ＷｉＺの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
稼働先によりますが放任主義です。稼働先でのパワハラでやめましたが、営業担当にそうだんしてもどうすることもできないため、退職か、また一から稼働先...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ああ
とくべつ何かがレベルアップするわけではないです。ただ何も考えずにゆーるく働きたい場合は向いてるかと思います
タイピングは早くなりますよ
...続きを読む(全427文字)

【良い点】
プロジェクト先によりますが、定時で帰れますよ、基本
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じず、ボーナスもなく、楽しくないため
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
産休育休後に同じ現場に戻って時短で働けている人はいるが、現場によって違うと思う。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の話をされておらず、入社後にかなり低い基本給を言われたことに不安を感じた。
担当との連絡を密に取らないと、い...続きを読む(全102文字)

【良い点】
大手企業で働ける場合はいろいろな経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々不満が溜まるたびに相談をしてもなにも対応してくれず...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与と会社の体制に不満を感じたため。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何も補助がない。続きを読む(全28文字)

【良い点】
現場によって変わるが私の現場は定時で帰りやすいのでほぼ残業はない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当とクライアント先の営業担当と...続きを読む(全106文字)

【良い点】
手に職をつけたくIT業界、当社への転職を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票によっては「ITサポート事務」と記載され、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)