この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場、上司によると思います。
運が悪いと成長はできません。
新入社員や若手を含め、社員や部下に対して教育...続きを読む(全236文字)
株式会社SI&C(旧:株式会社システム情報) 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場、上司によると思います。
運が悪いと成長はできません。
新入社員や若手を含め、社員や部下に対して教育...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションの向上に関して、感じるものは特にありません。
中堅社員にとっての評価やモチベーションの維持は、上司と...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
給与制度:
給与は35時間は固定残業性になっている。
プロジェクトによっては残業がほぼないので、プロジェクトによってはいいと思う。
ただ、炎上...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
ses案件のため、運用保守担当となれば残業は少なく済む傾向にある。若手のうちに運用保守担当となると固定残業代に対して残業時間は少なくなる。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自身でコーディングを完成させることができた時は面白さは感じたら
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらテストだけをこなしたりだとか、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒にしたら基本給が高いところ。また資格奨励金が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した場合、最初は月給制でボーナス2...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
社長が変わり、色々と変わるんじゃないかなと感じています。経歴もすごい方だったのでいい方向に変わると良いなと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
プロジェクト次第、現場次第、上長次第です。
保守系などまったりめのプロジェクトなら取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
配属された事業部次第ですね。
話のしやすい、血の通った部長もいます。
たぶんそうでもない人もいっぱいいると思います、他の事業部のことはわかりま...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
現場の上長は上げようとしてくれているのは感じます。ただこれは(よっぽどハズレでない限り)どこの現場もそうだと思うので、なかなか差が出ないイメー...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
資格を取ればそれなりの一時金がもらえます。
あとはベネフィット・ステーションや健保(TJK)の福利厚生を各自で上手いこと使う感じです。
健康診...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年俸制。クラステーブルがあり、クラスごとの月給、固定残業代、賞与額、がすべて明確に決まっている。社員のクラスは公になっているため、リーダー層の...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
新卒の場合入社すると2ヶ月間Javaの研修があります。javaの他にもデータベース、Spring、AWSなども学べます。
また、資格取得制度は...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して資格を取ると月給制から年俸制に変わるところ。ボーナス2回から1回に変わり、また基本給も下がる。
ただその代...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
昇給については1年間の働きをもとに評価され、特に若いうちは個人のスキルアップの評価の割合が高くなるためモチベーション高く自己学習に取り組めば給...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
休暇制度については一般的といった印象。法令順守の意識が全体的に高く、制度に関しては整っていると感じる。
また、職業柄、納品前などの忙しい時期に...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
平均残業時間が13時間程度であるため、IT業界の中では少ない方であると思う。プロジェクト内でマネジメントできているため、残業時間が抑えられてい...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
風通しの良い職場であると感じる。
チームとして仕事をすすめる中で、年齢や年次に関わらず発言がしやすく、上司への相談もしやすい。穏やかな雰囲気の...続きを読む(全246文字)
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ワークライフバランスについては完全に配属先のプロジェクトによると思います。忙しい案件だったら炎上している案件に配属されてしまうと、45時間以上の残業が何ヶ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性が優遇されていると感じることはないが、男性が多いので大切に接してくれている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
初任給に関しては比較的高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ランクが上がると固定残業制になる。固定残業制の1番下のランクの基本給は、固...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
資格取得に力を入れている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
2次受けの案件がほとんどなので、新卒で入る会社ではないと思った。大手のグ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に大手sierから案件を取ってくるので、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
2次受けの立場から変わることはない。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社SI&C |
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フリガナ | エスアイアンドシー |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 5億263万6000円 |
従業員数 | 875人 |
売上高 | 153億2700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 鈴木 隆司 |
本社所在地 | 〒104-0054 東京都中央区勝どき1丁目7番3号 |
平均年齢 | 37.3歳 |
平均給与 | 583万円 |
電話番号 | 03-5547-5700 |
URL | https://www.sysj.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。