青森朝日放送の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
やりたいと思うことができる環境。しっかりとした計画があれば周りはバックアップしてくれる。またテレビ局はメディアの中ではやはり影響力が強いため、...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ業界はこの先大きく成長するようなことは無いと予想されている。もはやどこのテレビ局(特にローカル)でも将来性は...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 8年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自由闊達な社風で、休みも取りやすい。決して年収は高くはないが、青森で働くことを考えれば十分だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• ネットワーク設計・構築
• 正社員

期間限定社員として仕事をしましたが、残業も結構あります。
編集の仕事もしていましたが、よくテレビで求人されているのを見ての応募でした。
期間が決まって...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• ネットワーク設計・構築
• 正社員

たまに製作担当や、編集部門、機材の搬入、新卒採用などの募集がある。
重量物の仕事であるので、それなりの体力と持久力は必要だと思われ、特に、夏場は暑いし、...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• ネットワーク設計・構築
• 正社員

今後の状態はどうかというと、将来性はあるのだが、休みが不定休であった。
加えて、いそがしい状態になると、仕事に追われる。
ビデオ編集や、カメラをセット...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• ネットワーク設計・構築
• 正社員

出産や育児に関しては、やはり周囲の会社と同様、なかなか復帰することは難しいと思う。
おそらく、大抵の人が育児や出産を目安に他社へ移るのではないかと思いま...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• ネットワーク設計・構築
• 正社員

社員と管理職の関係で満足している点は、コミュニケーション能力がある程度身につくということです。管理職というのは、様々なスキルが求められる分、いろいろな勉強...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• ネットワーク設計・構築
• 正社員

人一人の仕事量が多い会社。そのうえいろいろな仕事を任される。
期間従業員として働いたが、割りに合わないと感じることが多くあった。
待遇めんでも問題あり...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• ネットワーク設計・構築
• 正社員

よく期間で募集しています。昔からよく見ていましたが、どういうものかと応募してみました。
採用になったのはいいものの、なかなか社員になれない日々。
証明...続きを読む(全161文字)