トーキンの生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
個人的に以前からやりたいことがあり退職する機会を伺っていたがなかなかそのタイミングを掴めなかった。そうのこうのしているうちに早期退職制度が立案...続きを読む(全164文字)

【良い点】
大きな理由としては地元だったということであまり転勤がなかったからである。
比較的大きな会社で福利厚生もしっかりしており待遇もそこそこだった。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
比較的上下関係の雰囲気が良く、仕事はやり易いと思う。(部署にもよるが)
大半が電気系などの技術者なのでそれに特化した人材が有利な傾向にある。
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【良い点】
年収面では同業他社と比べて、同程度の水準で特に大きな不満等も無かった。評価に差が出てくるのはよく言われる3年目からで、それまで横並び。評価制度...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社に統合というタイミングで退職しました。
入社がＮＥＣでしたがいつの間にか別会社に。。風土的には好きな会社でした...続きを読む(全196文字)

社員教育に力を入れている。イーランニング等により、各種教育がなされるため、本人のやる気次第で、一般的なビジネス知識は身につくと思う。所属部署によるとも思う...続きを読む(全185文字)

週一度の定時退社日が徹底されている。緊急の生産対応が無い限り、土日は休日となる。リーマンショック以降の業績改善施策の一環として残業が規制されているため、長...続きを読む(全195文字)

休暇制度については、概ね満足しています。週休2日制で有給休暇も比較的取りやすい
環境であると思います。労働時間は、部門によってバラツキが多いにあります。...続きを読む(全153文字)

ライフワークバランスの調整については、部門ごとの雰囲気や上司の力量による部分が大きい。
私の所属部門では比較的有給が取得しやすく、自由にバランスの調整で...続きを読む(全178文字)

休日日数は年間127日で、年に3回(ゴールデンウイーク、お盆、年末年始)の長期休暇があります。有給休暇についても、比較的取得しやすく、労働組合の取り組みも...続きを読む(全152文字)

2012年4月末で退職する予定です。退職理由は新聞報道にもなっていましたが、3年前の債務超過による上場廃止によるNECの完全子会社化、そして今回はNECよ...続きを読む(全187文字)

NECトーキンは、債務超過により上場廃止となり、2009年よりNECの完全子会社の電子部品メーカーとして再出発した。その後2年連続の最終黒字となったが、昨...続きを読む(全178文字)

現在の年収は600万円程度です。5年ほど前は800万円程度でしたが、3年前の構造改革実施時に国内で約1000名程度が退職し、残った従業員も一律給与10%カ...続きを読む(全160文字)

会社再建の骨子は、タイの新規工場におけるキャパシタ事業の早期再興、新事業・新顧客の売上拡大です。NECグループで5000人(国内2000人、3000人)の...続きを読む(全152文字)

入社理由としては、仙台市(地元)にある上場企業で安定性・成長性を期待して入社しました。入社当時は「世界にはばたくトーキン」などというCMも放映するど右肩上...続きを読む(全176文字)