この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種手当は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修については座学メイン。実務的な研修があれば若手の早期スキル向上に繋がると思う。続きを読む(全80文字)
株式会社秋田銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社秋田銀行の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社秋田銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種手当は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修については座学メイン。実務的な研修があれば若手の早期スキル向上に繋がると思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
実績を出していれば、周りからうるさく言われません。どこの世界も同じかもしれませんが、実績を上げていれば支店で気まずい雰囲気になることはない。続きを読む(全76文字)
インターンなどを通して、秋銀本社は非常に働きやすい環境であると感じました。また人事の方や事業部の社員さんとも関わる機会が多かったですが、みなさま暖かい人ば...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
多くの勤務地に家族寮があり、格安で入居ができる。家族寮が埋まってる場合は取引先が保有するアパートに入居することになるが、一定の家賃補助が出る。...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
福利厚生は秋田県内ではいいほうだと思う。時間外もパソコンで管理しているため、サービス残業はまずない。ただ、人数が少ない部署だと、休みたい日に休...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
住宅補助について、独身は月31,000円の家賃補助があり、既婚者は個人負担5,000円ほどで借り上げ社宅に住むことができる。
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月に一度とらないとならない有給があるが、これがかえって束縛される原因だと思う。取りたくなくても取らないといけな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
健康診断に関しては毎年。人間ドックは30歳、35歳と40歳からは毎年受けられる。
また、資格取得時には奨励金も支給される。
基本的な福利厚生は...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
住宅補助や通勤手当等しっかりしている。有給もしっかり取得しないといけない仕組みになっているため、休暇はとれる。連続で5日間有給を取らなければい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており心配する点がない。産休育休も誰でも取ることができ、取りづらい雰囲気も特にない。長期休暇も取ることができる。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
住宅補助と研修補助はしっかりでる。若い行員は大変助かっているのではないだろうか。残業代もPCを起動している時間は確実に出る。PCを閉じている時...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
毎年健康診断を受けられる点は良いと思う。また、3ヶ月に一回の休暇や、年に一度5営業日の休みを取れるので、旅行に行ったり実家に帰省したりなど予定...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
土日祝休みで一般的な福利厚生はある。女性の正社員には、新品の制服が支給される。業務に関係のある資格を取得する際の、資格手当や金一封がもらえる。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スポーツ施設や各種休暇も整えられている。提携企業とのサービスなどもあり、この職場ならではの魅力も大きい。
社内の交流も盛んに行われており、レク...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実していると感じます。一般的な企業にある福利厚生は、全てあります。寮や借上アパートの家賃も自己負担額が少ないので満足していま...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
シーズン休暇と言って3か月に一度、強制的に有給休暇を取得しなければならない(取得しない場合は上司の評価が下がるため)。また、年に1度3〜5日の...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
有給は一応取れます。年間10日くらいはおそらく誰でも取れるはずです。そこは福利厚生がしっかりしていないブラック企業と東証一部上場企業との違いで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
三ヶ月に一度に休暇を取ることができる。また夏、冬と長期休暇も申請可能である。役職にもよるが有給は自然と消化することができるのはいい点だと思う。...続きを読む(全179文字)
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福利厚生、法令遵守意識はとても高いレベルに保たれている。福利厚生面は十分な配慮がなされており、全くの問題がない。加えて、法令遵守の意識も高く、堅実な企業風...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
一年に一度5連休が取れる。旅行に行くことができる残業を減らそうと定時で帰れることがほとんどである。人間関係は良好で楽しく働くことができる。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
支店によるが、残業を減らそうと定時で帰れる日が多かった。人間関係は良好で楽しく働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
1年に1度5連休を取れる。前後の土日と合わせて最大9連休となることから遠方へ旅行に行く人が多い。
3ヶ月に1度必ず有給を取れる。
検定試験受験...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価制度の改定があり、より実力主義で評価されるようになった。ボーナス、定例給与に直接的に反映され、ボーナスでは評価により一年目から数十万円の差...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給消化しないといけないシステムになっている。長期休暇をとれる点はよかった。女性も産休育休をとりながら働いている方が増えてきたようで、結婚でや...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性登用が多く、管理職も増えている。役職をもち、支店運営を任されるような人も多く、ロールモデルとして女性上司をみることができる。休みも積極的に...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
残業にうるさいので、ほとんど定時で帰れます。残業するとしても事前申告をしなければいけません。そのため、プライベートの時間は結構つくれると思いま...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部から求められる1日あたりの訪問件数をこなしながら、事務面の期日も守らなければならず時間が足りない。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
AI技術の進歩により窓口業務に人がいらなくなる可能性はある。
今後はより営業に特化した人材が求められる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入行4年目から資格ランクが上がり基本給、賞与が増える。家賃補助を初めとした各種手当は充実しており、残業代を含めるとそれなりの給料はもらえる。
...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入行から2年間で窓口、融資、外回りを全て経験するジョブローテーション制度が導入されているが、支店によっては実施でき...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため教育体制が整っていない。支店勤務行員においては業務が多岐に渡るため短期間でのスキル向上はほぼ不可能。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
地元の方との会話を通してニーズに沿った商品をご提案、喜んでいただけるのがとてもやりがいになります。
お客様のライフパートナーになれる実感を持っ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
担当している業務や役職にもやるとは思いますが、基本的には定時で帰宅。昔のようにダラダラと残業をするような雰囲気はありません。残業をするなと言う...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
女性活躍が求められている中で、管理職はどんどん増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから昇進している、と思われがち。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
概ね整っているが、家賃補助などの手当に関しては一定の条件が必要なため、金銭面で考えると独り立ちできるタイミングが遅くなりがちであると感じた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ある程度大きな会社なので一般的や社内制度は整っているが、社員が喜ぶような目立った福利厚生は特に無かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職金制度、確定拠出年金制度、企業年金制度、住宅補助、各種財形貯蓄、行員持株会等充実していると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生制度は整っており、退職金等もdc制度など充実はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助制度は基本なく、地方...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしています。休みも多く、連休をとって海外旅行も可能です。また、産休・育休もとりやすいです。時短勤務も可能で、小さなお子様がい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
持ち株会、DC制度など福利厚生は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は、実家から通勤できない範囲の人のみで独自で...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
交通費、住宅補助があり良い。住宅補助も上限はあるものの、物件しだいでは手出が7千円だったりと8割程度出るため良かった。給与が低い分この辺でカバ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
上手く使えれば同期との旅行に割引を使うこともできる。スタバのカードと交換してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり周知されて...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。副業も不可です。学習支援へのリンクが伝わりづらく、資格取得への積極的なサポートはありません。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
通勤補助は全額あり
自己啓発を重視しているため、難関資格に対しては受験料の補助やサポートプログラムの実施がある他、合格した場合報奨金がもらえる...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社秋田銀行 |
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フリガナ | アキタギンコウ |
設立日 | 1941年10月 |
資本金 | 141億円 |
従業員数 | 1,282人 |
売上高 | 427億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芦田晃輔 |
本社所在地 | 〒010-0951 秋田県秋田市山王3丁目2番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 622万円 |
電話番号 | 018-863-1212 |
URL | https://www.akita-bank.co.jp/ |
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