ディーエスエスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良くも悪くも管理できる人間が少ないため自分やチームメンバーの裁量は大きめ　現場のの声を聞いてくれる上層部なので風通しも良く裁量の大きさに反し...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生だが住宅手当があるとより嬉しい　ちなみに退職金は無い　老後の資産の貯め方は考えていかなければいけない続きを読む(全78文字)

【良い点】
比較的女性も多く男女平等に助けあっている環境だと感じる　また、女性のマネージャーもいるため実力で出世していける環境だと思う続きを読む(全67文字)

【良い点】
案件の状況によるが休みは取りやすくフレックスなため月間の労働時間さえ満たしていれば早上がりなども可能
場所にもよるがフルリモートで働けるのも...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昨今のAI事情を鑑みると仕方ない部分はあるが、スペシャリストとしてのキャリアパスが存在せず出世していくためにはマ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
求められる役割とかどういった目標を立てればよいか、みたいなガイドラインがいろいろとあるので、自分の目指すべき目標の言語化は割としやすい。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度として、自身で目標シートを作成し、その達成度合いに応じて評価が決定される仕組みは、基準が明確で納得感が高く、主体性を持って業務に取り...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年収水準としては、同業他社と比べて極端に高いわけではないものの、安定しており賞与も業績に応じてきちんと支給される印象です。 昇給は大きなジャ...続きを読む(全698文字)

【良い点】
売上げがいいときはボーナスがあり、それによって当然ですが年収が変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上げが下がるとボーナス...続きを読む(全104文字)

【良い点】
評価制度は非常にはっきりしている。目標を達成できていれば評価され、逆もしかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅はそこまで大き...続きを読む(全96文字)

【良い点】
評価制度がまったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はこの数年支払われていない　社長が気に入った人は昇給があるが、基本的には...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年俸制になっているため、自分で月の給与を割り振りできるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
自身で成長していかないと評価されるのは難しい続きを読む(全79文字)

【良い点】
昇級は昇級試験を通過することが条件となっており、年次や在籍年数に左右されにくい評価制度だと感じています。
そのため、努力やスキルアップが評価...続きを読む(全287文字)

【良い点】
IT系の業務に派遣されているスタッフもいるらしく、その方々の年収は高いのかなとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は未...続きを読む(全198文字)

【良い点】
評価制度のポジティブな特徴として、上流工程や顧客折衝を担う「コンサルタント」のポジションへとステップアップできれば、それに伴って年収も大きく...続きを読む(全883文字)