吸収合併
2025/10/16に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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三井住友トラストクラブ株式会社

三井住友トラストクラブの本選考対策方法・選考フロー

三井住友トラストクラブ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

三井住友トラストクラブの 本選考体験記(71件)

24卒 内定

総合職(全国勤務社員)
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
クレジットカード業界の中でも富裕層向けのカードを中心に発行していることもあり、付帯サービスに注目して企業研究をしました。学生の多くがステータスカードを持っていないことは同じなので、学生目線ではなく、想像力を働かせて新しい上質なサービスを提案できるように、ホームページや口コミを見ながら学びました。 また自身が働く上で、以前は外資系だったのが三井住友信託銀行グループが買収した経緯があるので、その辺りの知識も学んでおくと面接の逆質問の際に役立つと思います。 続きを読む
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公開日:2023年8月31日

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24卒 3次面接

総合職(全国勤務社員)
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
 この企業は就活前に知っている人がほとんどいないと思うので、あまり知名度がないのが良いところでもあるのだが、ニッチ企業のため情報収集が難しい。そこでこの企業の専攻を体験した後で最も役に立ったのはインターンシップと企業説明会である。正直この企業を志望する場合、これらのどちらかの参加がほとんど必須であると言えるので絶対に参加してもらいたい。特に説明会に参加することで、HP上に乗っていない情報を入手できたりするので、その後の選考でも役に立つといえるだろう。 続きを読む
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公開日:2023年9月7日

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三井住友トラストクラブの 直近の本選考の選考フロー

2026卒 本選考(総合職(全国勤務社員))
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. WEBテスト
  5. 1次面接
  6. 2次面接
2026卒 本選考(総合職(全国勤務社員))
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. WEBテスト
  5. 1次面接
2024卒 本選考(総合職(全国勤務社員))
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. エントリーシート
  5. 1次面接
  6. 2次面接
  7. 3次面接
  8. 最終面接
  9. 内定者のアドバイス

三井住友トラストクラブの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職(全国勤務社員)
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 三井住友トラストクラブを志望する理由を教えてください。
A.
私は、大学での学びで培った分析力でより多くの暮らしを支えたいと思い、貴社を志望させていただきました。冬のインターンシップで加盟店営業を体験させていただき、加盟店と顧客双方の思いを汲み、店舗の売上や予算などたくさんの数字と向き合いながら最適な提案を作ることへのやりがいを感じました。特に貴社は日本で唯一「ダイナースクラブ」のカードを発行しており、お客様との繋がりを大事にしていることを実感し、特別なおもてなしから暮らしを支えることに興味がわきました。その過程で、私がゼミで学んでいるマーケティング分析を活かしてニーズを定量的に分析し、営業や新規事業、経営管理などの仕事に取り組みたいと思い、貴社を志望させていただきました。 続きを読む
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公開日:2023年8月31日

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24卒 志望動機

職種: 総合職(全国勤務社員)
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 三井住友トラストクラブを志望する理由を教えてください。
A.
 貴社での事業に貢献することによって、キャッシュレス後進国である日本のキャッシュレス化を進める手助けをしたい。私は高校生の頃から電子決済などでキャッシュレスの利便性を知り、クレジットカードを持ってからは完全キャッシュレスの魅力を体現し感動しました。その感動を多くの人に共感してもらいたく単に加盟店だけでなく、様々な価値観を持つ人にアプローチできる事業に挑戦している貴社に共感すると共に貴社に貢献したいと思ったため、貴社を志望します。 続きを読む
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公開日:2023年9月7日

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三井住友トラストクラブの エントリーシート

26卒 本選考ES

総合職(全国勤務社員)
26卒 | 明治大学 | 女性
Q. あなたがこれまでに打ち込んだこと(打ち込んでいること)、そのきっかけとそこから学んだことを記入してください。
A.
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公開日:2025年6月18日
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24卒 本選考ES

総合職(全国勤務社員)
24卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたが誰にも負けないことは何ですか? 400文字以下
A.
私は人を喜ばせるために計画力の高さを活かし、行動することができる。友人と旅行に行く時は私が旅行の行程を作成する。以前、友人2人と2泊3日で東京に行った際は私自身の希望はもちろん、友人らの希望も考慮しながら行程を作成した。その時は、3月下旬の繁忙期の週末であるのにも関わらず、交通費や宿泊費を含めた総費用を5万円以内というかなり難しい要望を提示されたが、その予算内で楽しめるように、見学の際に料金が掛からない場所や、次の目的地に歩いていける場所をインターネットや情報誌からピックアップ、また、いろんな観光地へのアクセスが良く、低予算で泊まれるホテルをピックアップして、プランニングした。その結果、「お前に任せて良かった」と感謝され、褒めてもらい、私はもちろん、友人らの希望に沿った大満足の旅行を実現できた。就職後も貴社や顧客を喜ばせるために計画を立て、積極的に行動していきたい。 続きを読む
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公開日:2023年9月28日
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24卒 本選考ES

総合職(全国勤務社員)
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 誰にも負けないこと(400)
A.
 私は組織の中で主体的に行動する力では誰にも負けません。私は、コロナ渦の影響から途切れてしまったサークルの他大学との繋がりを取り戻す事に尽力しました。コロナ禍の影響で、私がサークルに所属して1年程、殆どサークルメンバー以外との交流がありませんでした。しかし、大会などに出場した時に上級生は他大学の人と仲良く喋っていたり、一緒にチームを組んで大会に出場していたりするのを見て、自分とのギャップも感じていました。そこで自分が行動を起こし、新しい手段で繋がりを取り戻そうと考えました。私は最初にコロナ禍でも繋がりのきっかけが作れるようにサークル専用のSNSアカウントを作り、次にSNSから繋がった他大学の代表に声をかけ、小規模の合同練習会を企画しました。その結果、今ではコロナ禍以前より強い繋がりを作る事が出来ました。この経験から、組織の中で主体的に行動する大切さを学び、貴社でもこの力を活かして、組織の目標達成に貢献して行きたいです。 続きを読む
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公開日:2023年8月28日
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三井住友トラストクラブの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職(全国勤務社員)
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代の取り組みは何ですか。
A.
私は国際交流に積極的に取り組みました。中学生の頃に見た映画で海外に興味を持ち、高校ではアメリカの高校に、大学では〇〇大学に短期で留学しました。しかし高校のプログラムでは、英語での日常会話がほとんどわからず、ホストファミリーと意思疎通がうまくいかずに苦手な食べ物を我慢していたこともありました。このままでは一生英語が話せずに楽しめないと思い、帰国後に英会話の動画を毎日見たりしました。結果、大学の留学では休み時間に現地の学生に話しかけ、生活を充実させることができました。努力家な性格を活かし、地道に日常会話の習得に取り組むことで、英語力アップに繋がりました。この経験を活かして、出来ないことでも地道に努力することの大切さを学びました。 続きを読む
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公開日:2023年8月31日
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24卒 1次面接

総合職(全国勤務社員)
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代に力を入れた事
A.
私は大学で運動系(特定の恐れがあるため伏せています)サークルに所属し。主にチームマネジメントに注力しました。私達のチームは結成当時、全国大会優勝を目標に活動していたのですが、次第にメンバーのモチベーションに差が生まれ始め、課題にぶつかった時はダラダラと時間が過ぎる練習が続きました。しかし、この現状のまま引退するのは嫌だと思い、現状を変えようと決めました。そこで、この現状はコミュケーション不足と知識不足が原因だと考え、改めてチームで目標の再設定をするように提案し、週に一度のミーティングを行う事でコミュニケーション不足の解消を計ると共に、OBに頼んでミーティングに参加してもらい、解らない事がわからない現状に対して解決を計りました。結果的にモチベーションも上がり、効率の良い練習が出来たことで最後の大会で準優勝という結果を残す事が出来ました。 続きを読む
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公開日:2023年9月7日
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三井住友トラストクラブの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職(全国勤務社員)
1
内定に必要なことは何だと思うか
カード会社の中でも富裕層向けということでかなり特色があるので、そのターゲットに向けて自分の強みがどう活かせるかをアピールするのが大事だと思います。面接でも就活の軸や志望動機は深掘りされるので、答えをしっかり練っておくのが重要だと思います。あとは社員の方も中途入社の方が多く、きっちりした雰囲気なので、その雰囲気に馴染めるように意識していくと良いと思います。どの会社にも言えることですが、面接官によって雰囲気は全く違うので、口コミサイトをあまり信用しすぎず、自分の言葉で話す練習は大事です。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
就活の軸がしっかり練れており、それが三井住友トラストクラブと合致していることや、入社後のキャリアを考えられているか、という点は重要だと思います。その話の根拠となるのは学生時代の取り組みや自己PRなので、自己分析をしっかりしておく必要があります。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接回数が多く、また他社とは違って一次面接から対面開催なので、インターンの際に感じた会社の雰囲気を自分に纏っていくことは重要だと思います。また一次面接に至るESやWebテストもボーダーが高いことが想像できます。 続きを読む
24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職(全国勤務社員)
1
内定に必要なことは何だと思うか
まずは、キャリアプランを固める、志望動機をしっかりと作るという事が必要だと思います。 営業でキャリアが始まることが多いらしいので、営業をスタートとしたキャリアプランを組むと良いと思います。 志望動機に関しては、なぜ三井住友トラストクラブの特徴を洗い出し、他のカード会社と差別化した後に、そこに合わせて作っていくと良いものができると思います。 キャリアプランと志望動機を作る際には、採用ページと説明会で頂いた資料を参考にしました。 面接では、これまでの人生を振り返りながら進んでいくので、細かく想定質問を考えたりせず、ある程度行き当たりばったりで正直に答えるというスタンスで対応した方が良い結果が生まれるのではないかと思います。ただ、幼少期の質問などもされることがあるので、これまでの人生は簡単に振り返っておいた方が良いとは思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
機械的に質問に答えてしまう方よりは、多少砕けていても自分の言葉で質問に答える方の方が選考を通過していくことができると思います。 全4回の面接が対面で行われるので、雰囲気も見られていると思います。どんなに緊張していても、笑顔を常に作り、自身を持ってハキハキと質問に答えることができるかという点も非常に大切だと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接はグループ面接で、時間も長くとられているので、他の学生の発言を聞いている時間が非常に長くなります。その間に、次の自分の答えを考えこむあまり、他の学生の意見を聞かないようなことは極力無いようにしたほうが良いです。順番に質問というより、面接官含め、3人で会話するような形式なので、全員の発言をしっかりと聞いていないと、良くないです。 続きを読む
23卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職(全国勤務社員)
1
内定に必要なことは何だと思うか
クレジットカード業界を志望する学生は大変多く、絞るために、多くの企業がグループディスカッションやケース面接という面接形式を採用し、多くの学生を落とすが、この企業は選考の初めから終わりまで、1対1の面接をしてくださるため、自己分析をしっかりと行うことが重要であると考える。選考中は学生の人となりを重視している質問が多いが、高次面接になるにつれ、「なぜ他社ではなくてうちなのか」を聞かれる回数が増えるため、上部の理由ではなく自身の言葉で説明する必要がある。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
最初から最後まで個人面接であったため、他の志望学生を見てはいないが、面接を通して、志望度よりもその学生の過去経験を重要視しているような質問が多く、自身はそこに対する過程や結果を評価してもらえたのだと考えている。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
コロナ禍で、選考の初めから終わりまで全てオンラインで解決する会社が多かったが、この会社は早い段階から対面の面接を実施していた。そのため、対面面接でのルール、マナーをしっかりと理解しておく必要があると考える。 続きを読む
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三井住友トラストクラブの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友トラストクラブ株式会社
フリガナ ミツイスミトモトラストクラブ
設立日 1960年12月
資本金 1億円
従業員数 850人
売上高 422億3700万円
決算月 3月
代表者 五十嵐幸司
本社所在地 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号トリトンスクエアX棟
電話番号 03-6770-2600
URL https://www.sumitclub.jp/ja/corporate_site.html

三井住友トラストクラブの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。