この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種手当は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修については座学メイン。実務的な研修があれば若手の早期スキル向上に繋がると思う。続きを読む(全80文字)
株式会社秋田銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社秋田銀行の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社秋田銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種手当は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修については座学メイン。実務的な研修があれば若手の早期スキル向上に繋がると思う。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実績を出していれば、周りからうるさく言われません。どこの世界も同じかもしれませんが、実績を上げていれば支店で気まずい雰囲気になることはない。続きを読む(全76文字)
インターンなどを通して、秋銀本社は非常に働きやすい環境であると感じました。また人事の方や事業部の社員さんとも関わる機会が多かったですが、みなさま暖かい人ば...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
多くの勤務地に家族寮があり、格安で入居ができる。家族寮が埋まってる場合は取引先が保有するアパートに入居することになるが、一定の家賃補助が出る。...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
福利厚生は秋田県内ではいいほうだと思う。時間外もパソコンで管理しているため、サービス残業はまずない。ただ、人数が少ない部署だと、休みたい日に休...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
住宅補助について、独身は月31,000円の家賃補助があり、既婚者は個人負担5,000円ほどで借り上げ社宅に住むことができる。
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月に一度とらないとならない有給があるが、これがかえって束縛される原因だと思う。取りたくなくても取らないといけな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
健康診断に関しては毎年。人間ドックは30歳、35歳と40歳からは毎年受けられる。
また、資格取得時には奨励金も支給される。
基本的な福利厚生は...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
住宅補助や通勤手当等しっかりしている。有給もしっかり取得しないといけない仕組みになっているため、休暇はとれる。連続で5日間有給を取らなければい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており心配する点がない。産休育休も誰でも取ることができ、取りづらい雰囲気も特にない。長期休暇も取ることができる。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
住宅補助と研修補助はしっかりでる。若い行員は大変助かっているのではないだろうか。残業代もPCを起動している時間は確実に出る。PCを閉じている時...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
毎年健康診断を受けられる点は良いと思う。また、3ヶ月に一回の休暇や、年に一度5営業日の休みを取れるので、旅行に行ったり実家に帰省したりなど予定...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
土日祝休みで一般的な福利厚生はある。女性の正社員には、新品の制服が支給される。業務に関係のある資格を取得する際の、資格手当や金一封がもらえる。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スポーツ施設や各種休暇も整えられている。提携企業とのサービスなどもあり、この職場ならではの魅力も大きい。
社内の交流も盛んに行われており、レク...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実していると感じます。一般的な企業にある福利厚生は、全てあります。寮や借上アパートの家賃も自己負担額が少ないので満足していま...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
シーズン休暇と言って3か月に一度、強制的に有給休暇を取得しなければならない(取得しない場合は上司の評価が下がるため)。また、年に1度3〜5日の...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
有給は一応取れます。年間10日くらいはおそらく誰でも取れるはずです。そこは福利厚生がしっかりしていないブラック企業と東証一部上場企業との違いで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
三ヶ月に一度に休暇を取ることができる。また夏、冬と長期休暇も申請可能である。役職にもよるが有給は自然と消化することができるのはいい点だと思う。...続きを読む(全179文字)
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福利厚生、法令遵守意識はとても高いレベルに保たれている。福利厚生面は十分な配慮がなされており、全くの問題がない。加えて、法令遵守の意識も高く、堅実な企業風...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
一年に一度5連休が取れる。旅行に行くことができる残業を減らそうと定時で帰れることがほとんどである。人間関係は良好で楽しく働くことができる。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
支店によるが、残業を減らそうと定時で帰れる日が多かった。人間関係は良好で楽しく働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
1年に1度5連休を取れる。前後の土日と合わせて最大9連休となることから遠方へ旅行に行く人が多い。
3ヶ月に1度必ず有給を取れる。
検定試験受験...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価制度の改定があり、より実力主義で評価されるようになった。ボーナス、定例給与に直接的に反映され、ボーナスでは評価により一年目から数十万円の差...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給消化しないといけないシステムになっている。長期休暇をとれる点はよかった。女性も産休育休をとりながら働いている方が増えてきたようで、結婚でや...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業にうるさいので、ほとんど定時で帰れます。残業するとしても事前申告をしなければいけません。そのため、プライベートの時間は結構つくれると思いま...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部から求められる1日あたりの訪問件数をこなしながら、事務面の期日も守らなければならず時間が足りない。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
AI技術の進歩により窓口業務に人がいらなくなる可能性はある。
今後はより営業に特化した人材が求められる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入行4年目から資格ランクが上がり基本給、賞与が増える。家賃補助を初めとした各種手当は充実しており、残業代を含めるとそれなりの給料はもらえる。
...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入行から2年間で窓口、融資、外回りを全て経験するジョブローテーション制度が導入されているが、支店によっては実施でき...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため教育体制が整っていない。支店勤務行員においては業務が多岐に渡るため短期間でのスキル向上はほぼ不可能。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
地元の方との会話を通してニーズに沿った商品をご提案、喜んでいただけるのがとてもやりがいになります。
お客様のライフパートナーになれる実感を持っ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
担当している業務や役職にもやるとは思いますが、基本的には定時で帰宅。昔のようにダラダラと残業をするような雰囲気はありません。残業をするなと言う...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
給与水準が秋田県ではかなり高い方だということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が続出し、人員がかなり減る一方で、新たな分野の業...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性活躍が求められている中で、管理職はどんどん増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから昇進している、と思われがち。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅補助制度はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の負担費用は少なくて助かるが、基本駅徒歩10分以上の築年数が古い物件...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
繁忙期を除き時期を自由に選択し1週間の休暇が取得可能。コロナ後は海外旅行に行く人もいる。比較的休みは取りやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本的には自宅から通うことが前提であり、住宅手当はない。通勤手当は確実に出る。難関資格には奨励金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ディズニーランドやユニバーサルスタジオと提携してお得なプランなど福利厚生で企画してくれるので組合はがんばってます
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手当は充実している。家賃手当、家族手当等の複数の手当があり福利厚生は充実しているように思う。
ただ手当の有無によっ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なので手厚く整備されている。社内制度も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているため、仕事中そればかり調べたり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本的には福利厚生は充実しており、不満はなかった。
借り上げ社宅も綺麗なところを用意してくれ、住みやすかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有給消化について口うるさいぐらい言われる。最近絶対ではなくなったが、正社員は1週間休暇を取らなくてはいけないなど休みに関しては取りやすい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有給は支店の人繰りにもよるが、事前に申請すればそのまま休めることが多い。お盆や年末年始はカレンダー通りなので、他の企業より休みが短いが、その代...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
住宅補助は20代の内は数年は付与されると聞く。全額ではなく、多くもないので都内に住むとなると家賃負担は大きくなるので注意。
資格関係に関しては...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社秋田銀行 |
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フリガナ | アキタギンコウ |
設立日 | 1941年10月 |
資本金 | 141億円 |
従業員数 | 1,282人 |
売上高 | 427億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芦田晃輔 |
本社所在地 | 〒010-0951 秋田県秋田市山王3丁目2番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 622万円 |
電話番号 | 018-863-1212 |
URL | https://www.akita-bank.co.jp/ |
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