秋田銀行の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
退職を検討しても引き止められません
【気になること・改善したほうがいい点】
退職前の有給消化は今の頭取の意向で許されません。退職を申し出ると...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上司次第です。いい上司に出会うとしっかりと自分を見て評価してくれます。部長や支店長が優れていると部下も能力を発揮でき、雰囲気もとてもいいです...続きを読む(全431文字)

【良い点】
昔に比べて女性の働き方が改善されたと感じます。勤務時間を調整したり、昔無かった休暇があったりと子育て世代には喜ばれると思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
とにかく研修や検定試験が多いです。
その業務に特定された研修が多く、教育体制は整ってると感じます。続きを読む(全55文字)

【良い点】
とにかく専門的な事務や商品を扱うので毎日勉強です。通信講座、検定試験、日々のパソコンでの事務等々。スキルアップにはとても良いと思います。しか...続きを読む(全297文字)

【良い点】
各予防接種の補助は有り難かったです。続きを読む(全24文字)

【良い点】
急な休みには快く対応してくださいます。また、早退・遅刻なども柔軟に対応してくださいますので仕事と家庭との両立がしやすいと感じます。
【気にな...続きを読む(全126文字)

【良い点】
お客様に感謝されること。これはサービス業として、当たり前なのかもしれないが、長く厳しい金融業界の中で、お客様に何度救われたかと考えたら、きり...続きを読む(全195文字)

【良い点】
近年女性の中間管理職が徐々に増えてきている。女性のモチベーションアップにつながっていることは間違いない。産休、育休は全体的にとりやすい環境に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
webにより様々な自己啓発が可能。金融のみならず、マネジメント、ハラスメント等扱うものは多い。時々の時勢に合わせてコンテンツは充実しているよ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特に成長性や将来性があるとも思えませんが、まだしばらくは安定していそうかなと思います。やはり地場でしっかりした基盤があるので、その辺はしばら...続きを読む(全185文字)

【良い点】
現状の評価制度は上司からされるもので、特に目新しいものではなく、長年使用している制度だと思います。よって良い評価制度ではありませんが、特に現...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特に残業は多くなく、他のメンバーもほとんどしていないです。支店内で2-3人たくさん働いている人がいますが、定時すぎれば帰宅する人がほとんどで...続きを読む(全184文字)

【良い点】
正社員でないと給料が安い。それなのに仕事はみんなと同じくらいのレベルが求められています。行員がのんびりと有給を取っていてもパートタイマーは有...続きを読む(全203文字)

【良い点】
支店の置かれている状況に違いが多く、例えば市街地店舗と郡部店舗では勢いがかなり違っていました。融資案件といった仕事のネタなんかも当然ながらバ...続きを読む(全390文字)

対外的にはイメージが良く、どれだけ仕事の出来る人達の集まりなんだろうと期待していたが、実際は仕事の出来る行員はほんの一握りで、あとはパートより仕事の出来...続きを読む(全164文字)

端末操作は各自のIDカードを使用していました。IDカードにより個人別の訂正率が毎月出るのですが、誰かの間違いが発生すると、一番の新人だった私のIDカード...続きを読む(全181文字)

高卒で入社しましたが、新入の大卒者との給与の差額に落胆しました。高学歴といえども仕事ができる人、出来ない人がいる事がとてもよくわかりました。信頼できる上...続きを読む(全158文字)

結婚したら辞める雰囲気でした。続けても、不景気になると健康診断の結果を出して「治療に専念」をすすめたり、子供のいない方に「不妊治療」を勧めたり居続けるの...続きを読む(全216文字)

他にライバルがいないにひとしい環境なので、現在行員含め一人勝ちで一番いい時代と思います。支店長で46歳年収1200万だそうです。しかしその前には犠牲にな...続きを読む(全170文字)