この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入行から2年間で窓口、融資、外回りを全て経験するジョブローテーション制度が導入されているが、支店によっては実施で...続きを読む(全177文字)
株式会社秋田銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社秋田銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社秋田銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入行から2年間で窓口、融資、外回りを全て経験するジョブローテーション制度が導入されているが、支店によっては実施で...続きを読む(全177文字)
出向などがあり、様々なキャリアプランが望めるみたいです。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
研修はよくある。コロナ禍のときはzoom上での研修であったが、最近は集合研修でよく開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はかなり多かったように思う。やめてからだいぶたつので現在の研修制度はよくわからない。ロールプレイングをたくさんした印象がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
とにかく研修や検定試験が多いです。
その業務に特定された研修が多く、教育体制は整ってると感じます。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
特になし。資格取得は勧められるが自分次第というところ。特にそれに対しての補助はないイメージ。対法人の業務担当になれば良いかもしれないが、その...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修等は多く一見充実したスキルアップの場があるように見えるが、実践にはほぼ役に立たない。特に融資系の研修は表面的...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格をある程度取得していればキャリアアップが可能。法務、財務、財務の2級を取得していればある程度は問題ないです。基本的には適正に合わせて部署...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
webにより様々な自己啓発が可能。金融のみならず、マネジメント、ハラスメント等扱うものは多い。時々の時勢に合わせてコンテンツは充実しているよ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
定期的に研修が開かれ、秋田市の研修施設に集まっていました。恐らく現在は、webカメラの導入や感染拡大防止等の影響もあり各支店で行なっていると...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの係かにもよりますが、OJTは新卒以外はありません。業務上のスキルアップは自己啓発や先輩の行動・言動を真似て覚...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
研修内容は以前と比較して内容は充実している。より良いものにしていく気概が伝わる。以前は画一的な内容ばかりで、自分の仕事を置いて研修に行くほど...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自己啓発活動として様々な通信教育が用意されている。また会社が指定している資格などを取ることができれば奨励金としていくらかお金を頂くことができ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
良くも悪くも若いうちから高いハードルが設定されることから、自分のモチベーション次第で大きく成長できる。ただし、数字目標が個人や店全体としてか...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
OJTは、人員不足から満足のいくものになっているか不透明。自分でおぼえる姿勢が必要。研修等は充実しており、生かすも生かさないも自分次第である...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分のペースで資格取得を目指せると思う。5年目までは研修も実施しており同期同士の情報交換、互いのスキルアップ高める場でもあると思う。eラーニ...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
新人に対するマナー・接客研修の徹底や、資格取得支援制度の充実など、社員一人一人のモチベーションを高める制度が完備されている。また職場の先輩行...続きを読む(全161文字)
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保険や投資信託等、商品そのものに関してのスキルアップ研修は充実しているように思います。しかし、部下を「育てる」ことのできる上司が非常に少ない。どう育てて...続きを読む(全160文字)
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研修は充実してると思います。通信教育や自主参加型の講座(FP試験対策など)もあるので、スキルを高めたい人には良い環境です。融資課の配属になった場合は住宅...続きを読む(全240文字)
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基本的な銀行業務の知識や技能を身に付けられる、会社としてもそれを推奨している。
具体的に言えば、資格や検定の合格に対する奨励金(受験料は実費だが、合格...続きを読む(全173文字)
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年次、役職に応じた研修制度がある。ビジネスマナーから札勘まで基本的な知識は習得できる。
他の企業でも活かせるような一般的なスキルはつかないが、銀行員と...続きを読む(全160文字)
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研修は積極的に参加するよう、上司から求められます。
金融関係の業務に直接関係してくる研修から、マナーや会話術のような研修まで幅広い内容の研修があります...続きを読む(全150文字)
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研修は年間を通じて多々あり、マナーに加え、金融に関する資格が取得できる。
通信講座も次から次へと受講でき、自分の努力次第で、様々な資格取得が可能。
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社して最初の方は同期との研修が多かったので、仕事が辛く大変なことが多くても会うたびにがんばろうという気持ちになれた。また、お互いの支店や仕...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性登用が多く、管理職も増えている。役職をもち、支店運営を任されるような人も多く、ロールモデルとして女性上司をみることができる。休みも積極的...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
残業にうるさいので、ほとんど定時で帰れます。残業するとしても事前申告をしなければいけません。そのため、プライベートの時間は結構つくれると思い...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
AI技術の進歩により窓口業務に人がいらなくなる可能性はある。
今後はより営業に特化した人材が求められる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
各種手当は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修については座学メイン。実務的な研修があれば若手の早期スキル向上に繋がる...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため教育体制が整っていない。支店勤務行員においては業務が多岐に渡るため短期間でのスキル向上はほぼ不可能...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
入行4年目から資格ランクが上がり基本給、賞与が増える。家賃補助を初めとした各種手当は充実しており、残業代を含めるとそれなりの給料はもらえる。...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部から求められる1日あたりの訪問件数をこなしながら、事務面の期日も守らなければならず時間が足りない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
担当している業務や役職にもやるとは思いますが、基本的には定時で帰宅。昔のようにダラダラと残業をするような雰囲気はありません。残業をするなと言...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
地元の方との会話を通してニーズに沿った商品をご提案、喜んでいただけるのがとてもやりがいになります。
お客様のライフパートナーになれる実感を持...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度としては検定試験などが準備されており、特定のスキルアップが全行員に対して行われていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修の機会なども多く、金融の知識などはしっかりと身につける事が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
住んでいる地域などで研修...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学会や外部研修の参加には比較的快諾してくれました。費用や交通費も規定範囲内であれば支給していただきました。また、休日に学会等に参加した場合は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
生保や損保を含め、銀行独自の資格取得がたくさんある。証券外務員やFTについては難易度が高く何回か失敗している人も多い。しかし上司からのアドバ...続きを読む(全92文字)
グループ銀行が合同で研修を行うとのことである。続きを読む(全23文字)
必要になる資格は多いが、その分講座は充実している。少数精鋭なので若手から裁量権を持って働くことができることが多い。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
野村證券からの紹介案件のため、営業力はあまり身につかないが、専門力向上は部署によっては期待できる。
研修制度等も...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
金融のバックオフィス業務に関心がある人には良い経験が積めると思います。挑戦的な仕事や高い年収を目指す人には向いていない可能性があります。
【...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
研修は3ヶ月程度あり、基本的なビジネスマナー等を学べる内容であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し実務に寄った研修がある...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップしなくてもできる業務がほとんどのため、楽をしたい人には逆に働きやすい会社かもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)
会社名 | 株式会社秋田銀行 |
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フリガナ | アキタギンコウ |
設立日 | 1973年4月 |
資本金 | 141億円 |
従業員数 | 1,265人 |
売上高 | 427億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芦田 晃輔 |
本社所在地 | 〒010-0951 秋田県秋田市山王3丁目2番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 622万円 |
電話番号 | 018-863-1212 |
URL | https://www.akita-bank.co.jp/ |
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