スキルプラザの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
実績を評価してくれるのでよかったと思います。実績によってはインセンティブが大きく貰えている人もいたので、たくさん稼いでいる人はいたと思います。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性が少ない為、気を使わない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の悪口やドロドロした関係があるように思う。
新人がいる前とかでは控え...続きを読む(全216文字)

【良い点】
直行直帰は事前に言えば、許可されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
17時以降に2時間以上かかる業務を今日中に指示される事が多い。...続きを読む(全218文字)

【良い点】
先行投資してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
次年度等は、直属の上司の裁量。その為上司への社内営業は必須。さん付けで敬称を付けて...続きを読む(全193文字)

【良い点】
エリアごとに担当者がついて下さるのですが、基本的に私の担当者はフレンドリーでした。悩みや仕事の上で困った事を話しやすい関係にしてくれていました...続きを読む(全210文字)

【良い点】
派遣会社はよくあることかもしれませんが、社保は入社後３ヶ月してから加入です。
エリアごとに担当さんがつきますが、直接会うのは月に1回くらいなの...続きを読む(全328文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇等の説明は一切なく、こちらからの問い合わせを受けて初めて説明をされました。結果として取得は出来たのですが、...続きを読む(全187文字)

社員の方が親切なので、気持ちよくはたらけます。
仕事内容の割には時給も高いと思います。
昇進昇級については非正社員のため、ありません。
評価に関して...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)