ＳＩ＆Ｃの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
新卒や若いうちは同業他社と比べても比較的高いほうかと...。
一番下のランクから入社しても基本情報を取得すれば問答無用で昇格し、それだけで年収...続きを読む(全489文字)

【良い点】
給与制度：
給与は35時間は固定残業性になっている。
プロジェクトによっては残業がほぼないので、プロジェクトによってはいいと思う。
ただ、炎上...続きを読む(全274文字)

【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新卒にしたら基本給が高いところ。また資格奨励金が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した場合、最初は月給制でボーナス2...続きを読む(全270文字)

【良い点】
固定残業制度を採用していたため、残業や稼働日数が少ない月は時給単価換算すると高く感じられた。また基本情報技術者試験や応用情報技術者試験に対する...続きを読む(全396文字)

【良い点】
現場の上長は上げようとしてくれているのは感じます。ただこれは（よっぽどハズレでない限り）どこの現場もそうだと思うので、なかなか差が出ないイメー...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年俸制。クラステーブルがあり、クラスごとの月給、固定残業代、賞与額、がすべて明確に決まっている。社員のクラスは公になっているため、リーダー層の...続きを読む(全483文字)

【良い点】
昇給については1年間の働きをもとに評価され、特に若いうちは個人のスキルアップの評価の割合が高くなるためモチベーション高く自己学習に取り組めば給...続きを読む(全272文字)

評価は明確だった。資格を取れば給与アップを確実にして貰えた。逆に成果を出していても資格がないと一切給与はアップしなかった。
また、ある一定のラインで年収が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
初任給に関しては比較的高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ランクが上がると固定残業制になる。固定残業制の1番下のランクの基本給は、固...続きを読む(全142文字)

【良い点】
テーブル制なのでどこまで昇格すればいくらもらえるかがわかりやすい。あと一定のランクへの昇格に、基本情報や応用情報など特定の資格取得が必須条件と...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間目標を基に評価されます。目標が達成できても5段階評価の3しかつかないので、目標の立て方次第なところもあります。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価制度は資格を取得したかどうかによります。
資格を毎年一つくらい取れば評価はされ、給与テーブルのランクが一つ上がれば20万程度給料が上がりま...続きを読む(全302文字)

【良い点】
年功序列ではなく実力主義のため、年齢が若くても優秀であれば、昇格する可能性があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給がない...続きを読む(全265文字)

【良い点】
一定の資格を取れば年収800万円まで上がると思います。
年功序列ではなくほぼ実力主義の会社です。
若い方で成績と資格取得が好調な方は20代でも...続きを読む(全236文字)

【良い点】
なにをどう考慮した査定の結果なのかフィードバックがない為、もやもやが残る。
クラス制度の年俸制なので年収が他の社員にもはっきりと分かってしまう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
実力があれば、入社してからすぐに昇格することができ、それに伴い給与も上がる。
実際に、同期で入社した人の中には入社して2〜3年目で上のランクに...続きを読む(全204文字)

【良い点】
給与テーブルははっきりしています。
それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
PMPまたはIPAの資格のみを重視しており、それ以...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価制度は面談シートなので、年一回の評価面談で全てクリアしていれば評価してもらえる（大雑把に、売上、資格試験、スキルある）
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新卒で戦力にならない状態でもそれなりの給与が支払われていた。
上司がこまめに面倒を見てくれる人だったので、自分の目標も立てられ、それを達成する...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年収については、同レベルの同業他社よりも高い感じがします。また、評価制度は普通のこのタイプの会社のように毎年目標設定を行いますが、その達成度合...続きを読む(全283文字)

【良い点】
基本情報技術者や、応用情報技術者などの国家資格を取得すれば、多額の報奨金が貰えます。また、資格が重視されているので、資格があるということで会社...続きを読む(全192文字)

【良い点】
案件がマッチして売上数字が伸ばせればちゃんと昇格する。（資格は必須ですが…）また、顧客評価を重要視する傾向にある。しかし年間の業績でレイヤー（...続きを読む(全246文字)

【良い点】
年功序列ではないため、できる人であれば若くても昇進できると思います。
不定期ですが、創業○○周年記念とかクールビズ手当とかで、5～10万円支給...続きを読む(全277文字)