ＪＰホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
周りの園さんと比べるとお給料は高い方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ってる以上に賞与はない。昇給もなかなか上がらない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
業績に応じた特別賞与がでることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に基本給での昇給はほとんどなく、手当で気持ち上げて...続きを読む(全83文字)

【良い点】
同業他社と比較して、そこまで差はないのではないかと感じる。一般保育士、リーダー、主任、園長など、役職が変わるごとに給与ステージも上がるような...続きを読む(全188文字)

【良い点】
保育士としての年収としてはトップクラス。
業務内容もマニュアル化されており、仕事としてはやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収や昇給は同年代の友人たちと比べてもかなり低い水準だった。続きを読む(全50文字)

【良い点】
初任給から比較的もらえていたと思います。
頑張りを評価してもらい、手当がついたりもありました。
また、当時は年3回のボーナスがあり、ありがた...続きを読む(全182文字)

【良い点】
保育業界では悪くないかもしれないが、他業界に転職した今の方が1.5倍は高くなった。
2010年代前半当時だが、保育に貢献したかったので年収を...続きを読む(全198文字)

【良い点】
給与は高くないのですが、残業した分はしっかり給与が出ます。残業はなるべくしないという雰囲気があります。休みはしっかり取れます。有休も比較的自...続きを読む(全196文字)

【良い点】
評価制度が明確化されたので、上司との面談で、どこを目指したらいいか、改善点は何か明確になって目標を持って仕事に取り組めるようになった。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社の事業の中心になる保育園の管轄の役所が厚労省なので、厚労省の役所の労基署には、ずいぶんと注意を払っていたようです。そのため、会社の方針と...続きを読む(全319文字)

【良い点】
社員が1人〜2人なので個人がやりたい内容で計画を立て、指導ができる。子どもの成長に関わることができ、直に反応を見られるのでやりがいはとてもあ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
子どもと関わる機会が多い。
やりがいがある。
大きな株式会社であるため、安定はしているのではないかと感じる。

【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
寮だと住居費、光熱費合わせて月1万3千円なので、給料は安いが生活費を除いた手取りで考えると満足度はある。寮食も朝250円、夜400円でしっか...続きを読む(全220文字)

賞与は数年勤務しても、ようやく1か月分に届くぐらい。最近、賞与を増やすために経費を削減しているような動きが見えます。先日は職員が通勤の際にも怪我をしない...続きを読む(全223文字)

非常給与は低い。管理職、主任とは名ばかりで、まったく給与には関係ない。評価ははっきり言って、社長の好き嫌いで決定。全て、社長のその日の機嫌・気分で作用さ...続きを読む(全166文字)

正直仕事内容に対して給料、ボーナスは安いです。ボーナスは研修回数に影響されたりもするので、研修回数が多い方が評価は高いです。あと身近な人の評価がほとんど...続きを読む(全160文字)

決算賞与が少しであっても出る可能性があるのは魅力ですね。ただ、評価制度(昇進昇級)は一応査定があるものの内容が不透明。特に基準があるようでもないので。。...続きを読む(全167文字)

年収については少し少ないという不満はあるが、仕事内容や残業がない点からは妥当な給与だとも思う、、、昇給は年1回、賞与は年3回(トータルで基本給3か月分程...続きを読む(全165文字)

賞与は、春・夏・冬の3回あり、
個人で自己評価をし、査定される。
しかし、どのように評価されたのかフィードバックがあいまいな点があるので、
どう評...続きを読む(全151文字)

各種手当て(皆勤手当て)などについては賛否両論だと思います。
賞与の基準(会社行事参加など)についても正直様々な意見がありますが、一つのやり方と受け入...続きを読む(全157文字)

春、夏、冬の査定時に昇給のチャンスがある。
一年に一回は昇給できる可能性が高い。
業績により、決算賞与がある。
様々な手当が年々充実していて、待遇...続きを読む(全174文字)