この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休を取る女性は多いと感じる。男性は取っている日数がかなり少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で支店長になれるのか疑問 聞い...続きを読む(全83文字)
株式会社秋田銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社秋田銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社秋田銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休を取る女性は多いと感じる。男性は取っている日数がかなり少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で支店長になれるのか疑問 聞い...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職登用に力を入れているため近年、女性管理職の人数が急激に伸びてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職全体の3割程...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
昔に比べて女性の働き方が改善されたと感じます。勤務時間を調整したり、昔無かった休暇があったりと子育て世代には喜ばれると思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
近年は育児休暇や子供の急な病気・学校行事による休暇がかなり取りやすくなった。極端な繁忙が無い限り、銀行全体で快く受け入れようという姿勢はある。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最近になり、全ての係を3年以内に経験するという制度が採用された。しかし実際は人事異動で上手く回れない事もあり、支店長の采配に任される。
産休、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
支店の中では、産休・育休取得後、復職している方が多いように思う。子供が急に体調を崩した時も、早退や休暇をとっている。そのため、休みが取りにくい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
近年女性の中間管理職が徐々に増えてきている。女性のモチベーションアップにつながっていることは間違いない。産休、育休は全体的にとりやすい環境にあ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
出産休暇、育児休暇の制度があり、利用している人は少なくありませんでした。また、女性が多い職場ということもあり、子供が急に熱を出して、といったよ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休、産休制度を多くの方が利用しており、女性は働きやすい環境が整っていたと思う。子供の体調不良で早退することがあっても、引き継ぎさえしっかりと...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性が多い職場だけあって、女性の働きやすい環境は整えられている。育休産休はもちろん、育児による休暇もとりやすくなっている。働きながら子育て出き...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の社員の採用数も増えてきており、女性の管理者の数も増えてきている点。また育児休暇はもちろんのこと、子供が一定の年齢になるまで時短勤務なども...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性は基本的に転居を伴う転勤はない(総合職除く)。自身で希望を出せばコース転換もあり、活躍の場は十分にある。育児に対する理解も年々広まってはき...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
育児休暇が取りやすいと思いました。周りの先輩方も取られていらっしゃる方が多く、先輩に聞きながら取得していました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
以前より女性活躍への方針を打ち出していたが、近時ではある程度具体的な施策を実行してきている。そしてパートタイマー含め女性の比率が多く、女性がい...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
女性は男性ほど地域行事に参加しろと言われないので、休みはちゃんと休めるかなとおもいます。妊婦してる方でも、遅刻するときは伝えておけば対応してく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性の割合も多く、にんげんこんけいも良好で働きやすい環境だった。支店により、雰囲気や流れも全く違うため、配属先によって全く違う。同じ業務内容で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
投資信託月1500万のノルマが毎月こなせれば、問題ないです。売るためには証券外務員の資格もいるので試験に受かるのは必須です。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
最近は女性の管理職登用に力を入れてきているため数年前よりはキャリアアップすることが出来る環境が整ってきたと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップに積極的な姿勢が見られ、地域総合職という転居を伴わないスタイルでも結婚後仕事を続けられる。育休明けのサポートが少し手薄では...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
地域総合職制度という、転居を伴うエリア外店舗への異動がない一般職から総合職への転換制度の展開がされたこと。
この制度により、一般職入社の女性...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
同じ年の人が多いので馴染みやすい。先輩も優しく教えてくれるので安心です。休みは安定しているので予定も立てやすい。研修制度もしっかりとしていて、...続きを読む(全179文字)
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育休制度はあり利用している人もいるが、子育てしながら働いている女性はまだまだ少ない印象。パートとして再雇用の機会があるので、それを利用して働く女性が多い。...続きを読む(全163文字)
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出産時の産休•育休制度がしっかりしていて、育休の期間は個人で決めていますが、1年間取得するかたも多いです。産後も支店の状況によるかと思いますが、健診などで...続きを読む(全184文字)
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営業店で働いているのは女性が多く、出産してからも続け
ているかたが多い。また、育児休暇も私の支店ではとることができていた。お子さんが病気等で休みをもらわ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
住宅補助について、独身は月31,000円の家賃補助があり、既婚者は個人負担5,000円ほどで借り上げ社宅に住むことができる。
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
提供サービスはどの金融機関も同じであひ、結局は金利の低い条件提示をした金融機関から借りるため、金利競争に勝たなけれ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
秋田県内では年収は良い方に部類されると思う。賞与は入行3年目までは月収の2か月分程度、4〜6年目は3か月程度、7年目以降は5か月以上となる。評...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
・1年に1度5営業日連続取得することができる有給休暇制度
・3月に1度1日取得することができる有給取得制度
・1年に1度1日取得することができ...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務レスに取り組んでいるはずなのに、やる事が増えていることある。それなのに、時間外は削減しなければいけないのが苦しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修はかなり多かったように思う。やめてからだいぶたつので現在の研修制度はよくわからない。ロールプレイングをたくさんした印象がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
県内だといいほうだとおもう。ノルマを達成していればボーナスにはねる。上司に気に入られていれば数字を達成していなくても評価してもらえた。
【気に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
やりがいはある。銀行ならではの業務内容であるし、秋田の地方経済に密着した仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスは基本的に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
早帰り日が決まっている。無理矢理にでも早く帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
行員のワークライフバランスを真に考えているというよ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が3年間上がらなかった。預かり資産獲得が評価の全て。特に母店に勤務している行員はかなりキツイ。目標(ノルマ)が...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性と比べると女性のキャリア形成はやや遅れていると感じる部分はある。女性の評価制度をもう少し見直すべきだと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性の方でも活躍されている方はたくさんいらっしゃいます。以前は窓口は女性、渉外(外回り等)は男性のイメージが強かったと聞きますが、今は会社の方...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
産休育休取りやすい、復帰後仕事続ける人も多い。ただそこへ辿り着くまでにやめていく若手が多い。昔の人たちはいいよな。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
パートであれば、勤務時間が自分で希望できるので、個人の都合でかなり柔軟に設定することができる。有給休暇も消化しやすく、残業もない。総じて子育て...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい。ただ支店によっては対応が冷たかったりするよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の対応はして貰えるが実...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は適度にあるが、家庭と両立できる範囲かと思います。結婚、出産後も働き続けている女性社員も多かった印象です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
男女問わず働ける環境かと思う。窓口業務は基本的に女性が多いなど職種によって男女の偏りはあるものの、働きづらい環境ではなくしっかり評価されると思...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度面は普通に整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でもある程度の管理職にはなれるが、役員や部長クラスを目指すなら独身男性や...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業界でも最高レベルだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育児休暇で女性職員の職場離脱は女性の他職員に業務が皺寄せされることがある続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は充実。戻ってきても、昇給昇格してる。
預金機能だけのお店だが、女性支店長も増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社秋田銀行 |
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フリガナ | アキタギンコウ |
設立日 | 1941年10月 |
資本金 | 141億円 |
従業員数 | 1,263人 |
売上高 | 468億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新谷明弘 |
本社所在地 | 〒010-0951 秋田県秋田市山王3丁目2番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 620万円 |
電話番号 | 018-863-1212 |
URL | http://www.akita-bank.co.jp/ |
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