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【良い点】
年収を上げようと努力、改善が見られる。ただし期待通りの金額になるかどうは人それぞれで、概ね期待外れになっていることが多い
【気になること・改...続きを読む(全215文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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セラクの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全324件）
株式会社セラクの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜2575万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セラクの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セラクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
セラクの 年収分布
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セラクの 職種別年収
職種別年収
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セラクの 社員・元社員による会社の評価
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者はもっと現場を見た方がいいと思う。
現場を知らない故に特に生産性のある会話もした覚...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
未経験入社だっため妥当の金額だが、家賃補助などはない。
一年目は資格取得での一時金頼りになるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
はっきりってなし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が基本低く、上司もあまり貰えてない模様。はっきりいってこないほうがいい。スキル...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
基本的に、毎年昇給する。額は評価によるが、標準でおおよそ1万前後だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界の相場と比べた...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
特定の領域でスキルを伸ばしていければある程度の給料はもらえるかもしれないがすぐには給料に反映されない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
研修や座学で基礎をしっかり教えてくださいます。
最初にネットワーク系なのかWebデザイン系か、開発か保守かなど希望を聞かれ、方向を選択できま...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
評価基準が改正されて、少しづつだが、よくなっている。年収低い方が多いため、その分を伸ばす仕組みづくりが徐々に行われている。
【気になること・...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
在籍年数に応じて少しずつ年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
言われるがまま資格を取ったが、だからといって評価が上がること...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
これまでの先行き不透明な給与体系から役職ごとのレンジが決まり、不公平感が是正されたこと。(他社では当たり前のことかもしれませんが)
【気にな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
半期に1度目標設定とその結果をもとに評価面談を行う。
細かく評価基準が定められていて、わかりやすいと感じた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
正直ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては皆さん書いてある通り安いです。
給与形態が基本給+固定残業20時間のた...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与についてはあまり期待できません。昇給は多少ありますが、賞与に関係してくる評価面談では、現場が違うチーム...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当該企業においては、社員管理の体制に大きな不備が見受けられました。業務上の説明や指示において、事実と異なる内容が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもが低いのに昇給してもしれている
単価が10万上がっても、社内活動という内勤のメンバ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の内容について面談にてフィードバックはありますが、実際に同じ常駐先で働いているわけではなく普段の様子を把握し...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
話しやすい上司が多いとは思う。
良くも悪くも緩い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく評価制度が不透明。
上司がコロコロ変わる...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低めで、昇給にも年数と資格が必要。評価は主観的で、努力が正しく反映されないこともありモチベ低下につながりました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
みなし残業代込みなので、残業をしなければ少しだけ気分がいいです（それでも大手よりは見劣りますが）
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
年功序列の色が薄れ、成果を出せば入社歴が浅くても昇進が可能な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界最底クラスの給料に対して、社員...続きを読む(全170文字)
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IT業界を中心に選考を受けていたが、openworkなどでみると他の企業の方が年収が少し高いところのほうが多い。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セラクの評価制度には、いくつかの改善を望む点があります。まず、評価基準の不明確さが挙げられます。期初に設定される...続きを読む(全560文字)
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【良い点】
仕事で実績を出せば上司に直談判して給与を上げた人がいるという話は聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣系の最低限の...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年収がとにかく低い。
長くいるための会社というよりは、IT初心者が入るための会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ。プラ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
組織の構造的に、上に上がれば上がるほど上がり幅は大きい印象。出世すれば同年代の平均年収を大きく上回ることが出来そう。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは案件によるが、仮に残業等で体力的に難しい場合は営業や上長に相談すればすぐに対応、配置換え等を検討してもらえる
【気にな...続きを読む(全123文字)
回答者：
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【良い点】
退職金はあるが毎月の積立金額がとても低い。今はどうなっているか分からないが当時は月あたり5000円しか積み立ててもらえなかった。
【気になる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
下手に引き止められたりしない。中にはよく分からない退職代行屋を使ったりした人もいたようだが、そんなことをせずとも一言辞めますと言えば簡単に辞...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性も多く在籍しており、女性だから差別を受けたことはない。また、女性で役職持ちな方も多くいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
中途入社が毎月多いため、同期ができやすい。研修期間中は資格の勉強を行ったり、機器に触れたりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
大規模よりなため最低限の精度は揃っている印象。リフレッシュ休暇という２日連続で取得する休暇も年数に応じて付与される。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
案件先によってまちまち。なお、内勤は比較的いい人が多い印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に帰社する機会が少なく、また...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的いいと思う。案件先によるが、基本的には取りたい時に有給が取得でき、リモート案件も多くある。（フルリモート案件もあ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
IT企業という点で、今後も発展していくだろう。需要も大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業なため仕方ないが、AIを...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休日はちゃんと休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によるが、残業が多く平日の勤務後は自分の時間が取れない。
勉強などをし...続きを読む(全90文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
レバレジーズの給与体系の最大の魅力は、**「実力主義に基づく圧倒的な昇給スピード」**にあります。年2回の査定機会があり、年齢や勤続年数に関...続きを読む(全695文字)
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【良い点】
夏ボーナスは5月に一ヶ月分、冬ボーナスは11月に二ヶ月分に人事評価が反映される。昇給は11月で、その月のボーナスから反映される。評価が良けれ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど年収が上がる仕組みとなっているため、向上心や野心のある方は向いているかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価を適正にしていこうと上層部が課題として認識していて、外部のコンサル会社に意見を聞いて評価制度を改善しようと動いている点は良い
【気になる...続きを読む(全183文字)
回答者：
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【良い点】
賞与は比較的高いと感じました。
また、残業代もしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
18時から１８時半ま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
同じ規模の会社と比べて年収は高いと思う。物価高なども考慮しながら、社員の賃金にちゃんと配慮してくれている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
・評価制度
発揮能力評価
→個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
成果評価
→一定期間内に個人があげた業績の大きさ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
同僚や他チームから360°評価なので色々な角度からの評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がっても年間の昇給は数パ...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が、現在の業務で行っていないことであり、かといって勉強で何とかなるものでもなく（そもそもそんな余裕はな...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ社員ランクでの相対評価となるため、十分な実績を出したとしても、思ったような昇給額にならないことがある。
退職...続きを読む(全119文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
セラクの 会社情報
| 会社名 | 株式会社セラク |
|---|---|
| フリガナ | セラク |
| 設立日 | 1987年12月 |
| 資本金 | 3億1126万9000円 |
| 従業員数 | 3,276人 |
| 売上高 | 247億7600万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宮崎 龍己 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
| 平均年齢 | 31.8歳 |
| 平均給与 | 410万円 |
| 電話番号 | 03-3227-2321 |
| URL | https://www.seraku.co.jp/ |
セラクは1987年12月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は3,276人で、売上高は247億7600万円になります。平均年収は410万円で、従業員の平均年齢は31.8歳です。
NOKIZAL ID: 1369928
