トーキンの評判・口コミ一覧（全126件） 3ページ目

necの子会社ということで、安心できると思い入社しました。しかし海外工場の停止や、レアメタルの価格上昇などで、業績が低迷し、人員削減などが行われました。技...続きを読む(全154文字)

給与は電機業界では低い方です。
✳︎昔よりはだいぶ改善されましたが。
NECの冠があったので、研修制度他、各種制度は充実しています。
社内の雰囲気は...続きを読む(全154文字)

給料、賞与に満足している社員はほとんどいないと思われます。(管理職も含めて)
現在もリーマンショック以前の収入に戻っておりません。また会社は給与に関して...続きを読む(全188文字)

労働時間には基本的に8時30分から17時までで実働7時間45分となっており、比較的は早く帰宅できます。
基本的に残業、休日出勤はありませんが、忙しい時期...続きを読む(全177文字)

研修と言う研修は無かったが、最初は社員の方が機械操作を教えてくれました
社員の方も当然仕事中で聞きにくい、みんな黙々と仕事している感じ。
上司は課長が...続きを読む(全155文字)

社員教育に力を入れている。イーランニング等により、各種教育がなされるため、本人のやる気次第で、一般的なビジネス知識は身につくと思う。所属部署によるとも思う...続きを読む(全154文字)

社員教育に力を入れている。イーランニング等により、各種教育がなされるため、本人のやる気次第で、一般的なビジネス知識は身につくと思う。所属部署によるとも思う...続きを読む(全185文字)

週一度の定時退社日が徹底されている。緊急の生産対応が無い限り、土日は休日となる。リーマンショック以降の業績改善施策の一環として残業が規制されているため、長...続きを読む(全195文字)

休暇制度については、概ね満足しています。週休2日制で有給休暇も比較的取りやすい
環境であると思います。労働時間は、部門によってバラツキが多いにあります。...続きを読む(全153文字)

それはずばり人間関係です。初めから感じていた事ですが、男性の社員の間にもめんどくさい人間関係がありそれを見ているだけでもストレスになりました。いじめを受け...続きを読む(全187文字)

あまり雰囲気自体は良く無かった。男性の社員の中にもグループみたいな物がはっきりとあった。完全に無視されてる男性社員もいた。特にGMの人で威張っている人が一...続きを読む(全198文字)

産休や育休はもちろん短時間勤務制度など充実している。
休職中も昇給していて驚いた。
当時は女性社員比率を上げようと女性社員を積極的に採用。
セクハラ...続きを読む(全165文字)

10年も前の話なのであまり参考にならないと思いますが、いい技術者も多かったです。
ですがNECの吸収以降いい技術者がボロボロと辞めてしまい、古くからの技...続きを読む(全158文字)

10年も前の話はあまり参考にならないと思いますが、やはり東北の企業という感じで昔ながらの体質、トップがNECからきて社員からの叩き上げは取締役止まりで、し...続きを読む(全173文字)

ライフワークバランスの調整については、部門ごとの雰囲気や上司の力量による部分が大きい。
私の所属部門では比較的有給が取得しやすく、自由にバランスの調整で...続きを読む(全178文字)

NECでは社員の実力を第一に評価してくれます。年功序列のような古い考え方ではなく、実力第一主義なので1年目からプロジェクトを任されて、責任のある仕事をする...続きを読む(全173文字)

割りと昇進のスピードが速いのがこの会社の特徴化と思います。
ただ、自分の業務内容を正当に把握できる上司がなかなかおらず、また役職の割りに収入が少ないのが...続きを読む(全151文字)

入社理由はパワーエレクトロニクスの技術を材料ベースから一貫してやっていて
技術ノウハウが共有されているかと思いました。
実際はバラバラで、材料出身の方々...続きを読む(全318文字)

NECグループのルネサスエレクトロニクスから移動になりましたが、移動してすぐに社名がエナジーデバイスに変更になったり、以前の仕事とは違う為に、慣れない仕事...続きを読む(全150文字)

有給休暇は二年目から20日/年付与され、その他にライフサポート休暇が5日/年貰えます。ライフサポート休暇は育児、療養、看護、ボランティア等に利用でき有給休...続きを読む(全163文字)

出産による育児休業はあります。
女性だけでなく、男性も取得可能で、実際に取っている人もいました。
今はNEC系列の環境ですが、今後KEMETという外資...続きを読む(全175文字)

他の会社が判らないので比較はできませんが、研修は多い方では無いと思います。社員の教育制度は昇進時の研修と、年齢の節目節目で研修があります。またパソコンによ...続きを読む(全186文字)

残業は職場によって大分差があります。業績が悪化した現在では残業規制もあり、あまり遅くまで会社にいる人は少なくなったと思いますが、職場によっては連日深夜まで...続きを読む(全178文字)

本拠地である東北の雰囲気なのか、おだやかでやさしい人が多く、働きやすい雰囲気である一方スピード感に欠けるという一面もある。社員の平均年齢は高く、一方年功序...続きを読む(全182文字)

2002年以降業績が中長期的に低迷し、経費削減・人員削減を繰り返す中で成長の原動力となる新規事業開発へリソースをかけられなかったため、リストラクチャリング...続きを読む(全189文字)