回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社から数年間など、若手のうちは業界標準以上の給与水準を望める環境です。同業他社と比較してもスタートの待遇は決して悪くありません。
【気...続きを読む(全192文字)
- 就活に活かせること
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AJS株式会社
AJS株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、AJS株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にAJS株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
新卒入社から数年間など、若手のうちは業界標準以上の給与水準を望める環境です。同業他社と比較してもスタートの待遇は決して悪くありません。
【気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価制度は非常にはっきりしている。目標を達成できていれば評価され、逆もしかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅はそこまで大き...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良いと思います。ライフプラン制度?というのがあって月20000円確定拠出年金か給与でもらうか選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本情報技術者試験の資格さえとっていれば入社して5年程度は毎年昇給していたと思う。それ以降は応用情報技術者試験などが必要。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果として認められるのが、案件管理の部分のみであり、下流作業に関しては効率化を実現したり、ハードウェアの負荷を軽...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本給の上昇が緩やかで、昇給額が小さいとの指摘があります。
• 評価が上司との関係性に影響される場合があり、透明性に課題を感じる声もありま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は同業の中では中の上という感じで、忙しい部署やPJに配属された人は、残業代でかなり多くもらっていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
若手の間は年収は比較的良い方。
基本給は普通だが、ボーナスが多めにいただける。評価も順当にされていると思うが、上司との仲も多少は考慮されてい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
仕事の割には待遇は良いと思う。ただ、ある一定のラインより上を目指すことは難しい。賞与は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
給与制度:
賞与年2回、昇給年1回
給与は業界内でも悪くない方だと思われる。
評価制度:
評価基準が明確でわかりやすいが、直属の上司が評価を...続きを読む(全104文字)
AJSについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
年収は比較的高めだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上の相談を上司にしても逃げ腰で根本的な解決はできずタスク過多な状況が続...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
半期に1度自分の立てた目標に対してどれだけ達成できたかを上司と面談する機会があり、達成度が高ければ賞与が上がる。頑張れば頑張るほど認められる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
真面目に仕事すれば振られてしまう文化は醸成されているものの、その分優秀であればまともな評価は頂けると思います
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
賞与が4~5ヶ月分、毎年出ているのでその点は嬉しい。評価については、半期事に上司から降りてきた内容を元に目標設定。それを数値でどれだけ達成で...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
賞与はかなりある方で、グレードごとの基準で決まるので、同じグレードで同じ評価の人は同額になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は悪くない。30台前半で600万は超えると思われる。
以降は実力次第であり、同期で1-2人早く出世するかどうかというところだと思います。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
色々と声があがっているため、変えようとしているが、まだ上手く実施できていないように見える
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は部署...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料は平均と同じくらいですが、賞与は1年で5.5月以上出る年度が多いです。評価制度も導入していますが、基本は平均のBであり、評価が低いので賞...続きを読む(全201文字)
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評価は年2回です。期首に部としての目標がでるため、そこから自身の目標を落とし込んで設定します。期末に目標に対する振り返りを行い、その内容を上司と見ていき...続きを読む(全164文字)
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年功序列で毎年給与は上がっていました。
評価制度はスキル・業績・組織のマインドに合っているかなどで評価されていたと記憶しています。ただ、評価の高い社員...続きを読む(全180文字)
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昇給、キャリアパスについてはきちんと定義されています。
評価は、一応できるだけ平等にしようとしていますが、人がやることなので限度はあります。
賞与は...続きを読む(全258文字)
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残業手当が必ず貰えるので、プロジェクトが忙しくなると比例して年収が上がっていく。
基本給は同年代の同業種と同程度。
賞与に関しても現在まででは妥当な...続きを読む(全191文字)
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元旭化成の事業会社の1つであったことから給与は高めであった。
以前は年功序列であったと聞いているが、最近は成果主義の色が濃くなってきたそうです。評価は...続きを読む(全170文字)
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旭化成という大きな会社のプライムベンダのため、比較的安定しているように感じる。
しかし、近年は他ベンダに案件を取られてしまっていたりする。
その影響...続きを読む(全200文字)
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やっている仕事内容のわりには給料は高いが、大手化学系製造企業にべったりでやってきたため、社員の向上心がまったくない。まったりやっていきたい人には向いてい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
事前に調整を行えば、基本的に休みを取りたい日に有給を取得することができます。万が一、業務の都合で土日に出勤した場合でも、必ず代休を取得するよ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一定水準には揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得資格と多くの表彰金をもらえる制度があったが撤廃され、学習意欲が低下した。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
お客さまとの関係が強固。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様がほぼ一社に限られるため、将来性への不安がある。
内製化の影響を受け...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休・育休の取得しやすい。休暇後職場に戻ってきて、仕事を続けている人が多い。他社よりも女性のリーダーが多いと感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
能力に応じて職務内容が決まる。若いうちからリーダーを任せられることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては突破作業...続きを読む(全92文字)
旭化成グループで培った業務知識と、独立系SIerとしての技術力を併せ持つ企業であり、製造業を中心とした幅広い業界のシステム開発に携わっています。システムの...続きを読む(全132文字)
長年にわたり製造業を中心としたシステム開発を手掛けてきた実績を持ち、現在はDX推進やクラウドサービスなど新しい分野にも事業を拡大しています。製造業では今後...続きを読む(全144文字)
スーパーフレックスタイム制度を導入しており、コアタイムがないため柔軟な働き方が可能です。また、在宅勤務制度やサテライトオフィスも整備されており、出社とリモ...続きを読む(全109文字)
社員同士を役職ではなく「〇〇さん」と呼び合う文化もあり、風通しの良いフラットな組織であることが特徴です。続きを読む(全52文字)
育児休業制度や育児短時間勤務制度に加え、在宅勤務制度やスーパーフレックスタイム制度を活用することで、育児や家庭との両立がしやすくなっています。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
半年ごとに自身の目標を上司と相談して、その結果と過程で評価がつきます。
年功序列ではないので頑張った分だけ評価はしっかりしてくれる印象です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
定期的に面談があるので、風通しだけはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなし、業績に応じて支給されることもある。場所や事業、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
比較的経験年数が低くても採用されやすい方だと思います。なので、新卒で就職がうまくいかなかったり第二新卒で経験が浅くてもエンジニアでやっていき...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業と比較して給与は特別高いわけではない。評価基準はしっかり定められているが、上司と話し合いながら評価を決め...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
初年度から一定額は頂けるので、生活に困ることは無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
MAXの評価を頂いても、そこまで昇給しない...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ボーナスが年に二回ある
去年から見込み残業代が45時間含まれていたものが廃止され、残業代は10時間分ほどに減ったと思う。
電通総研の子会社に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
決算賞与が多い点は他社と比較すると良い点だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いため、決算賞与まちな部分がある
評価制...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
とりあえず自分から発信することを心がければ評価されるのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が設定されてないためモチ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
半期毎に目標を設定し、概ねクリアしている+客先の評価が良いと毎年1万円のUPが狙えるので、良い意味でも悪い意味でもある程度やっていれば評価額...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
昇給は担当案件の単価に連動する仕組みで、単価が上がれば給与にも反映されます。月給には固定残業代が含まれていて、超えた分の残業代は別途支給され...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | AJS株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイジェイエス |
| 設立日 | 1987年3月 |
| 資本金 | 8億円 |
| 従業員数 | 646人 |
| 売上高 | 137億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本修司 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-6742-5500 |
| URL | https://ajs.co.jp/ |
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