この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務、時間休、育休などが充実しているので、女性は比較的働きやすい環境であるとおもう。
産休をとっても復帰されている方が多い印象続きを読む(全71文字)
ニプロ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニプロ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にニプロ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務、時間休、育休などが充実しているので、女性は比較的働きやすい環境であるとおもう。
産休をとっても復帰されている方が多い印象続きを読む(全71文字)
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【良い点】
当時(2023年まで)はセクハラなどもあり側から見てて働きづらいだろうなと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しドライ...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
活躍している女性が多くいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少ないです。結婚して子育てしながら管理職を続けることは...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特に性別で評価基準が変わったりはしないため女性でも成績さえ上がれば評価はされる。ただ、女性の管理職はほとんどいない印象。
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)
女性社員を対象とした研修などをしており、女性も働きやすい続きを読む(全28文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。産休後復職し、活躍している女性はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行などの行事が活発で古い...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
よくわからない。医療業界だと低いらしい。よくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめていく人の大半が給料に不満があるらしい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
本社勤務であれば働き続けやすいと思います。営業は、女性だから働きにくいなどは無いですし、むしろ可愛がってもらえると思います。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性特有の生活環境の変化に対する制度は充実しているように思う。その点は管理職の教育もされているため、変な上司に当たらない限り不利なことは起こら...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
優秀な人であれば、性別関係なく活躍できる環境である。育休、時短勤務されている方が多く、女性にとって働きやすい環境である。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性の育児休暇はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
男性はとっている人をほぼ見かけません。また女性の営業もほぼおらず、みんな辞...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇について、制度はあるものの上司に相談しても受け入れてもらえなかった。本社に相談し、本社側が対応してくれました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性はまぁまぁ働きやすいと感じる。
いい意味で緩いので、子供のお迎えなどで早く帰る人は多いし、責める人は基本的にはいない。
【気になること・改...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
生理休暇や育産休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が圧倒的に多く、男性寄りの考えて方で会議が進む。女性を差別はしてい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性は産休、育休で1年以上休職しても問題なく働くことができている。復帰後も特にやりにくさを感じるような空気はなくとてもはたらきやすい環境である...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
育休明けでもきちんと受け入れ体制が整っています。時短もあり、女性の働きやすさは普通程度には担保されています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
育休に関しては特にあれこれ言われることはありません
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が育休をとることに関しては冷ややかな雰囲気です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価はされないが、環境として働きにくいことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても男性ほど評価はされないので、モチベーショ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
産休、育休を取得され、戻ってこられている女性の方はたくさんいらっしゃり、女性にとって働きやすい会社だと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自分の意見を強く持って行動されている方には比較的優遇はあります。徐々に規定も改良されており、ジョブリターンや育休も推進しているところはあります...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性はレアなので、チヤホヤされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職、ほぼいません、続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性には優しい。女性でもできる人ならきちんと評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年齢になると評価が厳しくなる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
職場の男女比としては7:3もしくは8:2ではあるが、性別を問わず活躍できる環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性だからという理由で仕事内容が制限されることはないと思います。現在時点で管理職の女性がいるかどうかはわかりませんが、いずれあらわれるのではな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社してから良い点はあまり感じられていない。
星ゼロでもいいと…
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して驚きましたが、非常に排他的で...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
世間的に名の知れた企業であること。
新型コロナウイルス禍においても実証されたが、
有事のの時においても患者さまの役に立てるところによろこびをか...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
職種によると思うが研究所はワークライフバランスが良い方だと思う。若手はそこまで残業が多くないイメージだが、本社は部署によっては毎日21:00ま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
学会に参加させてもらって勉強できたり大阪の企業だから面白い人が多いです。
有給とかみんな取っているし取りやすい環境です。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
昇級試験
などがあり試験に通れば給料も上がります。どのランクでいくらの給料になるのかわかります。また、退職金等も計算できます。
【気になること...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年々ベース給与が上がっており、組合が頑張っている印象。
医薬品メーカーという見方をすると外資新薬メーカーのような羽振りのよさはないが、国内企業...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
同僚のみなさんの人の良さは素晴らしかったと思います。お給料も世間一般以上の水準だったので、ぬるい環境で仕事をしたい人にとってはいい環境だと思い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
辞める、と騒ぎ立て始めてからは居酒屋でのお伺いたてなどが始まりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャ失敗でした。
場所に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若手社員には、ケアが厚く、比較的要望も通りやすい。比較的若手は経験を積むことができるので、やりがいがある部署も多くある。
【気になること・改善...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助のシステムが悪い。親の住居が本人が住めるかどうかは考慮されず、通勤範囲内であれば、借り上げされないし、入社...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は1人も働いていなかった。女性の採用辞退しているか謎だと思う。
重たいものを持つことも多いため、働きやすいとは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性従業員比率が少ないため、重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては勤務時間が長いためか、独身者が多いイメージがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みが比較的取得しやすい環境。
最近は役職のある女性社員が少しずつ増え始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善されてきている...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対する配慮はまず無いだろう。管理職についても一部登用されているが、基本的には男性が軸になっている状況である。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休、育休生理休暇などの制度もあるため女性について理解がある会社だと思います。また事務や検査など女性が活躍できる業務内容も多くあるため
働きや...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休、育休も取りやすいし、テレワークも可能なため、かなり良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく気になるような要素はないかも続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性には優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休など挟むとほとんど出世しない。そもそもエンジニアでは平社員以上にはなれない。作業...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
育休産休制度はかなり整っており、利用する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり昭和の社風は残っており、セクハラまでは行かな...続きを読む(全99文字)
女性でも働きやすい環境であるそう。女性の育児有給消化率は90%を超える。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
男女問わずやる気とスキルがあれば任せてもらえるため平等であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに女性がいなかったため、...続きを読む(全135文字)
会社名 | ニプロ株式会社 |
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フリガナ | ニプロ |
設立日 | 1954年7月 |
資本金 | 843億9780万円 |
従業員数 | 37,728人 |
売上高 | 5867億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐野嘉彦 |
本社所在地 | 〒566-0002 大阪府摂津市千里丘新町3番26号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 575万円 |
電話番号 | 06-6310-6910 |
URL | https://www.nipro.co.jp/ |
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