いわき土地建物のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給休暇は何の遠慮もなく取れます。
年間120日以上の休暇が取れる会社は、福島県内でも珍しいのではないかと思います。
女性中心の会社なので、家...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社歴に関係なく、一社員からの企画提案を積極的に聞いて下さって、業務に取り入れてくれます。もちろん、会社から指定された業務を不足なく行っている事...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自分の仕事さえ調整すれば休みは自由にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人間関係が最悪。女性同士のひがみやっかみはもちろん...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給も、福利厚生も取れる人は取れます。
社内の良い制度も取れる人は取れます。
上手く立ち回れる人には良い制度もあります。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性は社員になれない。
支度金10万円は、男性のみです。
昼休み取れなくても、自分でタイムカードに一時間と...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行動が遅く、他社が動き出してから真似して始めるということが多い。それなのに社員に他社同等の成績を求めるトップ。社員...続きを読む(全193文字)

【良い点】
月給は安いですが、賞与がある程度出るところ。ただ、現在は売り上げが上がっているようなので、もらえているようではあるようです。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業するかどうかは自分で決められる。お金が必要なときは残業すればいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門長が各部門の社員の仕事量を...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員はとにかく電話に出ない。その為、毎日当番制。当番の日は、電話応対以外の仕事はほぼできない。協力していい仕事をし...続きを読む(全211文字)

【良い点】
震災の時は、売り上げも大分よかったので賞与もよかった。が、今は震災前より金額低下。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司の好き嫌...続きを読む(全185文字)

【良い点】
オンラインの研修ツールはあるが、みんなあまり聞いていない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップすることはないと思う。社内で...続きを読む(全96文字)

【良い点】
スキル現場でこなしていけば嫌でもある程度はついていくと思います。
あとは本人のやる気次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研...続きを読む(全92文字)

【良い点】
終業時間内に何かに突出した知識や経験のある社員が講師となり、講義を行ってくれる制度がある。自分の業務範囲ではない内容でも興味のあるものを自由に...続きを読む(全230文字)

【良い点】
営業力や忍耐力はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の仕方が統一されていない
数字に終われ余裕がないからか教育体制はよくない
雑...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年次にあわせた各種研修がある。新卒は年にもよるが数週間から数ヶ月の研修、入社後も定期的なバックアップがある。
中途でも管理職研修、コンプラ研修...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社員は優しく仕事を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用試験は形式上は存在するが、地方支店の事務系契約社員が正社員...続きを読む(全123文字)

【良い点】
住宅の販売としてスキルは上昇しても業界が狭いと思う。いかにほめる箇所を挙げられて売れるかが分かるようになる。自宅を購入するときに、どのようなこ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
明確な基準(キャリアポイントや勤続年数など)が決まっているのでわかりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は見て覚えろと言った感じで、むずかしい人にはむずかしい。結局ついてこれるひととついてこれないひとではっきり...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修は定期的に開催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
リハウス店舗向けの研修しかしないので、本社勤務の人間には不要に思える。もっ...続きを読む(全96文字)