イーストンの評判・口コミ一覧（全123件） 4ページ目

【良い点】
社会保険には加入している。
【気になること・改善した方がいい点】
社会保険に加入していても仕事が忙しいので病院にいく時間がない。
高...続きを読む(全154文字)

【良い点】
従来の飲食レストランと違いチェーンストア化を目指している会社なので、細かな業務マニュアルがあるので仕事はしやすい。
どこも和気あいあいとし...続きを読む(全176文字)

【良い点】
上司によりますが、やる気があれば店舗の数字にもどんどん関わることができます。
集客力のある店舗での勤務が多かったため、休みは少なく労働時間...続きを読む(全323文字)

【良い点】
パートも契約社員も正社員も女性が多く働いていますので、社員さんなどにもなにかあったときには相談しやすいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全160文字)

外食産業は現状売り上げが落ちてきているという事実は否めない分、なにかしらの対策は取らなければいけないと感じる。
その点、この会社はリピーター作りというシ...続きを読む(全156文字)

店舗の正社員は、女性が2割ほどで圧倒的に男性が多いのですが、アルバイトや契約社員は半数以上が女性でした。女性は労働時間や家庭との両立もあり、正社員からの雇...続きを読む(全168文字)

年収、労働時間等、就職活動用サイトに掲載されているのと現実とのギャップが非常に大きいです。ボーナスは職業柄ほとんど期待できませんが、店長職にまでなると0と...続きを読む(全508文字)

賞与は配属店舗の出来高によって決まります。店長クラスまで行くとなおのことシビアです。実際の労働時間は240時間となっていますが、一般社員クラスの内勤であっ...続きを読む(全363文字)

お客様に感謝されるときが1番嬉しいです。
会社は年に何度も本社に行って研修や成功事例を共有するミーティングなどのOFFーJTがあります。
ちなみに交通...続きを読む(全178文字)

私の勤めていたお店の店長さんとエリアマネージャーさんは非常に親身に相談に乗ってくれて今でも感謝しています。
またイーストンに戻りたくはありませんが、あの...続きを読む(全172文字)

福利厚生は全てしっかりしています。労働時間についてもかなり見直されてきてはいました。まだまだこれからだとは思いますが・・・
VOEとゆう制度には私はあま...続きを読む(全151文字)

昇給制度は今はわかりませんが、私がいた2014年の上半期までは筆記試験、実技試験、等級によっては役員面談、社長面談とかなり大変です。
色々なマニュアルを...続きを読む(全207文字)

明るく元気に接客する素敵なお店だと思い入社。研修機会が多く、人材育成には力を入れており、従業員社員アルバイト含め垣根がなく皆が責任感を持ち積極的に仕事をこ...続きを読む(全177文字)

業務のスリム化が進み、社員の負担は以前に比べ軽くなる傾向にある反面、商品力、サービス力は著しく低下している印象。ここ数年目標として大幅な店舗拡大を目標にし...続きを読む(全164文字)

スタッフや社員の教育に力を入れており、与えられる裁量が大きいので従業員にはモチベーションの高い人が多い。社員に関しては近年では業務のスリム化も進み、以前と...続きを読む(全203文字)

休みの日は大体月4日で、店長クラスになると休日に仕事をバックですることも多々ある。
もともと労働時間も長く、休みは不定休なのでプライベートはほぼ仕事で侵...続きを読む(全156文字)

仕事のやりがいは、何と言ってもお客様の笑顔です。抽象的な事になりますが、一緒に働くみんなで自分たちの店を作り上げていく。またvoeという評価制度もあり、輝...続きを読む(全183文字)

ホールの仕事はほとんどが女性なので先輩社員の方も女性が多く、働きやすさで言えばわからないこともすぐに教えてもらえるのでいいと思います。出産などされている方...続きを読む(全191文字)

客としてお店に入ったときは従業員がとても明るく楽しそうだなという印象を受けました。アルバイトで応募し採用していただき、実際に働いてみると、初日でもみなさん...続きを読む(全262文字)

昇進試験に合格すれば給料は上がるがある一定の役職からはあがりにくくなる。
賞与が固定ではなく会社の利益しだいなのでほとんどきたいできない。
研修制度な...続きを読む(全156文字)

厳しく大変ではあるが社会人としても成長することのできる職場環境、料理の知識も学べる良い企業でした。
全員が一致団結できる楽しいとりくみや様々な勉強会、私...続きを読む(全153文字)

社員で店舗に配属された場合アルバイトスタッフの先頭に立って営業を回して行くことになりますので、スタッフとの関係をどう作っていくかが鍵になると思います。年数...続きを読む(全233文字)

もともと多角的な経営をしているので、時代の流れに関らずに持続可能性は
十分あるように感じた。しかし今後の外食離れなど飲食の根底を覆すような時代に
なっ...続きを読む(全166文字)

飲食全般を比べれば労働環境は悪くないと感じたが、急なオペレーションの変更や
異動のシステム等に課題があるため社員はそれに対応しなければならなかったため
...続きを読む(全158文字)

もともと飲食店で安定はしていないこともあるが、育児休暇はとりにくい仕組みとなっている。結婚する場合はいったんやめる、もしくはアルバイトとして残るような仕組...続きを読む(全151文字)