この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若手入社して、結婚していく仮定では問題ないが、独り身となると、住宅手当などが一気に減るのでそこに魅力はない。続きを読む(全54文字)
ゼビオホールディングス株式会社 報酬UP
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若手入社して、結婚していく仮定では問題ないが、独り身となると、住宅手当などが一気に減るのでそこに魅力はない。続きを読む(全54文字)
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給与の上がり幅が売上に左右される。低い時や予算に届かない場合は、まったく上がらなくなる。高額な給与がほしい方はやめたほうなよい。続きを読む(全64文字)
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1リーダーとして、店舗において裁量は多く自由にできる。しかしその分やり方が分かっていないと、イッパイになりやすい。先輩からもフォローはそこまでおおくない。続きを読む(全77文字)
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目の前のお客さまにありがとうと感謝される仕事。とくにスポーツ関係の商品は、接客が必要に、なるのでそこをアプローチに変えていき、結果がでるとやる気に繋がる。続きを読む(全77文字)
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店長になるまでは、切磋琢磨し仕事を、前向きに捉えれば成長できる。しかし、業務に没頭して、やるべきことを見失いがちになるので、長期的視点が必要。続きを読む(全71文字)
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少子化、部活民営化が進むにつれて、仕事規模が減っていくと考えられる。スポーツだけではなく、他の業界にもアプローチが必要ではないか。続きを読む(全65文字)
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会社説明でもあった通り自分に裁量が多いため、そこは変わらないが、やや体育会気質な所があり、研修や会議では怒られることがある。自分で手を挙げる姿勢を忘れない...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休みはきっちり取れる。店舗というより店長次第だが、リフレッシュ休暇もとれる。休みが減ることはない。ただ希望通り休み取れないこともあるが、結局は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
売場の担当になれば性別は関係無いです。
教育の機会も不平等はあまり感じないと思います。
女性の需要の多い商品もあるのでご自身の経験も活かせると...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社内での教育はかなり充実している。随時メーカーからの勉強会やE-ラーニング等ある為自己育成する環境は整っている。計画的に都度勉強していけば自身...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
近年は、コロナの影響で店舗運営を輪番(2チーム分け)でえいぎょうしている。休日は増えるが給与は下がっている。休日が増える分には自己育成の時間が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本各店舗の責任者で店舗の働きやすさが左右されやすい企業となっている。気に入られば働きやすいが気に入られなければ責任者の在籍中は評価もされない...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
今までは、まさにカメレオン的に市況、トレンドなどに応じて業態を変化したり、M&Aなどをもって拡大してきている企業であり、今後についても、期待し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店舗では男性女性関係なく、平等な評価が行われている。あわせてスポーツ関連を扱う企業ということもあり、体育会のスタッフが多い。男女比については若...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
若手を積極的に登用し、権限も早いうちに与えられやすい。最近は2~3年で店長になっている若手社員もいる。社内キャリアを全体的に見渡すと、高卒・専...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
教育制度はメーカーが軸だがしっかりしていた。
入社3年以内にモノにできる人であれば10数年は最前線で販売できる。
しかし人によってはそうゆう教...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
従業員間の結び付きが強く、プライベートでも関わる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大事にしない。旧来型の経営体質が変わ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
出る杭制度と呼ばれる社内昇給制度がある。手を上げれば可能が広がる文化がある。店舗の裁量権が高く、自分たちで考え売場作りや店舗成長戦略を組める点...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
積極的に新規商品や新規コンテンツを導入する傾向が強い。
チャレンジアイテムが多く投入されるため、しっかり演出出来れば売場の飽きがこない。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年一回から2回リフレッシュ休暇がとれるため、普段はあまり長期休暇がないがそう一旦タイミングでまとめて休みをとることができる。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
やる気があり頑張る気持ちが強ければチャンスは多い会社ではある。
抜擢で若くして店長になる人は増えているため、実力がおいついていないなかでもチャ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
出る杭という制度があり、手を挙げて実力がありやるきがある人はポジションを手にできる環境はある。いい意味で役員との距離が近く、発言できる環境はあ...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結果店舗の好不調が店全員に影響するので、個人成績がどんなに伸びて全国トップクラスであっても、店成績が悪ければ評価も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
昇進試験は自己申告制。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育する文化はなく、勝手に育った人材を引っ張って上げている。
研修等で数日や丸...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
目立ってアピールできた者は評価高い。
多少の角がたっても、結果出せば認められる
【気になること・改善したほうがいい点】
決定権持つ者の好みで左...続きを読む(全202文字)
会社名 | ゼビオホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ゼビオホールディングス |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 159億3500万円 |
従業員数 | 2,560人 |
売上高 | 2424億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 諸橋友良 |
本社所在地 | 〒963-8024 福島県郡山市朝日3丁目7番35号 |
平均年齢 | 57.0歳 |
平均給与 | 1062万円 |
電話番号 | 024-938-1111 |
URL | https://www.xebio.co.jp/ja/ |
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