錦エステートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層(30代)が極端に少ないので、勤続20年超の社員に教わることになる。ジェネレーションギャップに注意。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部がなく年功序列で役職が役員から与えられているという印象。若年層はいくら頑張っても評価を得がたい。そもそも評価...続きを読む(全89文字)

【良い点】
広大な土地を所有しているので宅造できているうちは安泰だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
造成が終わると商材がなくなる心配があり...続きを読む(全88文字)

【良い点】
家族の有事は最優先、子育て世代～親の介護世代の社員が多いのでお互い様精神のある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年中無休なの...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しかないと思うので特別良いと思えるポイントはないし、何があったらいいのかも分からない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
いろんなことをやるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんなことをやらされすぎて何が本来の仕事であったかを見失ってしまう。続きを読む(全79文字)

【良い点】
過度な引き留めはない。直属の上司にもよると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めると言い出してからアレコレ手を尽くそうとするので...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。謎の人事が多い。若年層や転職組は評価されにくい。トラブル対応した上席者が追加でクレームをもらってくる始末...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性どおしは仲がよく話が早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇は月1日まで規定されているが周知されていないので取る人はいない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
部署によっては社員同士は比較的仲良く、性格の良い人が揃っている様に思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途採用の求人が上手く...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)

【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)