | 関西大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
JALカードの説明会に参加し、社員さんにしっかりと質問することが一番有効的だったと感じます。 この会社は、東京が勤務地になり説明会も東京でしか開催されなかったため、説明会に参加していると(特に地方出身者は有効だと思います)かなり熱意という部分で本命であることをアピールできると感じました。 説明会では社員の方と座談会形式でお話しすることができるため、実際に働いている人たちと近い距離でホームページには乗っていない情報や社員の方の雰囲気も感じ取ることができたと思います。 また少し聞きづらい情報でも、説明会ということもあってマイナスにはたらかず聞き取れるので、第一志望軍の志望者は必ず参加したほうがいいと感じました。 続きを読む
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公開日:2018年1月22日

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18卒 最終面接

総合職
18卒 | 大阪大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
私自身は関西出身ではあったが、東京で行われている説明会・セミナーにも参加しに行った。説明会やセミナーに行くとその記録が会社側に残ると聞いていたので、行っておくべきだと思う。ホームページで会社概要や売上高を調べて、どのような業態で経営されているのかを調べてまとめた。またジャルカードは旅行系に属する特殊なカード会社であるため、これからの展望がどのようになされていくのかということをセミナーの際に質問した。またジャルカードよりも規模感が大きいカード会社は複数あるのでそれらと差別化できる要素をホームページや就職四季報を読んで研究した。また母体であるJALについても企業のホームページを読んで知識をためておいた。 続きを読む
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公開日:2018年1月22日

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16卒 1次面接

16卒 | 立教大学
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業のホームページを見てJALカードについて詳しく調べるべきだと思います。普通のカードと比べてマイルを貯めることができるという大きなメリットがあり、それを利用者であるお客様がどうすればより使いやすくなるかを考えると面接で話すことも増えていくのではないかと感じました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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16卒 1次面接

16卒 | 上智大学
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
JALがグループ力が非常に強いので、JALカードがJALグループの中でどういう機能を持っているのかを理解する。また、金融の面も持っているのでその部分にも触れておきたい。特にJALカードをもっている人のほとんどは飛行機を利用する旅行者がほとんどであり、そのカードの利用金額の平均価格はほかの会社を格段に引き離し、業界トップである。そこから見える可能性や、強みを意識しておくといい。旅行が好き、カード業界に携わりたいなど、たくさんの志望動機の方々がいるので注意。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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ジャルカードの 直近の本選考の選考フロー

ジャルカードの 志望動機

18卒 志望動機

職種: 総合職
18卒 | 関西大学 | 女性
Q. ジャルカードを志望する理由を教えてください。
A.
私がJALカードを志望する理由は、大きく分けて二つあります。 まず一つ目にクレジットカード業界に大きな魅力を感じていることが挙げられます。 他社になってしまうのですが、三井住友カードのインターンに参加した際に「決済」という視点から物事を考えるということは、消えることのない需要に着目したビジネスであり、また大きなチャンスを含んだビジネスであると感じ魅力を感じたことです。 そして二つ目にJALカードでの働き方に魅力を感じています。 JALカードでは、広告(CM作り)なども自社で行っていると聞きました。 もちろん大きな部分は広告代理店と協力しながら、ということh理解していますがそのような部分にも興味を持っているため、こちらを第一志望にさせていただきました。 続きを読む
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公開日:2018年1月22日

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18卒 志望動機

職種: 総合職
18卒 | 大阪大学 | 男性
Q. ジャルカードを志望する理由を教えてください。
A.
カード業界の決済の仕方に新たな形を参入させたいと考えています。特にこれからカードの形は大きく変わり、カードという有形のものが50年後に存在しているという保証もないほどになってきています。おおきな変化が起きているカード業界があっても、旅行の需要は変わることなく特に海外志向のお客様は増え続けることが予想されています。その中でJALを母体とする御社は旅行業界に絶大な力を持っており、ほかのカード会社にはできないほどのポイント還元やマイルの贈呈を行うことで顧客を確保・増大させ続けています。私はそのような業界の中で、常にトップをけん引できるように貢献したいと考えています。具体的には他企業とのアライアンス等を通じて企業の規模感向上を図りたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2018年1月22日

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18卒 志望動機

総合職
18卒 | 東京学芸大学 | 女性
Q. ジャルカードを志望する理由を教えてください。
A.
貴社はJALグループの利益の最大化に大きく貢献するようなこれからの成長を期待させる。それはマイレージバンク会員3100万人という有力な顧客基盤を対象によりマイルの貯まりやすい提案をすることで、新規会員数の拡大を効率的に狙えるからである。決済ごとにカードを使い分ける消費者のひとりとして私自身の意見を反映できる、学生限定のお得なカードの知名度向上、利用促進事業にやりがいを見出せると考える。社員の方から常に感謝の気持ちを忘れないという信念を伺い、その人柄から最高のおもてなしの提供に日々尽力されているのは納得のいくものだった。そこで私も日常のカード利用の積み重ねを、旅につながる喜びと満足に変え、お客様の期待に応えるプロフェッショナルとなり、JALファンの獲得のために努めていきたいと強く感じた。 続きを読む
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公開日:2017年10月16日

18卒 志望動機

総合職
18卒 | 中央大学 | 男性
Q. ジャルカードを志望する理由を教えてください。
A.
貴社を志望する理由は2点ある。1つ目は、「人生に、旅という喜びを」というタグラインに強く共感し、カードを通してJALグループを「世界一お客様に選ばれ愛される航空会社」に導きたいからである。2つ目は少数精鋭という企業風土の中で、貴社のブランド力の更なる向上と新たな商品企画に携わり、メインカードとして使っていただける圧倒的な地位確立に挑戦したいからである。前者は、10ヶ国以上へ旅に出かけ、様々な文化・人と交流し、自分の視野を広げ、気持ちをリフレッシュすることができた。「旅という非日常を日常の積み重ねで可能にする」というJALブランドを活用した独自的で高品質なサービスを通じ、JALに乗ってもらう新たな機会の提供と、繰り返し乗ってもらうリピート客の創造を行い、グループ全体のプレゼンス向上に貢献したい。後者は、OB訪問した際にJALカードNAVIの担当はほぼ一人であることを伺った。貴社のように一人の責任が重い少数精鋭な環境下で、人を巻きこみ事業を推進していく私の強みを生かし、更に多くのお客様にメインカードとして利用していただく新たな施策やサービス企画に携 わりたい。 続きを読む
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公開日:2017年10月13日

18卒 志望動機

総合職
18卒 | 國學院大學 | 男性
Q. ジャルカードを志望する理由を教えてください。
A.
 最高のサービスで非日常を提供する航空会社グループの一組織ながらも、「お客様の人生に、旅という喜びを。」をコンセプトに、魅力的なマイレージプログラムの展開により、お客様の人生を「日常から」明るく、楽しくする為に邁進する貴社に感銘を受けました。私は、「人の幸せの為に尽くしたい」という強い想いを持っています。貴社は、段階的な教育プログラムが充実しているだけでなく、何よりJALフィロソフィーのもと、全社員が同じ方向に向かって力を合わせています。私も貴社の一員として、その様な全力で仕事に向き合える環境で、幅広い仕事を経験し、お客様の日常に寄り添った最高のサービスをご提供することで、グループの営業・マーケティング戦略の一翼担い、JALグループ3万人の仲間とともにJALを「世界一お客様に選ばれ、愛される航空会社」にしていきたいと考え、志望しました。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日

ジャルカードの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 趣味
A.
趣味は料理をすることです。コロナ禍で家にいる機会が増えたことがきっかけです。現在は、毎日家族の分の夕食を作っています。 続きを読む
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公開日:2022年12月8日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 「当社を志望する理由」と「入社後に実現したいこと」について入力してください。(必須、400文字まで)
A.
貴社の強みと私の強みを掛け合わせることで、より効果的に金融の面から社会を支えたいと考えたため、志望します。貴社はJALグ ループとMUFGグループの強みを重ね持っており、強固な顧客基盤や幅広いネットワークを持っています。加えて「あなたの願いの 、いちばん近くに」というスローガンの元、マイルが貯められ、日常と旅という非日常を繋ぐ決済サービスを行っています。以上の 貴社の強みと私の強みである課題突破能力とサポート精神を組み合わせることによってより社会に金融の面からインパクトを与えて いきたいと考えます。私が貴社で実現したいことは日本のキャッシュレス決済比率の向上です。未だに日本はキャッシュレス決済の 比率が低く、実際に靴の販売やスーパーマーケットのアルバイトの経験などから比率の少なさを現場レベルで体感していました。そ の経験から、カードを普及させる為に特約店営業部で新規開拓に取り組みたいと考えます 続きを読む
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公開日:2022年7月12日
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ジャルカードの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2018卒
4人
30分
小学生の授業に一つ新しい科目を加えるとしたらどのような科目を加えるか
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2018卒
5人
60分
小学校に何か一つ科目を足すならなにをふやすか
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2016卒
3人
--
訪日旅行が増えることについて賛成か反対か
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ジャルカードの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

18卒 1次面接

総合職
18卒 | 関西大学 | 女性
Q. JALカードのキャッチコピーを考えてください
A.
夢までの切符いかがでしょうか? というものを付けたいと思います。 数あるクレジットカード会社のなかでやはり旅行とつながっている飛行機、非日常である空間である飛行機であるJALとつながっているということはJALカードの大きな強みであり訴えるべきところであるとも感じています。 普段の買い物や少しの決済をクレジットに変えるだけで、夢への切符を手に入れることがkできる、また上質な空間、時間をお届けしているJALカードだからこそこのキャッチコピーは生きてくるものだと感じます。 今ある日常と非日常はそう遠くないという素晴らしいキャッチコピーと少し似ている部分もありますが、それだけこの部分は大きな魅力でもあると思います。 続きを読む
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公開日:2018年1月22日
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18卒 1次面接

総合職
18卒 | 大阪大学 | 男性
Q. 学校で勉強していることを教えてください。
A.
会話・感情をメインテーマとする心理学の分野を専攻しています。教育コミュニケーション学という学問なのですが、その学問では「メタ認知」という人間の認知活動が専攻内容です。メタ認知とは「認知に対する認知」と言われており、自分の認知活動を客観的な視点から俯瞰するというものです。この認知活動はうつ病などの患者にも適応され始めており、自分の現状を把握するために必須となる、近年注目を浴びているテーマとなっています。私の卒業論文のテーマとして、上司からのほめ言葉に対してどのような反応をするのかというものを研究しております。この分野は先行研究が極端に少なく、検証したい内容は自分で実際に検証しなくてはならないという点で難しさを感じています。 続きを読む
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公開日:2018年1月22日
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16卒 1次面接

16卒 | 立教大学
Q. グループディスカッションを進めてどうだったか
A.
私は賛成で1名だけだったため、思い浮かぶことは限られてしまうと思いましたが訪日旅行については今ニュースでも多く取り上げられていたりするのでとてもアイデアも浮かび楽しく考えることができたと答えました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日
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16卒 1次面接

16卒 | 上智大学
Q. 自己PR
A.
私は挑戦意欲が強い人間で様々なことに取り組んできた。第一に高校在学時から外国語学習に非常に興味が有り、私の叔母がフランスに住んでおりフランス語に触れる機会が多く恵まれた環境にいたこともあり、アルバイトをして貯めた資金で約一ヶ月間フランスを訪れることで貴重な体験を積むことができた。特に出来る限り積極的に会話をし意思疎通を試みることでコミュニケーション能力の向上に繋ったと感じている。また人一倍努力をする性格で、勉学を怠ることなくアルバイトやサークル活動にも熱心に取り組んできた。アルバイトでは、大学一年の時から同じ職場で必死に働いてきた結果、バイトリーダーとして認められ、サークル活動においても幹事長として部員をまとめることに誠心誠意取り組んだ。基本的にESに書いてあることと同じことをいいます。そうしなければ、あとで矛盾が生じたり、話した内容を忘れてしまい、次につながってもおかしなことになりかねないので、虚勢を張る必要はありません。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日
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ジャルカードの 内定者のアドバイス

18卒 / 関西大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
後ほどでも詳しく書いているがESでかなり区別される。 そこで50%内定率が変わるといっても過言ではない。 なのでESは丁寧に書くこと、またESから質問されてもしっかり答えられるようにしておくことは徹底させたほうがいいと思う。 面接回数が少ないため簡潔に話す練習も行ったほうがいいと思う。 クレジットカードに関する知識と航空会社に関する知識の重なった部分を自分なりに述べられているとなおいいと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
JALに対してどのようにアプローチをかけていきたいかがはっきりといえる人だと思う。 理由やきっかけは人それぞれで構わないので、自分自身がJALに対してどのような思いがありどのようなことをしたいかをきちんと話せている人が残っていたと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
ESでかなり内定できるかどうか決まるといっても過言ではない。 特別枠と普通枠に分けられ特別枠から少ない内定枠が埋まっていく。 正直普通枠に入ってしまったならばそこから内定するにはかなり運と実力が必要になってくるため、ESには力をいれたほうがいい。 続きを読む

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ジャルカードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジャルカード
フリガナ ジャルカード
設立日 1951年8月
資本金 3億6000万円
従業員数 274人
決算月 3月
代表者 西畑智博
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号
電話番号 03-5460-5131
URL https://jalcard.jal.co.jp/profile/
NOKIZAL ID: 1576275

ジャルカードの 選考対策

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