佐藤工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

労働環境 経営がよくないから投資できない。
社風 上司に何を相談しても幹部クラスに筒抜けの為、常に不安
雰囲気 表向きは明るくしているが、話の内容が上...続きを読む(全221文字)

お客様へ自社製品の提案を行い、お客様のニーズを聞き取ることで大切に思われている経営理念を理解する。その上で経営上の課題を解決するためにどの様な製品が必要な...続きを読む(全159文字)

有給休暇については比較的とりやすい傾向にあると感じました。また、産休と育休についても女性はとりやすいようで職場復帰の方も多く見受けられる傾向にあると思いま...続きを読む(全158文字)

身につけられるスキルはあるように感じない。
営業にしても、数打てという考え方の基行われているために力が付く気がしない。転職時、前企業の営業経験を活かせる...続きを読む(全155文字)

仕事をまかされていると感じたとき。
でも以前と違って大不況に陥っていて、会社がかなり厳しい状況です。
現場の声が余り上に届かず、理不尽さを感じます。
...続きを読む(全150文字)

今かなり厳しい状況で休業申請が続いています。
人も減り続けていて苦しい状況です。
それでもボーナスは支給されてますが、かなり減っている状況です。
更...続きを読む(全153文字)

当時の現場における先輩・後輩の人間関係は良かったです。
皆、現場で協力し合い困難に立ち向かっていました。
しかし、多くの技術者が、会社更生により、他社...続きを読む(全153文字)

当時は、良く支店や本社などで技術的な事を始め、数ヶ月に一度、勉強会などがありました。
また、数年毎に同期の社員が研修施設に集まり、様々な勉強を行った覚え...続きを読む(全167文字)

福利厚生はしっかりしていたように感じます。
途中から、会社更生により変わってしまいましたが
組合もしっかりしており、悪くは無いように感じました。
ま...続きを読む(全151文字)

様々な現場(土木・建築)を経験できたので、その中で起こりうる出来事が、大変だったけど思いで深いものでした。下請け、孫請けと何層もの仕組みがあり、こわもての...続きを読む(全159文字)

【良い点】
有休が半休使えたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
事務でも隔週土曜休みまたは毎週土曜半休だったので週末の自分時間がとれず、ワークラ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
非常にとりやすい。申請理由も不要。
業務量としてもある程度の有給が取得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多になっている人...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特に思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
突発の故障や天災などで、出動が多くプライベートな時間がとても少ない。1人当たりの昇降...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様優先になるので、バランスがとりづらい。プライベートばかり優先してしまうと、難しい。プライ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
建築業界にしては残業が少なく、働きやすい環境だと思います。
サービス残業等もないため、申請した残業代はしっかりもらえます。
産休育休後の社員も...続きを読む(全181文字)

【良い点】
閑散期は残業が無いため、定時退社が基本になる
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は週6が基本になるため、暇が無くなる。
残業も長時...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基本的に忙しい時期でなければ有給の取得は可能。急遽午後からの半休を取れたりと自由度はかなりたかった。また、ゴールデンウィークや年末年始などは有...続きを読む(全132文字)

【良い点】
休暇はある程度自分で決められる
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト繁忙期は取りづらい。また海外駐在時は休暇は一時帰国時以外は...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的に担当している作業は自分以外の人はやらないので、誰かに迷惑をかけることなくお休みをとりやすいです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
プライベートと仕事の両立は
しやすく、休日出勤は上長の許可がいるので、ほとんどありません。
ただし、数字に関しては常にストイックに追い求める必...続きを読む(全87文字)