回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
求められる役割とかどういった目標を立てればよいか、みたいなガイドラインがいろいろとあるので、自分の目指すべき目標の言語化は割としやすい。
【...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社SI&C
株式会社SI&Cの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は288〜670万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SI&Cの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SI&Cで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
求められる役割とかどういった目標を立てればよいか、みたいなガイドラインがいろいろとあるので、自分の目指すべき目標の言語化は割としやすい。
【...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては1日中暇なところもある。就業時間内は四角の勉強が禁止されているため、なにもすることがなく1日が終わる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
家庭残業代込みなので、月々の収入の目処が立てやすく家計を管理するときは楽である。また、資格取得手当も大きくやる気のある人はたくさん資格を取っ...続きを読む(全121文字)
年収は、IT業界水準で見るとやや低めである。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
新卒や若いうちは同業他社と比べても比較的高いほうかと...。
一番下のランクから入社しても基本情報を取得すれば問答無用で昇格し、それだけで年...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
給与制度:
給与は35時間は固定残業性になっている。
プロジェクトによっては残業がほぼないので、プロジェクトによってはいいと思う。
ただ、炎...続きを読む(全274文字)
一般的なSESとかと同じで、そこまで飛びぬけて給与がいいという事はなかった。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新卒にしたら基本給が高いところ。また資格奨励金が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した場合、最初は月給制でボーナス...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
固定残業制度を採用していたため、残業や稼働日数が少ない月は時給単価換算すると高く感じられた。また基本情報技術者試験や応用情報技術者試験に対す...続きを読む(全396文字)
SI&Cの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
現場の上長は上げようとしてくれているのは感じます。ただこれは(よっぽどハズレでない限り)どこの現場もそうだと思うので、なかなか差が出ないイメ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年俸制。クラステーブルがあり、クラスごとの月給、固定残業代、賞与額、がすべて明確に決まっている。社員のクラスは公になっているため、リーダー層...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
昇給については1年間の働きをもとに評価され、特に若いうちは個人のスキルアップの評価の割合が高くなるためモチベーション高く自己学習に取り組めば...続きを読む(全272文字)
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評価は明確だった。資格を取れば給与アップを確実にして貰えた。逆に成果を出していても資格がないと一切給与はアップしなかった。
また、ある一定のラインで年収...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
初任給に関しては比較的高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ランクが上がると固定残業制になる。固定残業制の1番下のランクの基本給は、...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
テーブル制なのでどこまで昇格すればいくらもらえるかがわかりやすい。あと一定のランクへの昇格に、基本情報や応用情報など特定の資格取得が必須条件...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間目標を基に評価されます。目標が達成できても5段階評価の3しかつかないので、目標の立て方次第なところもあります...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価制度は資格を取得したかどうかによります。
資格を毎年一つくらい取れば評価はされ、給与テーブルのランクが一つ上がれば20万程度給料が上がり...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
年功序列ではなく実力主義のため、年齢が若くても優秀であれば、昇格する可能性があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給がな...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
一定の資格を取れば年収800万円まで上がると思います。
年功序列ではなくほぼ実力主義の会社です。
若い方で成績と資格取得が好調な方は20代で...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
なにをどう考慮した査定の結果なのかフィードバックがない為、もやもやが残る。
クラス制度の年俸制なので年収が他の社員にもはっきりと分かってしま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
実力があれば、入社してからすぐに昇格することができ、それに伴い給与も上がる。
実際に、同期で入社した人の中には入社して2〜3年目で上のランク...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給与テーブルははっきりしています。
それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
PMPまたはIPAの資格のみを重視しており、それ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価制度は面談シートなので、年一回の評価面談で全てクリアしていれば評価してもらえる(大雑把に、売上、資格試験、スキルある)
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒で戦力にならない状態でもそれなりの給与が支払われていた。
上司がこまめに面倒を見てくれる人だったので、自分の目標も立てられ、それを達成す...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給休暇については比較的取得しやすく、消化率が高いことによって特に問題になるような雰囲気はなかった。通常の有給休暇とは別にリフレッシュ休暇も...続きを読む(全558文字)
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【良い点】
大きい企業の案件に入れば、その企業のほかの案件などにもいろいろとアサインしてもらえるので、名目上の経験は積めるのかなと思う。
【気になること...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
自社で開発標準を策定してるくらいには開発の品質にこだわっていて、そのへんの研修は定期的に行われているので、勉強にはなると思う。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。
入社3年目までは寮に入られたけどそれも2026年度からはなくなり、3年目までは新卒応援という形...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すごく暇。
担当サービスが減り、さらに暇になった。なぜこの案件に参画しているのか、自分の必要性が全く感じられない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格奨励金は軒並み減額されている。
資格によっては3回目までの受験費用を持ってくれる。
資格取得が昇格の基準にはならなくなった。
【気になる...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
案件による。
社員の仲の良さも案件による。
数人チームで客先常駐していると出社日もずれてくるため、まったく会わない。上長には半年ぶりに会った。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件による。
週1出社の場合、出社日は休めない。
しかし、出勤日は確定するのは月末なのでうまく予想しながら休む日...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ある程度の個々の裁量で仕事に向かえることができ、チームリーダーとのコミュニケーションも比較的取りやすい方が多い印象でした。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
PMP取得者が多数在籍していることや、CMMIレベル5を長年維持し続けていることは、会社がプロジェクトマネジメントに強みがあるというブランド...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
目標管理シートのようなものを半期ごとに作成し、評価されますが、私が所属していた部署ではそこまで厳格に見られている感じではなく、普通にやってれ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
働き方や配属される部署、上司との関係性によって、職場での評価や働きやすさは大きく変わるのではないかと感じました。個人の努力や成果を評価しても...続きを読む(全956文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与について最低賃金で残業についても30分単位で支払いとなり
29分でタイムカード等とても厳しい働き方でした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
基本給は業界の平均的な水準が維持されており、安定した生活基盤を築くことが可能です。これに加えて、個人の業績や目標達成度、さらには所属する部署...続きを読む(全823文字)
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【良い点】
新卒の年収は比較的高めです。年々向上しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの額についてはあまり期待できません。また評...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同社はBPOやコールセンターの大手ですが、競合他社やIT業界の平均と比較して「基本給が低め」との声が目立ちます。...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
初任給は同業界の中では高いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社5年くらいはそんなに上がらないので、他の企業より劣ると...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
平均年収くらい。中途入社の方の方が有利かもしれません。高めに入れば、数年は大丈夫ですが、なぜかランクを下げられる人が多いので、一気に年収1割...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
エンジニアしているだけで少しずつ上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
経験年数次第でスキルによって年収は上がらない。上げるならマネ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給料を上げてくれようとする雰囲気を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり中小企業かつ二次請けが多いので給与テーブルはあまり...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社SI&C |
|---|---|
| フリガナ | エスアイアンドシー |
| 設立日 | 1980年1月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 875人 |
| 売上高 | 129億2454万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩澤俊典 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 平均給与 | 583万円 |
| 電話番号 | 03-5547-5700 |
| URL | https://www.sysj.co.jp/ |
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