秋田銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
本部で毎週配信している勉強会、支店での勉強会、研修など頻繁勉強会は開催してくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
開催してくれ...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修があるが、研修はほとんど役に立たない。心構えを学べる程度のもの。資格取得が昇格の条件になっているが、業務上必...続きを読む(全112文字)

【良い点】
研修制度は充実しており、階層別、年次別、職種別等ある。手を挙げればどんな研修にも参加できるため、スキルアップにつながる。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入行から2年間で窓口、融資、外回りを全て経験するジョブローテーション制度が導入されているが、支店によっては実施で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修はよくある。コロナ禍のときはzoom上での研修であったが、最近は集合研修でよく開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)

【良い点】
研修はかなり多かったように思う。やめてからだいぶたつので現在の研修制度はよくわからない。ロールプレイングをたくさんした印象がある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
とにかく研修や検定試験が多いです。
その業務に特定された研修が多く、教育体制は整ってると感じます。続きを読む(全55文字)

【良い点】
特になし。資格取得は勧められるが自分次第というところ。特にそれに対しての補助はないイメージ。対法人の業務担当になれば良いかもしれないが、その...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修等は多く一見充実したスキルアップの場があるように見えるが、実践にはほぼ役に立たない。特に融資系の研修は表面的...続きを読む(全181文字)

【良い点】
資格をある程度取得していればキャリアアップが可能。法務、財務、財務の2級を取得していればある程度は問題ないです。基本的には適正に合わせて部署...続きを読む(全205文字)

【良い点】
webにより様々な自己啓発が可能。金融のみならず、マネジメント、ハラスメント等扱うものは多い。時々の時勢に合わせてコンテンツは充実しているよ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
定期的に研修が開かれ、秋田市の研修施設に集まっていました。恐らく現在は、webカメラの導入や感染拡大防止等の影響もあり各支店で行なっていると...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの係かにもよりますが、OJTは新卒以外はありません。業務上のスキルアップは自己啓発や先輩の行動・言動を真似て覚...続きを読む(全299文字)

【良い点】
研修内容は以前と比較して内容は充実している。より良いものにしていく気概が伝わる。以前は画一的な内容ばかりで、自分の仕事を置いて研修に行くほど...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自己啓発活動として様々な通信教育が用意されている。また会社が指定している資格などを取ることができれば奨励金としていくらかお金を頂くことができ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
良くも悪くも若いうちから高いハードルが設定されることから、自分のモチベーション次第で大きく成長できる。ただし、数字目標が個人や店全体としてか...続きを読む(全160文字)

【良い点】
OJTは、人員不足から満足のいくものになっているか不透明。自分でおぼえる姿勢が必要。研修等は充実しており、生かすも生かさないも自分次第である...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分のペースで資格取得を目指せると思う。5年目までは研修も実施しており同期同士の情報交換、互いのスキルアップ高める場でもあると思う。eラーニ...続きを読む(全309文字)

【良い点】
新人に対するマナー・接客研修の徹底や、資格取得支援制度の充実など、社員一人一人のモチベーションを高める制度が完備されている。また職場の先輩行...続きを読む(全161文字)

保険や投資信託等、商品そのものに関してのスキルアップ研修は充実しているように思います。しかし、部下を「育てる」ことのできる上司が非常に少ない。どう育てて...続きを読む(全160文字)

研修は充実してると思います。通信教育や自主参加型の講座(FP試験対策など)もあるので、スキルを高めたい人には良い環境です。融資課の配属になった場合は住宅...続きを読む(全240文字)

基本的な銀行業務の知識や技能を身に付けられる、会社としてもそれを推奨している。
具体的に言えば、資格や検定の合格に対する奨励金(受験料は実費だが、合格...続きを読む(全173文字)

年次、役職に応じた研修制度がある。ビジネスマナーから札勘まで基本的な知識は習得できる。
他の企業でも活かせるような一般的なスキルはつかないが、銀行員と...続きを読む(全160文字)

研修は積極的に参加するよう、上司から求められます。
金融関係の業務に直接関係してくる研修から、マナーや会話術のような研修まで幅広い内容の研修があります...続きを読む(全150文字)