この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味で体育会系。
陰湿な部分は全くないので、指導に関してもはっきりしている。
どうしても飲みニケーションが多い環境なので、それが苦にならな...続きを読む(全172文字)
株式会社テレビ朝日 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビ朝日の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビ朝日で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味で体育会系。
陰湿な部分は全くないので、指導に関してもはっきりしている。
どうしても飲みニケーションが多い環境なので、それが苦にならな...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やはり放送業界。そこらへんはしっかししていました。
ブラックでもないし。かといってホワイトではないような気がします。
マスコミ業界に携わって...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近はデジタル化の流れから、年齢の高い人材は時代の潮流についていけず、管理職も比較的若くなってきているように感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
テレビ朝日愛が非常に強く、愛社精神が骨の髄まで浸透している。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員の方がよっぽど仕事ができて、正...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
テレビ局というと派手なイメージがありますが、こちらは落ち着いた職場でした。制作系も管理系も浮ついた感じはほとんどなく、社内も比較的静かでした。...続きを読む(全373文字)
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できる社員もいればできない社員もいる。仕事をしない人間も多く見かける。管理職になると皆ができるかと思えば、弊社でよく言われるのは、管理職は人間性が良いか仕...続きを読む(全172文字)
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社員と管理職の関係で満足しているてんは、とっても親切におおしえくださるところです。また、具体的にどのようにすれば効率アップが図れるかなど、しごとのいろはを...続きを読む(全154文字)
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社員の傾向として、会社に対して、仕事に対して忠誠心の高い人が多いと思います。部署最適より全社最適の議論を、比較的しやすい会社だと思います。
面白く、大人...続きを読む(全300文字)
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ライブラリーセンターという素材管理部署に在籍していました。とても仕事の出来る人たちが集まっていて新人に対するフォローや管理体制もバッチリでした。部長が大変...続きを読む(全174文字)
キー局で全国の国民が見るテレビ局なので、情報発信力も大きく、やりがいと言えると思う。続きを読む(全42文字)
将来性自体は十分あるが、左寄りであるが故に情報提供者からの信頼を得られないという課題がある(その逆ももちろんある)。続きを読む(全58文字)
特に報道関係だと、海外駐在を通して海外の報道の在り方を学ぶチャンスがあるとのこと。続きを読む(全41文字)
政治的思想が放送に現れており、自分の政治思想と異なる場合はやりにくいかもしれない。報道だけでなく、ドラマやドキュメンタリーにおいても、無意識のうちに左寄り...続きを読む(全92文字)
世間に影響力の大きい企業なだけあって、女性の働きやすさには力を入れており、出産、育児にも協力的。続きを読む(全48文字)
「バラバラ大作戦」など、他キー局に比べて新入社員が主導するプロジェクトが多く用意されている点。続きを読む(全47文字)
もはやブランド化した人気ドラマと音楽番組があるので、今後もそれらが引っ張っていくと思う。一方で、メタバース事業を発展させるためのコンテンツ創出が課題である...続きを読む(全86文字)
プライベートな時間が取りにくく、女性はネイルサロンや美容室に行く時間がなかなか取れないという話を聞いた。続きを読む(全52文字)
他キー局に比べて若手の活躍を後押しするプロジェクトが多い。また、面接ではテレビを観るかどうかなどをよく聞かれたので、テレビや芸人が好きな人間を好む傾向にあ...続きを読む(全83文字)
面接官には女性が多かったがどの人もひどく疲れている様子であり、女性にとってはハードな環境であると感じ取れた。口コミサイトでも男尊女卑の風潮があると数件書か...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
まっすぐな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己中心的で相手のことを考えない人が多い。あと案外社会人としての基本がなっていな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
比較穏やかな方が多かったのでその点はいいところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の中でも一部しょうもないことを粗探し...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
仕事ができる人は本当にできるし、人柄もいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない人は本当に仕事ができない。プライドだけが高...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度の全体会議は身内で持ち上げあってるだけで何の生産性もありませんでした。そのテの無意味な会議がたくさんあります。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のことしか守らず外部の人間はおざなり感が否めない。働いている人の7割は外部や子会社の人間なのにいかがなものだろう。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員の残業時間が減った分シワ寄せが管理職にいっており、みんな顔面蒼白で仕事している。あれを見ると将来の希望が全く...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司、同僚、どの拠点でも良い人ばかり。ハラスメントない安心感あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り文化がつよく、今後の課題。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業務内容が大変でも、職場の方達はみんないい方達だったので、よくチームなどで飲みに行くなどコミュニケーションが図れていたと思う。続きを読む(全69文字)
女性の管理職は最近増えてきたが、そのポジションに就く前にやめてしまう人が多いとOGから聞いた。続きを読む(全47文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親身になって支えてくださる上司もいるが、
配属先によっては、罵倒され続けるような上司もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社テレビ朝日 |
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フリガナ | テレビアサヒ |
設立日 | 1957年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,246人 |
売上高 | 2250億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 早河 洋 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目9番1号 |
電話番号 | 03-6406-1111 |
URL | https://company.tv-asahi.co.jp/ |
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