ゼビオホールディングスの評判・口コミ一覧（全786件） 31ページ目

福利厚生はしっかりしているが非正規社員の給料では生活が厳しい
会社全体としてはとても好感が持てた。若くしても実力、やる気があればチーフになどスキルアップ...続きを読む(全157文字)

とにかく仕事に熱を持った社員が多い。ただ、給与水準は高くないため、好きなことを仕事にしたいというかたにはゼヒおすすめの職場です。正社員の住宅関連の会社負担...続きを読む(全152文字)

ボーナスはよいほう。
手取りはかなり低いが、住宅関連の補助が厚いため可処分所得は意外と残る。当然、課税所得も少ないため、正社員ならばまともな生活・結婚に...続きを読む(全156文字)

ポートフォリオの構築は順調にすすんでおり、経営基盤の安定感は他競合に比して抜けている。海外進出については現在行われてはいないが、先々アジア市場の席巻を目指...続きを読む(全167文字)

とにかく、仕事とプライベートをなくしたがる会社です。
スポーツをこよなく愛している方にとっては、趣味の延長的なこともあるので楽しいかもしれません。
女...続きを読む(全159文字)

社風は元々体育会系でしたから問題ありませんでした。
ただ、会社的に早い段階で本社勤務にならないと、店舗での肉体労働的な仕事になります。店舗だと地元採用の...続きを読む(全181文字)

まずはじめに年収ベースは低いことは分かると思います。
ただ、ボーナスの比率は月給と比較して高くなっています。
店舗スタッフで勤務している場合、マネジャ...続きを読む(全160文字)

まだ入社したばかりですが、とても良い人ばかりなので楽しいです。自分にはしっかりとした上司がついており、力を伸ばすことができていると思います。しかし、仕事量...続きを読む(全164文字)

私が働いている店舗は3分の2は女性です。下は19歳～40歳代の方まで幅広く働いておられるので、環境的には働きやすいんだと思います。
出産して戻ってきた...続きを読む(全168文字)

サービス業ゆえ、業務がやや単調ではありますが、
お客様の喜ぶ姿はやりがいとなります。
また、担当部門の競技が自分の興味のあるものであれば、
非常に楽し...続きを読む(全186文字)

店舗によって異なりますが、
非正社員であればシフト調整等の融通を利いてもらえます。
平日であれば休暇希望が通りますが、土日祝日は無理でしょう。
また、店...続きを読む(全169文字)

スポーツショップ業界は他の小売業界同様、大手チェーン店が市場を独占しつつあり、中小小売店は苦戦を強いられています。
その点、大手業界トップであるため、倒...続きを読む(全151文字)

同業他社と比べて、地域MDに力を入れており、スタッフの意見が通りやすい。自分がこうしたい、こうしてみたいというのが相談しやすいので、理想の売場や商品構成を...続きを読む(全179文字)

給料は非常に安いです。ただ、スタッフの中には子供が複数いる者もいますが、共働きであればそれなりの生活は可能とのことです。楽ではないでしょうが。
評価制度...続きを読む(全198文字)

成長性や将来性は非常に高いと思います。(お給料は大幅にUPすることは考えられませんが)ジャージやウィンドアップの2点3点セット販売はこの会社が一番初めに開...続きを読む(全198文字)

パートで働いていました。
主婦の方もたくさんいらっしゃって、お子さんが発熱したなどでも案外お休みをいただきやすかったようで、女性の職場としてはとても働き...続きを読む(全150文字)

とてもオープンで、パートアルバイトも正社員も管理職も仲良く働いていました。
職場の人間関係で少し悩んだときに、男性社員の方に相談したところ、快く相談にの...続きを読む(全154文字)

接客が好きで、スポーツに興味のある方なら、いろいろなスポーツ用品に触れられるので面白みがあると思います。
私はフロアでの勤務だったのですが、売り場を作っ...続きを読む(全158文字)

スポーツ経験者で接客が好きな人は、自分の経験を基に接客できるのでやりがいを感じるかもしれない。ただ得意分野の部門に配属されるかどうかはわからないため、スポ...続きを読む(全159文字)

正社員に関してはOFJT-OJTは充実している。契約社員で入社した場合、配属店舗による研修のため、各店舗によって異なる。
店舗業務では、主に加工業務や単...続きを読む(全172文字)

正社員で入社すれば、全国転勤ではあるが住宅手当は充実している。
社内公募は半期に一回程度あり、昇給試験や部署移動、新規事業のスタッフ募集などは正社員・契...続きを読む(全167文字)

・やりたい仕事を積極的にやらせてくれるが、自分から意思表示をする必要がある。
自分で売り場作りから商品の構成まである程度までは任せてもらえるようになる...続きを読む(全163文字)

・仕事の結果だけ給料には反映されるが賞与は正社員と非正社員ではだいぶ違いがある。
昇給は年1回あり。必ずあがるわけではありません。基本は個人の評価しだ...続きを読む(全165文字)

・有給はなかなか使えない。社員は特に。リフレッシュ休暇の際に年4～5日使えます。
あとは病欠の際に振り替えになります。
・社員以外はほぼ住宅補助はな...続きを読む(全154文字)

個人のスキルアップは少なく、ヤル気が本当にあり、自分から動かなければスキルアップは一定まで行くと望めない。
企業としては熱心だが、社員数が多く行き渡って...続きを読む(全178文字)