この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は高くはないと思う。
未経験から入れるので妥当だけど、スキルがついたからと言って大幅に上がるわけではない。
社内評価で決まるようだが、実質...続きを読む(全87文字)
株式会社セラク 報酬UP
株式会社セラクの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セラクの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セラクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収は高くはないと思う。
未経験から入れるので妥当だけど、スキルがついたからと言って大幅に上がるわけではない。
社内評価で決まるようだが、実質...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
案件によりますが、テレワークできる現場だと手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与について、一年目はトータル一ヶ月分ぐらい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一応評価面談してくれます。
とは言っても、普段関わらない人との面談です。まず自分が常駐先でどんな仕事をしてるのか説明するところから始まります。...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験からの採用だったので仕方ない部分はあると思いますが、周りの先輩に話を聞いても、給料はほとんど上がらないようで...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
毎年15000円は昇給できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
運用監視オペレーター等、実務経験にプラスにならない案件に入れないでほしい続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収の水準は相当低い
多くの退職理由はハラスメントか、給料水準の低さにあるとのこと
経営層は、バイタルビレッジなど...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
近年評価制度が改定されてきていて、しっかり評価しようという姿勢は見受けられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長からの評価制度...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
真面目に業後の会議に参加したり資格を取らなくても、やり過ごせます。その時間は、副業に使うとかなり稼げると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が常駐先におり、各々シフト勤務や変形労働で働いている中自社の研修や行事は土日にしか...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒でも一定のボーナスを受け取ることができたのは、非常に良い経験でした。これにより、仕事へのモチベーションがさらに高まりました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全然整備されていない。
評価する上司は、半期ごとに入れ替わる事が多々あるので、目標...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
中途採用の場合、IT未経験でも前職の年収を考慮してもらえ、自分の場合は少しアップした条件で提示してもらった。年の昇給も1万円ほど上がったことも...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
システムで管理されているため時間通りに入力すればみなし残業を超えた残業代がきちんと支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
A職、B...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低い。
評価基準も納得できない社員は多く、周りでも退職を検討してる者ばかりです。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な評価面談により昇給が決まるが、評価をする担当者は現場を見たこともなく、本人の働いている様子も直接見ることは...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が改定されたが、昇進しないと給与は上がらない。
資格取得など自己研鑽が求められるが、上がる給与と天秤をかけ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
2026年から昇給が年功序列では上がらなくなります。職位を上げなければ減給になる人も出てきていますが逆に昇進試験にスムーズに受かれば入社3年以...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
高くはないが未経験で入る会社としてはこんなものかなとは思う。
同じ現場でももっと少ない会社の人もいたのであまり文句が言えないように思われるが、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員のことをよく見てくれているのでそこは嬉しいポイントです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が無かったため、賞与がもらえたら嬉し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
とても低い。評価基準通りのことをしてもなぜか評価がワンランク下の評価になった。直属の上司は基準通りの評価をしてくれたが、しゃべったこともない、...続きを読む(全290文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界だと少ない方とよく言われています。実際そうだと思います。そのため数年経験を積んだら次へ行く若手が多いのかリーダ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列型から昇進昇型へ変更となった。
しかしながら、ベースがそもそも業界最低水準であり、同社が掲げている「社員の...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
月給は同年代と比べてまだ良かった方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が非常に低く、年収で見れば同年代の中でいちばん低かった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
直近までは定期昇給は経団連の平均より高いことを強調していた。
「していた」と過去形なのは、直近で給与に関する改定が定められたため。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性と男性ではけんされる現場が明らかに異なります。女性は必ず夜勤のない現場へ派遣されます。差別ですよね(笑)男性はかなりかわいそうだと思います。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
sesで派遣した後もしっかりと先輩がいる現場のプロジェクトに派遣するべきだと思います。そうでないと、自社での制度の...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セラク自体の休日は土日祝日ですが、現場に行くと、そうではありません。カレンダー通りの休日だと思って入社したのですが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
資格取得制度で、資格を取得すると受験料は支払ってくれます。そこはいい点だと思いました。資格代は表にまとめられています続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは常駐先によって大きく異なる。
常駐先によってはワークライフバランスが整っているが、常駐先によっては整っていない。
なので...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
管理職の上司は優しくて話しやすい方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に案件の現場次第です。
私がいた現場のリーダーは多少高...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
テレワーク手当が月3000円程度で支給されます・
【気になること・改善したほうがいい点】
ごく普通です。
特にこれっといった福利厚生はありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
設計構築の現場に配属されたため、色んな知識を学ぶことができました。
同期の中にヘルプデスクに配属された方もいたので、自信のスキルとアピール力次...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格を取得したら一時奨励金が出ます。
社内には勉強会などが開かれるため、向上心やスキルを身に付きたい人にはおすすめです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
業界未経験のため、キャリアを積みたいと思い、積極的に未経験採用を行っている会社に入社するつもりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
賞与を一年目の夏から出してくれるのは、面倒見がよいのだなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、都内で暮らしていくのは...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本給はあまり高くはなかったですが、そのかわりに夏の賞与の金額が大きかったです。
評価制度に関しましても、課の目標を達成している方は、若手でも...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は横ばいか数千円程度。賞与もリーマンショック以降、出ない時期が続き退職前は年間で1〜2ヶ月でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
中途採用として入社するならそれなりにお給料をもらえるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給はかなり低く設定...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
評価制度が悪く、良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はありますが、査定方法が悪く、役員やえらい人にどれだけすり寄...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
うまくやれば評価は上がり、それに伴って給与も上がるような形になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
期初に目標を立てさせられ、...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
平均年収より高いが部署によりそれが高いと思うか安いと思うかが分かれ道になる。間接部門は比較的定時枠での業務となるが、現場部門は残業時間の制限内...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐で働いているため、結果を残せている場合は
昇給についての要望が通るようなイメージがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
年収自体については悪くないと思う。その分、仕事はハードだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEといえども、いくらプロジェクトを...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の営業成績にかなり左右される。社員クラスだが肩書はつくため、給与の割に責任範囲や広く業務負荷が高い。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社セラク |
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フリガナ | セラク |
設立日 | 1987年12月 |
資本金 | 2億9795万6000円 |
従業員数 | 3,432人 |
売上高 | 208億5800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 宮崎龍己 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 387万円 |
電話番号 | 03-3227-2321 |
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