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長期的に働くことを前提とした制度が整っており、研究・育児・治療との両立を支える環境があると感じた。続きを読む(全49文字)
エーザイ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エーザイ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にエーザイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
長期的に働くことを前提とした制度が整っており、研究・育児・治療との両立を支える環境があると感じた。続きを読む(全49文字)
福利厚生は充実しており、健康支援制度や人間ドックの補助、メンタルヘルスケア支援などが整っているらしい続きを読む(全50文字)
福利厚生については、会社説明会で住宅手当や休暇制度は一通りそろっているって説明があって、制度面で困ることはあまりなさそうだなと思った。一方で忙しさについて...続きを読む(全241文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社宅制度があるので、家賃の手出しは数万円程度。そのうえ家賃手当があったので、家賃としてはほぼ払っていないような状況。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
住宅手当、借り上げ社宅が手厚い。副業もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の改悪がここ数年激しい。数カ月先の人事異動を...続きを読む(全90文字)
hhc理念には社員の生活の充実も含まれており、福利厚生は充実しているときいた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
昼食は無償で食べさせていただける。しかも美味しい。他ではなかなかない事なので大変感謝していた。派遣社員は自己負担。続きを読む(全63文字)
住宅補助や医療保険など福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境が整っていると感じられた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社オフィスが駅から遠く徒歩で10分以上歩いての通勤になることが難点で...続きを読む(全92文字)
フレックスタイム制度、在宅勤務、育児・介護休業制度など多様な働き方を支援。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
住宅手当や通勤手当など、福利厚生は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業OKと言っても幅は広くない。
社宅適用が5年までである。続きを読む(全78文字)
勤務地は選べない。僻地に飛ばされる。面接していただいた方も、他社と比べれば今後もこの人の下で働きたいと感じる人は私はいなかった。続きを読む(全64文字)
福利厚生も充実している印象。大手は大体大丈夫だろう。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚い。県によって上限金額は異なるが、上限内であれば個人は2割程度の負担で残りは会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
福利厚生も大手企業のため十分にあると感じる。続きを読む(全22文字)
労働環境はとても働きやすいように考えられている。直行直帰も認められている。続きを読む(全37文字)
一般的な福利厚生は完備されていた。また、様々なジャンルで仕事ができそうだった。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
住宅補助はとても多かった。電気ガス、社宅を払ったとしてもお釣りが出るほどの額だった。そのため、自分の暮らしが豊かになった。続きを読む(全67文字)
ワークライフバランスがしっかりしており、家賃補助が毎月出る。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては他の業界に行きたくなくなるほど充実している。特に、社宅借り上げ制度は助かっている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実している。健康保険なども負担が安く高額医療費の自己負担もかなり安く済む。また、自社株買いには補助金がつく制度もある。新入...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近改悪しつづけている。健康診断で女性検診は補助金内におさまらない。人間ドックも決められた年しか受けられない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
賃貸であれば住宅補助制度がしっかりしているため、自己負担額が少なく済む。副業も自営業であれば可能となった。続きを読む(全59文字)
全国転勤かつ、同じ場所に短期間しかいないということもあるそうだ続きを読む(全31文字)
勤務地はCMC研究所であれば、筑波、岐阜(製剤部門など)に位置している。家賃制度など若手社員に嬉しい福利厚生も充実していると懇親会で紹介されていた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
当たり前だが、育休など一般的な制度はある。子持ちの方はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務なので、休めない。家族に不...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
世界市場全体としては伸びている
【気になること・改善したほうがいい点】
製薬は特許事業なので、売るものがなくなると・・・企業ごとの差が大きい。続きを読む(全77文字)
認知症当事者や家族の声を起点に行動でき、医薬品に限らず人生全体に寄り添う仕事に社会的意義とやりがいを感じる。続きを読む(全54文字)
高齢化が進む中、認知症領域への長期的な注力とhhcに基づく価値創出は、今後も社会的ニーズが高いと感じた。続きを読む(全52文字)
成果だけでなくプロセスや価値観への向き合い方も重視される印象で、納得感のある評価制度だと感じた。続きを読む(全48文字)
当事者や社員一人ひとりを尊重する文化が根付いており、立場を超えて真摯に対話する温かい社風だと感じた。続きを読む(全50文字)
製薬という人の命や生活に直結する領域で仕事ができる点に非常に大きなやりがいを感じています。説明会でも「患者さんファースト」という企業理念が強調されており、...続きを読む(全124文字)
「神経科学(アルツハイマー病等)」や「がん領域」といった中核事業で独自性の高い研究開発を進めており、今後の成長余地は大きいと感じました。続きを読む(全68文字)
年収水準は国内大手製薬と比較しても平均以上で、特に成果連動の報酬体系を整えているらしい。続きを読む(全44文字)
部署にもよりますが、製造や研究開発の現場でも残業は管理されており、ワークライフバランスへの意識は比較的高いと伺った。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
誕生日にケーキが貰えたり、社長と2人で話す機会があったり、社員旅行やボーリング大会、BBQ大会が楽しかった。福利厚生はしっかりしていたと思う...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
100円で惣菜が買える
サークル活動がある
新卒で県外からの人は住宅手当が出た
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当などはない
...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社宅制度がある分、手出しが少なくて済む
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の福利厚生という文化はない、社有車が軽自動車で土日は使えない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生は良い会社だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
制度があるのは良いが、運営時の規定が急に変更になる。自社株の持株を売...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
軽井沢に山荘があり、社員はかなりほ割安で宿泊できる。料理も非常によく、連休時は申し込みが多く、抽選に外れることもある。社長もよく利用している...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒時に住むことができる借り上げ社宅制度は、かなり低い家賃で住むことができたので、非常にありがたかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
大手企業の中では平均ぐらい。ベンチャー系と比べればはるかに良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから改革が進んだ時にどれだけ減...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
新卒で入れば住宅手当はかなり手厚い。
福利厚生で不満に思うことは少ないかと思う。
社内預金も他企業にはないメリットがあり、貯金もしやすい環境...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
非常に恵まれていると言っていいと思います。 でもそれに気づいていない人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
恵まれすぎていると言...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしていたと思います。多分ホテルに安く泊まれる福利厚生があったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな福...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | エーザイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーザイ |
| 設立日 | 1941年12月 |
| 資本金 | 449億8600万円 |
| 従業員数 | 10,839人 |
| 売上高 | 7894億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤 晴夫 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 1055万円 |
| 電話番号 | 03-3817-3700 |
| URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://eisai-recruit.jp/fresh |
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