大成ラミックグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
わずかばかりの住宅手当や役職手当があるだけで充実しているとは言えない。
資格取得を応援する手当など社員を奨励する...続きを読む(全84文字)

【良い点】
穏やかで静かな人が多い。あまり主体的に意見を言う人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状に満足して黙って仕事をする人が多く...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ニッチトップということで事業の安定性があると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチトップは確かだが、その地位に甘んじている...続きを読む(全99文字)

【良い点】
育休産休制度はしっかりと充実している。取得後に復職されて、元の部署でそのまま働いたり、家の都合で他の部署に移動している方もいる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ニッチな業界かつ食品向けなので食いっぱぐれることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
国内の業界規模が大きくないので競合他社との奪...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ニッチトップ企業として、機械とフィルム両方から提案できるのは面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械もフィルムも単体で見ると業...続きを読む(全94文字)

【良い点】
内勤事務職は有給はとりやすい。特に取得理由を突っ込まれる方もない。残業時間は受注案件の量によって波がある。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然、年功序列の風土に嫌気がさした中堅社員がどんどん辞めていく。
辞めても補充はせずに既存社員で回すのが基本...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年二回の賞与支給額が大きく、また安定しているので賞与だけ見ると見栄えする
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、月収は低いのでボーナ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
土日は、しっかり休むという方針なので、特にプライベートに関しては無理なく時間がとれていて、仕事とプライベートは充分両立できる。
残業について...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長を見てすごいなとは思うけど、無給残業をしている、せざるを得ない環境なのを見ていると、自分もああなりたいとは思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社したてのときの研修はしっかりしていたイメージがあります。異動のときの研修は教える人によるのでなんとも言えません。レセプトは最低限は教えて...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーグループで派遣として働く場合、受け身だとスキルアップは難しい面もありますが、自分の意思で案件を選び、や...続きを読む(全153文字)

【良い点】
目標達成へのプレッシャーは強く、常に数字を追う文化があります。成果が出ない期間は精神的に負荷を感じる人もいるようです。安定志向よりも成長志向...続きを読む(全88文字)

【良い点】
キックオフなど社内行事が豊富だった、部外との接点も多く仲間意識が強くなっているのは感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
少しやりす...続きを読む(全126文字)

【良い点】
やりたい事はやらせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい事をやらせてくれるが、すぐに辞めさせることもしてくるので、検証が...続きを読む(全80文字)

【良い点】
半年間の研修があり、長い期間でじっくり研修をしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
じっくり研修してくれるのはいいが、研修といっ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
入社時の法定研修はもちろんのこと、定期的な社内研修や防災訓練への参加機会も用意されています。
資格取得に向けたサポートよく、実務経験を積む中...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
これがひどい。いわゆる上司・店舗ガチャで教える人によって教育の質が大きく変わる。それは他...続きを読む(全267文字)

【良い点】
頑張ってアピールをすればしっかりと評価してくれる体制だった。意欲があればリーダー職などチャレンジできる環境はあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)