佐藤工業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年間休日は105日で隔週土日が休みです。お盆に有給休暇5日分を強制的に取られます。休日出勤をした場合は年度末までに休みを消化しないといけない...続きを読む(全88文字)

【良い点】
個人の評価で賞与は大きく変わります、評価されればびっくりするようなくらい貰える場合もあるので、個人の頑張る目的になるかもしれません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性の正社員はごくわずかで、そのほとんどは事務職員でした。
事務職員なので、責任のある仕事はほとんどなくその点はよいものなのかと思います。
...続きを読む(全170文字)

【良い点】
現場で必要な最低限の技能講習であったりする資格は会社の費用で取得することができます。実務経験が必要な国家資格に関しては、試験費用が2回目まで...続きを読む(全189文字)

労働環境 経営がよくないから投資できない。
社風 上司に何を相談しても幹部クラスに筒抜けの為、常に不安
雰囲気 表向きは明るくしているが、話の内容が...続きを読む(全221文字)

お客様へ自社製品の提案を行い、お客様のニーズを聞き取ることで大切に思われている経営理念を理解する。その上で経営上の課題を解決するためにどの様な製品が必要...続きを読む(全159文字)

有給休暇は比較的とりやすいことから、ワークライフバランスはとりやすいかもしれない。
ただ、やはりどこもそうだが定時にすぐあがるということは難しいのかも...続きを読む(全169文字)

身につけられるスキルはあるように感じない。
営業にしても、数打てという考え方の基行われているために力が付く気がしない。転職時、前企業の営業経験を活かせ...続きを読む(全155文字)

仕事をまかされていると感じたとき。
でも以前と違って大不況に陥っていて、会社がかなり厳しい状況です。
現場の声が余り上に届かず、理不尽さを感じます。...続きを読む(全150文字)

今かなり厳しい状況で休業申請が続いています。
人も減り続けていて苦しい状況です。
それでもボーナスは支給されてますが、かなり減っている状況です。
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
携帯電話の貸与と料金支払いを会社負担とする制度があります。
県外出身者には年末に帰省休暇1日が有給で利用できます。
【気になること・改善した...続きを読む(全311文字)

【良い点】
福利厚生は周囲の会社と見比べても比較的良いほうだと感じた。例えば、benefitの福利厚生では飲食店・美容・映画などの娯楽で割引が効いたり、...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ベネフィットステーションや、食事補助の制度が導入されている。食事補助をコンビニ等でも利用できるため、重宝している。また、実際に利用したことは...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社員は福利厚生は充実しています。
住宅手当、現場手当、家族手当、別居手当、食事手当など充実しています。
リフレッシュ休暇等もあります。
退職...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社会保険や家族手当、社員持株会、退職金など基本的な制度はしっかり整っています。
営業会社にありがちな成果主義一辺倒のイメージとは違い、研修や...続きを読む(全132文字)

【良い点】
・2年に1度、海外の社員旅行がある。毎月積み立てはあるが、旅行代金を全額個人負担する訳ではなく、会社も負担してくれるので、個人で旅行するより...続きを読む(全155文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はある。有給は取りやすいが、取得する際に理由を聞かれるため、取るのが億劫に感じる時はある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
住宅補助やグループ会社のホテルを保養所扱いで利用できたりします。幅広い分野に関わっているからか、その辺りは手厚いです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はそろってる
福利厚生に近いが飲み代は基本会社持ち
【気になること・改善したほうがいい点】
冗談抜きで飲み代を削れば利益率が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
母体が髙島屋ということもあり、一通りの福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに具体的な説明などがないため、一部...続きを読む(全196文字)