ＷｉＺの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
未経験でもITに挑戦できるという点
【気になること・改善したほうがいい点】
正直ITに関われると言っても、ヘルプデスクとか、携帯ショップの店...続きを読む(全219文字)

【良い点】
資格を取れれば、受験費用を負担していただけるのいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給与が上がったりは...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で入社しましたが、派遣社員と何も変わらないと思いました。
また、派遣先が決まると派遣先に任せっきりでほぼ放置。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で入社しましたが、派遣社員と何も変わらないと思いました。
また、派遣先が決まると派遣先に任せっきりでほぼ放...続きを読む(全165文字)

【良い点】
派遣先によりますが、有給休暇は100％取得できるため、その点はいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によってシフ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
夜勤の業務がある派遣先は紹介しないように調整していただきました。
シフト制のところなどもあり選びやすい続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本会社の求人によく、事務職などにもキャリアアップ可などの記載があるが、ほとんどは(特に男性)は事務職の仕事にはつ...続きを読む(全312文字)

【良い点】
基本的に相談役が一人付くので、その方に派遣先の不満などは伝えられます、しかし派遣先で働いている人間も派遣されている方が多いのでよっぽど強く言...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なし、退職金なし、見込み残業代60時間分(恐らく)で、今ある制度としては時代に沿っておらず、あまり良くないと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分が採用した人が現場で高評価をもらっていると、自分の行なっている仕事にやりがいを感じることができます。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年俸制で、ボーナスがないため仕事に対するモチベーションが維持しにくい。昇給は年1回、期初の3月。続きを読む(全71文字)

【良い点】
平均程度の給料
評価制度が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の長によって大きく判断レベルが異なる。縦割り社会なので横の事業部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度は相対評価で、担当している案件の売りの大きさや安定している具合に関わらず、赤字であってもクライアントに提案している件数が多いことやト...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループごとの相対評価であるため、ガチャと呼ばれている。周りに優秀な人がいたら頑張っても評価されなかったり、逆に...続きを読む(全136文字)

【良い点】
賞与の評価については余程のことがなければ、常に中間の評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級の評価基準を事前に上長から...続きを読む(全193文字)

【良い点】
毎年昇給するが上がり幅は大したことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価よりは上司への覚えがいいかの方が評価にかかわる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年功序列で、年寄りが多い。
高圧的な上司がPMOで入る現場が多く、年によって新卒の扱いが変わるが、自分の年はABAPの開発現場に配属された為...続きを読む(全414文字)

【良い点】
新卒入社でいただける額で考えると、当時の新卒の平均よりは多くいただけていたと思います。また、東京支社の社員のみですが住宅補助も出るため非常に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
潤沢ではないが、評価制度は存在していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と所長で対立があった。所長や社長と話せる機会を増やして...続きを読む(全80文字)

【良い点】
普通だと思います。給与も資格の取得次第で変わってくるので勉強得意な方や給与を上げたい方は資格を取ることをお勧めします。資格ごとにもらえる金額...続きを読む(全260文字)