この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休後、時短勤務が可能となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに男尊女卑の傾向があり、なるべく男性社員を採用したいと考え...続きを読む(全84文字)
リス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にリス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休後、時短勤務が可能となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに男尊女卑の傾向があり、なるべく男性社員を採用したいと考え...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、パワハラ体質なので、女性男性にかかわらず、成果を出してないと、会社にいづらくなる。但し...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も活躍していますが、基本的には成果が上がれば社長はご機嫌です。
成果が上がらなければただただ怒られます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性女性問わずに結果主義と言っているけど、女性の評価は低いと思う。前は居たみたいだけれど今は女性...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
男性女性で働きやすさは変わらず、男尊女卑の傾向はありません。
イケメンの男性社員が多い為女性社員のモチベーションアップにつながっていると思いま...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休から復帰する女性社員に時短勤務ながら他の社員と同じ厳しい売り上げ目標を設定し、復帰しにくい環境を作っていました...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
他支社含め、コーディネーターは殆ど女性ばかりでしたので、違和感なく入社できたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、支社で...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
実績が評価の対象のため、男女関係なく昇給が可能である点。当時は、女性の管理職も数人在籍しておりました。実績次第で、役職や仕事を任せていただける...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でも男性以上に努力すれば管理職を目指せる。
産休取得実績もある。
実際に取れるかどうかは上司の考え方にも関係するが
空気を読まずに申請する...続きを読む(全187文字)
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人事、派遣をおこなっていてとても大きな会社だが担当せいになっている為細かい要望にもこたえてくれて要望や希望は通りやすいかと思います。派遣先とも密接な関係を...続きを読む(全152文字)
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女性の部長が1名いましたが、特に女性のキャリアパス制度はありませんでした。
ある意味男女差別がなかったのか、きちんと目標を達成している営業は女性でもチー...続きを読む(全198文字)
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女性の管理職が当時は多かったように思います。完全実力主義のため、頑張れば頑張るほど上に上がることはできます。会社でも女性だからと言って何か特別な扱いがある...続きを読む(全165文字)
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私の入社当時からすでに入社している先輩で産前産後休暇を取得して活用している人がいたのでその点は問題ないと思う。ただし、仕事で実績を上げた上で利用というのが...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プラスチックという点が、ご時世的に環境との兼ね合いで今後縮小する可能性がある。環境に配慮した材料を活用するなど、す...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
多くの人に自分の作った商品を届けることができる。チーム内は、良いコミュニケーションが取れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を良しとする傾向があり、残業していない人=仕事をしていないと考える風潮がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅補助や寮としての補助は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮や社宅を使わない人はあまり意味がない。副業は基本禁止となっている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分で手を挙げれば業務領域を広げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的で担当者の提案を重箱の隅をつつくようにネガティ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇級は年功序列となっており、いくら成果を出したとしても評価はさほどされない。なので、社員のモチベーションは低い。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々が特に社員のモチベーションを軽視しており、頭ごなしに批判的な言葉を投げかけることが多い。社員を育てよう...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
彼は単なる改革志向者、それだけだったかも知れない。
だが、絶対権力を得た瞬間から状況は一変した。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
実力主義なので、営業として数字を上げれば
昇格は出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義ではあるが、
逆に集団でなんとかしよ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上が下の営業職個人のせいにするのと、
上が自らの行動を反省する事が無いので、
いままでのやり方を...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の多い職場のため非常に働きやすい環境かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けの現場スタッフは、働ける現場が少ないように...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特に問題ない印象。産休や育休を取っている人も多い。経営陣はほとんど男性だが、中間管理職には女性も多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
福利厚生がきちんとしているため、育休や産休を取得率は100%だと思う。その点においては女性は働きやすいと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
性別を問わずに働ける環境などは良いと思います。女性でもキャリアアップを含め出来ると思います。男性でも女性でも結果を出せれば全くと言っていいほど...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アウトソース元によってはフレックスな勤務が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場に見られるグルービングがまさにコールセン...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性のマネージャークラスの方もいらっしゃいました。
辞めていく方が多い会社というのもあり、真面目に仕事に取り組んでいれば、コミュニケーション能...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性が9割を占めていた。産休や育児休暇が充実しており、時短勤務もあった。有給もよっぽど忙しくない限り自由に取得できた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
育児・産休制度や時短勤務制度など充実しており、女性が長く安定的に勤務できる制度設計がなされていた。実際に働く女性の多くは制度を利用しており、素...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の方が多かったので、働きやすいと思う。
話しやすい人が多い印象なので、安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にございませ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分が所属していた支店では女性社員が事務や経理、男性社員が外回り営業という業務を行っていました。派遣スタッフは男女の別なく、良くも悪くも数字重...続きを読む(全126文字)
会社名 | リス株式会社 |
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フリガナ | リス |
設立日 | 1980年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 13億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村亮郎 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号新宿NSビル |
電話番号 | 03-5909-4120 |
URL | http://www.lis21.co.jp/ |
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