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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のワークバランスと謳っていましたが、その当時の上司に子供の遠足でシフトをお休みで申請したら、却下されました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)
株式会社秋田銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社秋田銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社秋田銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性のワークバランスと謳っていましたが、その当時の上司に子供の遠足でシフトをお休みで申請したら、却下されました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
とても働きやすいと感じる。優先して休暇を取得できてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについては不透明。地域限定での...続きを読む(全111文字)
女性行員が活躍中。育休取得率は100%を維持。続きを読む(全23文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休、時短勤務の制度が整ってはいるが、しっかりと利用できるかはまた別の話。やはり上の年次は「俺たちの時は〜...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性登用が多く、管理職も増えている。役職をもち、支店運営を任されるような人も多く、ロールモデルとして女性上司をみることができる。休みも積極的...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
女性活躍が求められている中で、管理職はどんどん増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから昇進している、と思われがち。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育休を取る女性は多いと感じる。男性は取っている日数がかなり少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で支店長になれるのか疑問 聞...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の管理職登用に力を入れているため近年、女性管理職の人数が急激に伸びてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職全体の3割...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
昔に比べて女性の働き方が改善されたと感じます。勤務時間を調整したり、昔無かった休暇があったりと子育て世代には喜ばれると思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休、育休取得者は多い。取れないことはまずないが、時短勤務者は肩身が狭そうだった。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
近年は育児休暇や子供の急な病気・学校行事による休暇がかなり取りやすくなった。極端な繁忙が無い限り、銀行全体で快く受け入れようという姿勢はある...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最近になり、全ての係を3年以内に経験するという制度が採用された。しかし実際は人事異動で上手く回れない事もあり、支店長の采配に任される。
産休...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
支店の中では、産休・育休取得後、復職している方が多いように思う。子供が急に体調を崩した時も、早退や休暇をとっている。そのため、休みが取りにく...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
近年女性の中間管理職が徐々に増えてきている。女性のモチベーションアップにつながっていることは間違いない。産休、育休は全体的にとりやすい環境に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
出産休暇、育児休暇の制度があり、利用している人は少なくありませんでした。また、女性が多い職場ということもあり、子供が急に熱を出して、といった...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休、産休制度を多くの方が利用しており、女性は働きやすい環境が整っていたと思う。子供の体調不良で早退することがあっても、引き継ぎさえしっかり...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性が多い職場だけあって、女性の働きやすい環境は整えられている。育休産休はもちろん、育児による休暇もとりやすくなっている。働きながら子育て出...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の社員の採用数も増えてきており、女性の管理者の数も増えてきている点。また育児休暇はもちろんのこと、子供が一定の年齢になるまで時短勤務など...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性は基本的に転居を伴う転勤はない(総合職除く)。自身で希望を出せばコース転換もあり、活躍の場は十分にある。育児に対する理解も年々広まっては...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
育児休暇が取りやすいと思いました。周りの先輩方も取られていらっしゃる方が多く、先輩に聞きながら取得していました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
以前より女性活躍への方針を打ち出していたが、近時ではある程度具体的な施策を実行してきている。そしてパートタイマー含め女性の比率が多く、女性が...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
女性は男性ほど地域行事に参加しろと言われないので、休みはちゃんと休めるかなとおもいます。妊婦してる方でも、遅刻するときは伝えておけば対応して...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性の割合も多く、にんげんこんけいも良好で働きやすい環境だった。支店により、雰囲気や流れも全く違うため、配属先によって全く違う。同じ業務内容...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
投資信託月1500万のノルマが毎月こなせれば、問題ないです。売るためには証券外務員の資格もいるので試験に受かるのは必須です。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
最近は女性の管理職登用に力を入れてきているため数年前よりはキャリアアップすることが出来る環境が整ってきたと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
子育て中のパート勤務で、扶養の範囲で働けました。
週休2日の15日勤務でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行の繁忙期は、休み...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
同時期に何人か採用されました。希望の職種を考慮されます。店舗での窓口業務か後方事務、事務センターでの振込担当など。
【気になること・改善した...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社で、秋田銀行以外から、入社すると、なんでライバル銀行から入社するのと言われます。
秋田には、あまり地方銀...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性行員にとっては働きやすい環境だと感じる。子供がいる場合は授業参観、熱が出てしまった際の休暇は比較的取りやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
住宅補助があるので生活には困らないと思う。その他福利厚生は金融機関ということで手厚い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
通...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
チーム評価になったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム評価とは言いつつも個人の評価の方がウエイトが傾いている。評価基準も...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
取引先のイベント、ゴルフなどで土日が平気で潰れる。支店により異なるがとにかく飲み会が多すぎる。このままでは自分が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なんでもやれるところです。
新卒者としてやりたいことが明確にすることが出来ず、ただしやるからには考えて考えて、僕がやることで意味があるんだ...続きを読む(全648文字)
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【良い点】
最大10日の連休が取得できる。子供がいる人は遅刻、早退もしやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるが、実家...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
秋田のリーディングバングではあるが、この業界に将来性は感じない。秋田銀行が新たな取り組みを積極的に行うことが難し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性職員は多く、産休・育休を取得して復職している方もいました。長く働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
育児休暇の取得率はとても高く、時短勤務や在宅勤務などの利用も多いことから働きやすい環境ではないかと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
事務業務のため外出することはゼロです。
パソコンや数字が好きな方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が月100...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
子供がいる人は時短勤務をしたりと働きやすい環境は整っているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスをみんな使...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
コールセンター勤務でしたので、女性が多く、小さなお子さんがいる方は、時短勤務をされている方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
次長レベルはそれなりにいらっしゃる。本部部署にいると融通がききやすいので育児と両立しているひとはたくさんいる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
時短勤務制度があり、希望すれば適用可能なところは、仕事を続けたい方には有り難かったのかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
支店にもよるとは思いますが、私が勤めていた支店は細やかな配慮が行き届いていたと思います。時短勤務の人には定時で帰れるよう声がけをしたり、お子...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性は転勤がないコースを選ぶことができる他、借り上げ住宅で住むことができるので男性に比べはるかに待遇はよい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
育休制度などは整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が昇進しにくそうだと思った。もっと昇進しても良いと思うような女性上司が...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社秋田銀行 |
|---|---|
| フリガナ | アキタギンコウ |
| 設立日 | 1941年10月 |
| 資本金 | 141億円 |
| 従業員数 | 1,218人 |
| 売上高 | 522億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 芦田 晃輔 |
| 本社所在地 | 〒010-0951 秋田県秋田市山王3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 638万円 |
| 電話番号 | 018-863-1212 |
| URL | https://www.akita-bank.co.jp/ |
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