秋田銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
女性登用が多く、管理職も増えている。役職をもち、支店運営を任されるような人も多く、ロールモデルとして女性上司をみることができる。休みも積極的に...続きを読む(全500文字)

【良い点】
女性活躍が求められている中で、管理職はどんどん増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから昇進している、と思われがち。続きを読む(全77文字)

【良い点】
育休を取る女性は多いと感じる。男性は取っている日数がかなり少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で支店長になれるのか疑問　聞い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性の管理職登用に力を入れているため近年、女性管理職の人数が急激に伸びてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職全体の３割程...続きを読む(全136文字)

【良い点】
昔に比べて女性の働き方が改善されたと感じます。勤務時間を調整したり、昔無かった休暇があったりと子育て世代には喜ばれると思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
産休、育休取得者は多い。取れないことはまずないが、時短勤務者は肩身が狭そうだった。続きを読む(全47文字)

【良い点】
近年は育児休暇や子供の急な病気・学校行事による休暇がかなり取りやすくなった。極端な繁忙が無い限り、銀行全体で快く受け入れようという姿勢はある。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
最近になり、全ての係を3年以内に経験するという制度が採用された。しかし実際は人事異動で上手く回れない事もあり、支店長の采配に任される。
産休、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
支店の中では、産休・育休取得後、復職している方が多いように思う。子供が急に体調を崩した時も、早退や休暇をとっている。そのため、休みが取りにくい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
近年女性の中間管理職が徐々に増えてきている。女性のモチベーションアップにつながっていることは間違いない。産休、育休は全体的にとりやすい環境にあ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
出産休暇、育児休暇の制度があり、利用している人は少なくありませんでした。また、女性が多い職場ということもあり、子供が急に熱を出して、といったよ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育休、産休制度を多くの方が利用しており、女性は働きやすい環境が整っていたと思う。子供の体調不良で早退することがあっても、引き継ぎさえしっかりと...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性が多い職場だけあって、女性の働きやすい環境は整えられている。育休産休はもちろん、育児による休暇もとりやすくなっている。働きながら子育て出き...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の社員の採用数も増えてきており、女性の管理者の数も増えてきている点。また育児休暇はもちろんのこと、子供が一定の年齢になるまで時短勤務なども...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性は基本的に転居を伴う転勤はない（総合職除く）。自身で希望を出せばコース転換もあり、活躍の場は十分にある。育児に対する理解も年々広まってはき...続きを読む(全195文字)

【良い点】
育児休暇が取りやすいと思いました。周りの先輩方も取られていらっしゃる方が多く、先輩に聞きながら取得していました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
以前より女性活躍への方針を打ち出していたが、近時ではある程度具体的な施策を実行してきている。そしてパートタイマー含め女性の比率が多く、女性がい...続きを読む(全304文字)

【良い点】
女性は男性ほど地域行事に参加しろと言われないので、休みはちゃんと休めるかなとおもいます。妊婦してる方でも、遅刻するときは伝えておけば対応してく...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性の割合も多く、にんげんこんけいも良好で働きやすい環境だった。支店により、雰囲気や流れも全く違うため、配属先によって全く違う。同じ業務内容で...続きを読む(全190文字)

【良い点】
投資信託月1500万のノルマが毎月こなせれば、問題ないです。売るためには証券外務員の資格もいるので試験に受かるのは必須です。
【気になること・...続きを読む(全193文字)

【良い点】
最近は女性の管理職登用に力を入れてきているため数年前よりはキャリアアップすることが出来る環境が整ってきたと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性のキャリアアップに積極的な姿勢が見られ、地域総合職という転居を伴わないスタイルでも結婚後仕事を続けられる。育休明けのサポートが少し手薄では...続きを読む(全208文字)

【良い点】
地域総合職制度という、転居を伴うエリア外店舗への異動がない一般職から総合職への転換制度の展開がされたこと。

この制度により、一般職入社の女性...続きを読む(全370文字)

【良い点】
同じ年の人が多いので馴染みやすい。先輩も優しく教えてくれるので安心です。休みは安定しているので予定も立てやすい。研修制度もしっかりとしていて、...続きを読む(全179文字)

育休制度はあり利用している人もいるが、子育てしながら働いている女性はまだまだ少ない印象。パートとして再雇用の機会があるので、それを利用して働く女性が多い。...続きを読む(全163文字)